曼昆的《经济学原理》是国内外市场上广受欢迎的经济学经典教材之一。与同类书相比，本书的特点在于，更多地强调经济学原理的应用和思维方式的培养，而不是经济学模型。书中包含了大量贴近生活的案例研究和政策讨论。第8版更新了全书中的数据、习题及案例，并新增了 专家看法 等专栏。此外，第8版还配套了英文版的MindTap在线学习平台，内容包括互动电子书、视频导读、视频讲解、学习指南、在线测试题、拓展阅读等丰富的学习资源。本书为曼昆《经济学原理（第8版）》的微观经济学分册，适合经济学专业本科生的宏观经济学课程以及对经济学感兴趣的普通读者使用。
六西格玛管理在通用、摩托罗拉等全球50058,企业中的成功推广，促进了越来越多的企业加入六西格玛管理实践者的行列，其中包括宝钢、海尔等一大批国内知名企业。作为实施六西格玛管理的骨干，六西格玛黑带的专业水平和技能非常重要。成功地推行了六西格玛管理的企业大都十分重视对黑带的训练和培养。作为国内质量管理领域的权威机构，中国质量协会从2004年10月开始在全国范围内开展了注册六西格玛黑带的考试和认证工作。本书由全国六西格玛管理推进工作委员会组织国内专家编写而成，是一本权威性、实用性都很高的六西格玛管理教材。
本书是一本在世界范围内广受欢迎的中级宏观经济学教材。本书的语言简洁明快、清晰易懂，内容深入浅出，几乎涵盖了当代宏观经济学的所有主要领域，并准确、公正地介绍了在经济学界达成共识的主要观点，以及存在分歧的不同学派。这本教材的最大特点是协调了古典学派与凯恩斯主义两方面的观点，将宏观经济学的短期内容和长期内容完美地整合了起来。与多数宏观经济学教材不同，这本书将古典模型和长期增长理论放在短期波动模型之前进行讲述，这样处理的好处在于，由于古典的二分法允许实际变量与货币问题的分离，这本身就使得长期内容更易于理解，同时，如果在学习了关于长期增长的内容之后再进入关于短期波动的讨论，由于对短期波动围绕的长期均衡已有所了解，这就使得对于宏观经济学长短期内容之间的联系以及宏观经济学整体的把握来得更
本书是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。 第16版是全新版，进一步丰富和完善了整体知识体系和结构，及时更新了案例和数据，补充了人力资源管理理论和实践的最新进展，设置了 改进绩效：作为利润中心的人力资源管理 改进绩效：直线经理和企业家的人力资源管理工具 改进绩效：全球人力资源管理实践 影响人力资源管理的趋势：数字化与社交媒体 人力资源管理与零工经济 等专栏，使读者既能把握人力资源管理的基本学科内容，又能感受到时代的气息。 本书适用于高校经济管理类专业本科生、MBA、研究生教学，也特别适合从事人力资源相关工作的业界人士学习和参考。
《管理学（第15版）》本书位列全球基础管理学教学用书榜首，自引进我国以来深受国内学界和业界欢迎，影响了无数中国读者和管理者。全书以管理的四大职能 计划、组织、领导、控制为主体脉络，环环相扣，逻辑清晰，全面覆盖了管理理论的主要知识点，将管理理论与管理实践紧密结合，帮助读者提升管理技能。 第15版是版，适应管理理论与实践的发展，进行了及时的更新和全面的修订，主要包括： 各章开篇新增 就业技能矩阵 ，帮助读者明确五种关键管理工作技能 批判性思考技能、沟通技能、合作技能、知识运用与分析技能、社会责任技能。 增加 工作场所的秘密 这是你的职业 在失败中学习 等专栏，帮助读者认识工作场所中需要面对的问题及其解决方案，提升相关技能，提高职业素养和抗逆力，为职业生涯做好准备。 扩充原附加模块 创办和领导创
这是一部系统介绍质量管理与卓越绩效方法的优秀著作，堪称同类著作中的经典。两位作者曾因写作本书而被美国质量学会授予克劳斯比奖章。 第Ⅰ篇1 5章介绍质量管理原则，聚焦于质量管理的原则和基本理念；第Ⅱ篇6 9章介绍专业工具和技术，如统计方法、产品开发、质量测量与控制、过程改进与六西格玛等；第Ⅲ篇10 14章聚焦卓越绩效和波多里奇评价准则，如卓越绩效准则、战略策划、卓越绩效测量、领导、组织文化与变革等。 第11版是版，具体变化如下： ?所有章节根据可获得的内容进行了更新、 ?更新部分 质量档案 和 质量实践 案例，更加强调质量在全球经济中的重要性。 ?添加新案例，修订章末问题。 ?突出重要概念，方便学生使用。
