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    • 护理综合应试指南——生理学、基础护理学、内科护理学、外科护理学(普通高等医学院校专升本入学考试辅导丛书)
    •   ( 236 条评论 )
    • 王兴华 主编 /2013-01-01/ 同济大学出版社
    • 《护理综合应试指南》是专为护理专业专升本考生编写的入学考试辅导读物。全书共分4篇62单元和5套全真模拟试卷。覆盖生理学、护理学基础、内科护理学和外科护理学全部考试范围。各篇每个单元均围绕专升本人学考试要求进行编写,分为“考点解析”、“测试题’’和“参考答案”3个模块。每套全真模拟试卷,均包含护理综合一(生理学、基础护理学)和护理综合二(内科护理学、外科护理学)各2份试卷,较全面地反映了近5年来专升本入学考试的概貌。本书供专升本考生入学考试复习使用,也可作为医学本科、专科及高职院校教师的教学参考用书及考试辅导用书。

    • ¥42.2 ¥80 折扣:5.3折
    • 医学综合应试指南(第二版) 生物化学、病理学、内科学、外科学、生理学
    •   ( 58 条评论 )
    • 吕方启, 肖强 编 /2012-08-01/ 同济大学出版社
    • 《医学综合应试指南:生物化学、病理学、内科学、外科学(生理学)(第2版)》为普通高校医学专业专升本入学考试辅导用书,覆盖生物化学、病理学、内科学、外科学和生理学五大科目,由熟悉考试要求,富有命题、阅卷经验的一线教师,在认真总结历届专升本入学考试辅导心得的基础上精心编写而成。本书编写以各科教材章节为序,每单元分为“考点解析”、“测试题”和“参考答案”三个部分。后附有“仿真模拟试卷”,以便考生进行实战演习。本书以提高考试成绩为宗旨,不但系统解析考点知识,而且提供一种高效的考试复习方法,有助于考生在短时间内将教材内容融会贯通,全面掌握考试重点,大幅度提升应试水平。 《医学综合应试指南:生物化学、病理学、内科学、外科学(生理学)(第2版)》供医学专业跨校专升本和社会专升本考生使

    • ¥45.3 ¥86 折扣:5.3折
    • 医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材临床医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷(最新版)
    •   ( 436 条评论 )
    • 华图医学考试研究中心组 编 /2012-07-01/ 北京大学医学出版社有限公司
    • ,密切结合各地考情,符合考生需求。本套辅导书在深入分析和研究各地医疗卫生单位招聘考试信息和考试真题的基础上,综合众多专家的命题思路和命题实践,创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合,在对知识点进行系统归纳总结及预测的基础上突出展现了各类试题的解题方法与技巧,从而有利于提高考生的应试能力,符合考生的需求。 第二,基础知识阐述全面,试题讲解翔实。本套辅导书依据各地医疗卫生单位招考公告的要求,对考试中涉及的各类知识点均进行了详尽的阐述和讲解,便于考生考前复习和巩固知识。同时,试题的设置完全以各地历年考试真题为依托,从不同的角度,以不同的题型考核相应的知识点,使考生在复习知识的过程中得到相应的练习,帮助考生终获得*的成绩。

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学检验专业知识
    •   ( 64 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-职业能力测验历年真题及专家命题预测试卷60
    •   ( 51 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥15.4 ¥28 折扣:5.5折
    • 【年末清仓】眼耳鼻喉口腔科学应试向导(医学专科版)
    •   ( 2 条评论 )
    • 张古泉王勇 主编 /2006-12-01/ 同济大学出版社
    • 眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程,为了使学生更好地学习和提高复习效果,笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》(第五版)为基础,分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入,藉以开阔思路,启迪智慧,培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括:“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点,便于应试者复习,后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性,教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜,命题时均考虑有60%的应知应会题、20%中难度、20%高难度试题,

