本书为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类考试大纲解读》的配套图书。针对事业单位考试考生应知应会的公共基础知识进行了细致讲解，分别是地方概况与国情地理、事业单位概况与公民道德建设、政治、经济、法律、科技与生活、人文与历史、管理、公文。同时深入剖析各学科的考试特点，并在此基础上提出备考策略建议。并配有相关练习题，让考生可以一边学习、一边练习，帮助考生通过练习来查缺补漏，提高实战能力。
《中公版 2022河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论（全新升级）》共分为考试综述、答题流程、题型解析、知识积累四篇，涵盖河南事业单位考试考情分析、申论作答流程、典型真题精讲、理论政策精要等内容。此外，本书分章详细讲解了归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和申发论述题五大题型的作答方法，有针对性地为考生呈现各类题型的作答框架和解题技巧。 本书理论深刻透彻、方法技巧实用，帮助考生了解题型特点，掌握实用方法，夯实申论基础。
本试卷包括公共基础知识、职业能力测试和写作三部分。其中，公共基础知识部分涵盖了国情、江苏省省情，政治，法律，管理，道德，事业单位改革，历史、文化、自然、科技，语文基础知识和公文写作等内容。职业能力测试涵盖了言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。全书的编写做到了知识覆盖全面的要求，帮助考生轻松轻松击破复习盲点。
《中公版 2021河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论历年真题汇编详解（全新升级）》收录2017年至2020年河南省多地事业单位考试申论真题共10套，这些真题集中体现了近年来河南事业单位考试的命题特点和考查趋势，极具代表性。部分真题配有视频讲解，考生只需扫码即可观看。此外，本书还附有2套供考生配套练习的模拟试卷，结合热门主题和河南事业单位考试考查特点命制，帮助考生验证学习成果。
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《中公版 2021河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：行政职业能力测验历年真题汇编详解（全新升级）》收录了河南省事业单位考试8套职测真题，每套真题均配有 答案总览 和 试题精解 。本书在每套真题中选取部分题目录制视频，考生只需扫描二维码即可观看，学习解题方法。
对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下： 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是精准的，从而有利于应试人员准确理解考试大纲和各类题型。 二是实用性。在每一类大纲解读的编写中，我们都使用了大量的真题，并对其设计初衷和解答思路进行了必要地说明，以帮助广大应试人员在考试中更好地发挥自己应有的能力和水平。 三是简洁性。每个类别的考试大纲解读力求简洁，能用一句话说清楚的内容绝不说两句话。同时，为了减轻应试人员的购书负担，考试中心把大纲解读分五类单独出版。 本书具有社会效益和经济效益双重价值。
《中公版 2021浙江省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：历年真题汇编详解综合基础知识（全新升级）》共包含10套历年真题。其中2020年浙江事业单位真题2套，2019年浙江事业单位真题5套，2018年浙江事业单位真题3套。本书符合近年来浙江省事业单位考试情况，适用于报考浙江省事业单位考试的考生。 本套试卷涉及单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题、材料写作题和配伍题等题型，基本涵盖浙江省各地区事业单位考试的题型。每一套试卷的答案和解析均由中公教育老师反复论证和审定，使考生易学易懂，实现科学有效备考。
《中公版·2020浙江省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：终极密押卷（全新升级）（新）》共有5套试卷，包含1套2020年8月浙江省事业单位统考综合素质测试试卷和4套考前密押卷。密押卷在深入研究*考试真题的基础上编写而成，符合考试要求，契合实际考情，助力考生临考冲刺，巩固提高。
多年的辅导经验 多年公考研究心得，为考生制定个性化备考方案 卓越的培训效果 权威专家详尽解读公考，引导考生突破重点，难点 超高的通过率 精准的命题趋势研究，命中率高直达高分
因主观题通常仅针对A类职位，是考生发挥余地*的决胜性题型，《主观试题答题指导与专项练习》将应试指导、专题训练与备考资料融为一册，不仅指导到位，而且练习量充足，可帮助考生步步为“赢”，发挥出好水平。 《主观试题答题指导与专项练习》在总结历年省内外主观题命题规律的基础上精心编写，将*形势和考试要求有机结合，实现思想性和策略性高度统一，实战提高效果显著。
本试卷综合了*广东省各地事业单位招聘公告，根据*考情编写。试卷分真题与预测两部分，共16套，题目覆盖考点内容，并结合*时政安排试题，时效性强。
党的十八大报告提出要从把党的利益和人民利益统一起来的角度来认识人才问题和社会管理创新问题，努力实现人才强国战略。事业单位是民生所系，国之重域，它是各类人才的重要集中地，是实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。向社会公开招聘事业单位工作人员的过程中，严把事业单位“入口”，是事业单位人事制度改革的重点和关键。 德才兼备是事业单位公开招聘工作人员一直都坚持的用人标准，并且始终贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。近年来，事业单位公开招聘工作人员考试吸引了越来越多的考生，使得竞争日趋激烈，考试压力也越来越大。对于考生而言，追根溯源，把握人才招聘的本质内涵，明确方向，积极复习，可以起到事半功倍的效果。 宏章教育一直把“为人才插上翅膀”作为自己的使命，为了帮助参加江苏省事业单
本书特色： 紧扣大纲，权威编写 立足考试，体现重点 考点全面，讲议结合 经典习题，引导分析 题量丰富，解析详尽 紧跟趋势，命中率高
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《中公版·国家电网公司招聘考试辅导用书：计算机类专业知识》国家电网公司自2013年以来，每年均会面向高校毕业生进行招聘，主要面向电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类五大专业类别，少量招收其他专业类别毕业生。招聘一般分为两到三个批次，并且统一大纲、统一命卷、统一笔试，笔试内容一般是综合能力测试加专业知识测试。本书依据国家电网公司招聘考试大纲，内容包含数据结构与算法、数据库系统、计算机网络、操作系统、计算机组成原理、信息新技术六大块知识： 1.数据结构与算法：包含线性表、栈和队列、串、数组和广义表、数和二叉树、图、动态存储管理、查找、内部排序、外部排序、文件共11节内容； 2.数据库系统：包含数据库系统导论、数据模型与数据库系统结构、关系数据库、关系数据库标准语言SQL、数据库安全性、数据