本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面的修订，通过引用近期新发表的学术研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容，反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
《会计学：企业决策的基础》分为财务会计和管理会计两大部分，本套书除了具有一般会计学教材以及本书以前版本的传统特点外，新版还具有以下特点。 内容覆盖均衡有度：均衡地覆盖了当前的财务会计主题。 会计循环清晰明了：将会计循环归纳为清晰而有趣的8个步骤。 学习激励实用有效：提供面向学生的学习工具包。 提高问题处理能力：通过各种专栏鼓励学生站在决策制定者的角度思考现实世界中的问题。 此外，新版更新了很多案例和练习以及参考资料，有助于读者深入领会所学理论。
本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德 诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，传授人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面，管理实践反映及时，案例丰富，视野全球化，可读性强。 全书共分五篇：第I篇讨论人力资源环境。第II篇讨论人力资源的获取与准备，包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容。第III篇讨论人力资源的评价与开发，包括绩效管理、员工开发、员工离职与留任等内容。第IV篇讨论人力资源的薪酬，包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容。第V篇讨论人力资源管理的特殊主题，包括全球性人力资源管理、战略性人
数字技术的迅猛发展创造了一个崭新的、更加契合的、更加互联的市场营销世界。 新消费者赋能和新市场营销分析，对于市场营销者及其服务的消费者都产生了重大影响。今天的市场营销，就是在数字和社交网络迅速变化的市场中创造顾客价值和建立盈利性顾客关系。无论是在传统的营销领域还是对前沿的主题，诸如顾客契合营销、大数据与新市场营销分析、全渠道营销和零售、顾客共同创造和赋能、建立品牌社群、营销内容创造与原生广告、组织间社交销售、社交媒体货币化等等，第17版都增加了诸多新内容。 创新的顾客契合框架——在建立品牌、品牌对话、品牌体验和品牌社群中创造直接和持续的顾客参与。 与数字概念、技术和实践的发展同步。 追踪迅速变化的营销沟通和营销内容创造。 强调可持续市场营销的重要性。 对全球营销的增长展开实例讨论。 配
《投资学原理及应用》是专为中国高校学生学习投资学或证券投资学所编写的颇具中国特色的入门教材。本书从第1版出版至今已十余年，其间得到了200多所高校师生的赞誉并作为课程教材。在2021年曾进入全国首届优秀教材（高等教育类）候选名单，甚至还被带到国外用作外国学生学习中国投资学的教材和参考资料。 作者在第5版中继续保持了前4版的特色：①理论与实践深度融合；②具有鲜明的中国时代特色；③可复制、可操作的投资策略和投资方法。特别在案例材料、数据和分析中均立足于当前中国投资市场的最新发展，开发了配套的练习题、试卷、阅读材料和视频材料，以期望中国学生既有国际视野，又能对本土金融市场投资进行深入了解和学习。 本书可作为高等院校金融学、管理学、经济学类学生的教材，也可作为证券、金融实务工作者了解投资学的参考用
本书首版自2013年出版以来，累计更新2版印刷26次，共有近200所高校使用并深受好评。第3版在保留了前2版基本框架和特点的同时，特别注重引导读者基于国情和时代背景思考本土问题、提炼中国经验，是一本全面且富有中国特色的金融学教材。 本书同时也是首批国家级一流本科课程（线下课程）“货币银行学”指定教材，国家精品在线开放课程“货币金融学”指定教材，相关视频可以登录中国大学慕课https://www.icourse163.org/course/UIBE-1002606030学习。 习题集涵盖本章摘要、名词解释、单项选择、多项选择、判断并改错、填空题、计算题、简答题、论述题，并提供详尽答案，条理分明，便于记忆，可以有效帮助读者更好地学习本门课程。