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    • 临床护士应知应会1000题(第2版)
    •   ( 1 条评论 )
    • 编者:张丽平//刘月梅 /2019-08-01/ 中国医药科技
    • 本书汇集临床护士应知应会的1000道题,以问答的形式深入浅出地讲解基础医学理论、基础护理知识、基本护理操作及临床专业知识和技能,内容丰富,条理清晰,便于记忆。本书是临床护士、见习护士和临床实习护生快速掌握专业知识的 参考书,对提高广大护理人员的理论知识和临床技能具有指导价值。本书除可帮助护理人员学习护理知识与技术外,也可作为护士参加各类考核的参考书。

    • ¥18.32 ¥35 折扣:5.2折
    • 手术室护理考试题库 东南大学出版社
    •   ( 5 条评论 )
    • 杨美玲 /2020-12-01/ 东南大学出版社
    • 手术室护理专业学术水平的提高,有赖于手术室专科化管理的逐步推广和规范实施,手术室护理人员分级培训制度的有效落实也是提高手术室护理人员专业理论水平和临床工作能力的有效手段。通过培训,护理人员在知识、技能、工作态度和工作能力各方面得以提高,各级护理人员有能力按照岗位要求完成相应的工作任务,有助于不断完善手术室学科人才梯队建设,从而适应外科医疗及手术室护理学科发展的需要。《手术室护理考试题库》将与手术室专科护理培训相关的各项基础理论、护理安全、有关法律法规、核心制度、岗位职责、手术室护理常规、质量督查标准、应急预案、操作技能等培训内容以不同题型列人题库中,还包括了《手术室护理实践指南》内容,并附参考答案,题量大,内容广,不仅极大方便了手术室护理人员自学,还可用于培训效果的考核。

    • ¥31.8 ¥60 折扣:5.3折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-预防医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 57 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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    • 外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列
    •   ( 1 条评论 )
    • 编者:赵冰 /2018-11-01/ 贵州科技
    • 医学考试中心根据住院医师规范化培训的实际需要,组织专家编写相关的题库,用于检验住院医师规范化培训的效果。根据住院医师规范化培养标准细则要求,学习有关的专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识;掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。4册图书试题恰好能系统地检测住院医师的基础知识和临床知识,为住院医师规范化培训分级考试提供 的试题库。本册为赵冰主编的《外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列》。

    • ¥10.53 ¥18 折扣:5.8折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 132 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展,人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家,实行社会主义市场经济体制,发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导,同时发挥市场机制作用的方针,坚持以农村为重点,坚持预防为主,坚持中西医并重,依靠科技教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制,适应我国经济发展水平,适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平,更好地保障人民群众身体健康,结合各医疗卫生单位的需求,医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-麻醉医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 43 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 心血管内科学拿分考点随身记 中国医药科技出版社
    •   ( 1 条评论 )
    • 无 /2023-05-01/ 中国医药科技出版社
    • 本书根据《高级卫生专业技术资格考试大纲(心血管内科学专业——正高级)》和《高级卫生专业技术资格考试大纲(心血管内科学专业——副高级)》要求,同时按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求,集中、准确地介绍了心血管内科学基本理论和临床实践技术,重点阐述心血管内科学常见疾病的诊断和治疗方法,并且适度地介绍了国内外发展现状及发展趋势等前沿信息。全书共分四篇29章,具体内容包括心血管疾病基础知识、心血管疾病常用临床检查技术、心血管疾病、心血管疾病特殊治疗技术。本书内容紧扣高级卫生专业技术资格考试要求,详略得当,重点突出,反映了心血管疾病领域的新理论和新技术。采用新款醒目的体例编写,主体结构包括两部分:思维导图框架+高分考点精编。(1)思维导图框架:概括全章主旨,提纲挈领展现其后考点

    • ¥72.5 ¥148 折扣:4.9折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-妇幼保健学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 21 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-护理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷72
    •   ( 107 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
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