本书在解决店长的系统化管理思维，管控端，协调资源，赋能团队，反馈信息，参与公司管理，调动力量打击对手，成就端的辉煌，真正做到得端者得天下。 本书通过对一个个生动案例的解析，帮你成为管理型店长，不再东奔西跑地瞎忙，而是秩序井然地调配资源，谈笑间，业绩稳步增长！

本书根据企业人力资源总监的职场经历，总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度，抓好对企业经营*有影响的七件关键事情，系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织，企业经营目标的达成，帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中，HRD自身对组织发挥出了更大的作用与值，也使自身职业能再上一层楼。 本书对于怀抱着“帮助组织成功”使命感，奋战在企业经营管理一线的HR高管有着强的参考意义，同时对于企业其他岗位高管亦有很强的借鉴意义。

《天正建筑T20 V7.0建筑设计从入门到通》以天正建筑T20 V7.0软件为设计平台，讲解了绘制基本建筑单元、平面图、立面图、剖面图等图样的高#级技能，全面介绍天正建筑T20 V7.0的设计方法。 本书内容翔实、案例丰富。全书共16章，括天正建筑T20 V7.0的界面和系统设置，轴网、柱子、墙体、门窗、房间和屋、楼梯及其他设施、文字表格、尺寸标注、符号标注、立面和剖面，以及绘制平面图、立面图和剖面图等内容。#后综合运用前面讲解的知识，介绍商住楼图样的完整绘制过程。 本书附送了多功能电子资料，含全书讲解实例和练实例的源文件及素材，并了全程实例同步讲解视频。 本书可作为建筑设计、建筑规划、建筑施工、房地产等领域设计师和工程技术人员的实用指导用书，以及初、中级职业学校和高等院校师生的学参考教材。

每个人拥有一套信念系统，自我理论，来建构和解释经验。人们所持有的信念是人格的重要组成分，会在适应过程中发挥重要作用。 《努力的意义：积的自我理论》的作者在大量实证研究的基础上提出了持有两种不同自我理论的人：实体论者和增长论者。实体论者的自我理论中仅含内在的、固定的、静止的自我和；增长论者的自我理论指向一个动态的自我和。实体论与表现目标支配的人，需要一次又一次逃避风险，以维持良好的自我形象。增长论与学目标驱动的人会逐渐积累各种有益的知识与技能，不管努力的结果如何，始持有坚定的信念与热情。 本书主张，教育者要努力使学生获得一种信念系统：努力是被期待与享受的事情，而挫败是有教育意义和挑战性的。我们每个人有改变的潜能，每个人有去改变。

本书尝试从行业视角出发阐述酒店业转型的现状与路径，并分享高职酒店数字化人才培养的探索实践。全书分为三个部分： 部分主要从酒店行业的角度描述数字化转型的现状、关键变量以及转型路径；第二部分联合数据调研分析公司，利用大数据、人工智能技术，对行业中典型的职业岗位群及其人才需求、任务能力等展开分析，明确数字时代下的行业人才需求；第三部分主要记录了广州番禺职业技术学院酒店专业近年来在酒店业数字化人才培养方面的探索实践。

文案是短视频运营的核心，无论是在前期的剧本策划，还是在视频标题的编写，以及带货、的回复中，需要文案。好的文案能提高短视频阅读量、率，且有助于引流、带货卖货。 本书从短视频文案入门、市场调研、营销推广、标题撰写、标题化、封面设计、编写脚本、情节设计、吸粉话术、带货话术、引流、回复共12个方面，进行了全面、详尽的解读。 本书别适合短视频运营者、新媒体文案创作者，以及对文案、标题、剧情、带货感兴趣的读者阅读。

本书尝试从行业视角出发阐述酒店业转型的现状与路径，并分享高职酒店数字化人才培养的探索实践。全书分为三个部分： 部分主要从酒店行业的角度描述数字化转型的现状、关键变量以及转型路径；第二部分联合数据调研分析公司，利用大数据、人工智能技术，对行业中典型的职业岗位群及其人才需求、任务能力等展开分析，明确数字时代下的行业人才需求；第三部分主要记录了广州番禺职业技术学院酒店专业近年来在酒店业数字化人才培养方面的探索实践。