本书是美国*畅销的经济学教科书之一，在全世界有着重要的影响。本书的语言简洁明快、清晰易懂，内容深入浅出，几乎涵盖了当代宏观经济学的所有主要领域，并准确、公正地介绍了在经济学界达成共识的主要观点，以及存在分歧的不同学派。 本次修订，作者再度致力于保证简洁性，保留精华，删除冗余，新增加了经济增长中文化的作用、负利率的奇妙原因、监管机构用来评估银行的安全性和稳健性的压力测试等内容，更新了全书的数据。 本书配备与曼昆所著的经典的宏观经济学教材《宏观经济学》（第十版）相配套的学习指导书。指导书包括课后题解答和题库两部分，每一部分各自有与教材相对应的19章内容。课后题解答包括两部分：*部分为复习题，阐述了教材中的复习题的内容，并给出答案；第二部分为问题与应用，围绕着教材的内容，给出了更加丰富
本书是一本经典的微观经济学教材，除包括供给与需求的基本原理，生产者、消费者与竞争性市场，市场失灵和政府干预理论等微观经济领域的基本理论外，还涵盖了近年发展起来的新领域，如博弈论和竞争策略、不确定性与信息的作用，以及对有市场势力的厂商定价行为的分析。 为了帮助学生弄清楚微观经济学能够如何帮助我们理解这个世界的运行，又是如何被用作辅助决策的实用工具的，本书第九版在论述时强调经济理论与管理决策、公共政策决策的关联及应用。对应用的强调体现在详细的案例中，这些案例涉及需求、成本和市场效率的分析，定价策略的制定，投资和生产决策，以及公共政策分析。本书涵盖了近年来微观研究领域的新发展，语言生动，引人入胜，并且条理清晰，易于理解。
本书是布雷利《公司财务原理》的第12版更新版，也是欧美最为经典的公司金融教材！三位超级作者不但是欧美顶级名校的知名金融学教授，更是欧洲金融学会和美国金融学会的前主席！因此，本书除了在国外诸如斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、芝加哥大学、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、杜克大学、康奈尔大学等著名高校一直使用外，在国内也被清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、天津大学等诸多名校采用。 第12版我们首次把全书分为基础篇和进阶篇，以满足不同读者需要，其中进阶篇涵盖六个部分，是为满足需要深入学习公司金融理论并解决复杂实践问题的读者准备的。全书最为吸引人的是，它能够帮助读者在不知不觉地充分理解金融理论如何变成实务，更进一步通过诸多案例帮助其解决实际金融财务
本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面的修订，通过引用近期新发表的学术研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。主要更新包括：每章引入新的开篇案例，介绍当前的商业趋势和前沿事件；增加就业、组织公平、情绪劳动、工作投入、工作再设计、创建学习型组织、激发创新文化等新内容，反映当前乃至未来组织管理面临的重要问题。本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。
曼昆的《经济学原理》是国内外市场上广受欢迎的经济学经典教材之一。与同类书相比，本书的特点在于，更多地强调经济学原理的应用和思维方式的培养，而不是经济学模型。书中包含了大量贴近生活的案例研究和政策讨论。第8版更新了全书中的数据、习题及案例，并新增了“专家看法”等专栏。此外，第8版还配套了英文版的MindTap在线学习平台，内容包括互动电子书、视频导读、视频讲解、学习指南、在线测试题、拓展阅读等丰富的学习资源。本书为曼昆《经济学原理（第8版）》的宏观经济学分册，适合经济学专业本科生的宏观经济学课程以及对经济学感兴趣的普通读者使用。
数字技术的迅猛发展创造了一个崭新的、更加契合的、更加互联的市场营销世界。新消费者赋能和新市场营销分析，对于市场营销者及其服务的消费者都产生了重大影响。今天的市场营销，就是在数字和社交网络迅速变化的市
本书由多位会计界高手的做账实战经验与纳税技巧和盘托出，囊括全套的会计科目、完整的账务体系和经典的实战案例，以及生动的税收筹划实操方案按房地产开发企业的业务流程讲解会计处理，内容全面系统、主线分明，有助
