筛选:
    • 营养指导员考试习题集
    •   ( 44 条评论 )
    • 曾迎春 /2024-10-01/ 清华大学出版社
    • 《营养指导员考试习题集》是考生参加营养指导员资格考试的备考辅导书。本书共分为两部分。第一部分是章节习题,根据教材和考试大纲顺序出题,题量丰富,涵盖考试大纲中的知识点,并拓展了部分知识,突出重点、难点,帮助考生随学随测,检测学习成绩。部分习题附有详细解析,全面分析考点、解题思路和方法,帮助考生理解和掌握知识点,随书赠送60张复习用知识点思维导图。第二部分是模拟试卷,全面模拟考试真题,题目难度和考点分布均参照实际考试情况设定,旨在帮助考生临考备战时进行综合性强化巩固。作者专门为本部分录制了讲解视频,可以扫描封底二维码观看。

    • ¥38.3 ¥68 折扣:5.6折
    • 有害生物防制员(中级)
    •   ( 595 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 组织编写 /2008-01-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本书根据《国家职业标准 有害生物防制员》的要求,由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了中级有害生物防制员应掌握的工作技能及相关知识,涉及对各类有害生物(鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等)的识别、杀灭、侵害状况调查和防制效果评估等内容。

    • ¥14.8 ¥28 折扣:5.3折
    • 中医师承和确有专长人员考核实践技能模考金卷 中国中医药出版社
    •   ( 7 条评论 )
    • 徐雅主编 /2023-07-01/ 中国中医药出版社
    • 随着国家大健康产业的兴起,人民对养生保健知识的需求加大,中医药行业无疑称一个大众追追捧的热点,这也就催生出一批想要通过师承或确有专长获得医师证的人员,这些人员由于没有经过系统的院校教育,并缺乏一个共同的中医文化群体,因此他们获取中医知识和考试信息的途径非常单一,权威机构出版的考试用书无疑成为他们的优选。本选题就是针对考生这一情况而设置的。

    • ¥29.5 ¥59 折扣:5折
    • 传统医学师承人员出师和确有专长人员考核拿分考典 中国中医药出版社
    •   ( 12 条评论 )
    • 传统医学师承人员出师和确有专长人员考核命 /2022-04-01/ 中国中医药出版社
    • 传统医学师承人员出师考核和确有专长人员考核是国家制定的一项保障促进中医传承的重要政策,适用于以师承方式学习传统医学或者经多年传统医学临床实践医术确有专长、不具备医学专业学历的人员。 为更好地帮助广大考生顺利通过考试,本书作者对历年考试命题规律和高频考点进行深入研究,按照近期新大纲精心编写本书。 本书内容涵盖考试大纲要求掌握的全部重要知识点,按照考试相关科目排列,且对近年考试所涉及的高频考点进行了重点总结并用彩色标出,对部分学科的易混淆知识点进行了对比总结,做到归纳扼要、条理清晰,便于考生记忆。此外,书中的每一章开头均设有章节提示,每一单元开头即写明本单元的复习要点,层次清楚,重点明确,便于考生从整体上把握知识框架,进行体系化复习。 本书能帮助考生加强对知识的整合,快速提分

    • ¥48 ¥96 折扣:5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学影像学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 82 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列
    •   ( 1 条评论 )
    • 编者:赵冰 /2018-11-01/ 贵州科技
    • 医学考试中心根据住院医师规范化培训的实际需要,组织专家编写相关的题库,用于检验住院医师规范化培训的效果。根据住院医师规范化培养标准细则要求,学习有关的专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识;掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。4册图书试题恰好能系统地检测住院医师的基础知识和临床知识,为住院医师规范化培训分级考试提供 的试题库。本册为赵冰主编的《外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列》。

    • ¥10.53 ¥18 折扣:5.8折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-药理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 69 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-预防医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 57 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材-医学基础知识
    •   ( 138 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展,人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家,实行社会主义市场经济体制,发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导,同时发挥市场机制作用的方针,坚持以农村为重点,坚持预防为主,坚持中西医并重,依靠科技教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制,适应我国经济发展水平,适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平,更好地保障人民群众身体健康,结合各医疗卫生单位的需求,医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、

    • ¥33 ¥60 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 160 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 【年末清仓】眼耳鼻喉口腔科学应试向导(医学专科版)
    •   ( 2 条评论 )
    • 张古泉王勇 主编 /2006-12-01/ 同济大学出版社
    • 眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程,为了使学生更好地学习和提高复习效果,笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》(第五版)为基础,分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入,藉以开阔思路,启迪智慧,培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括:“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点,便于应试者复习,后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性,教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜,命题时均考虑有60%的应知应会题、20%中难度、20%高难度试题,

    • ¥13 ¥26 折扣:5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-麻醉医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 43 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-妇幼保健学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 21 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 临床护士应知应会1000题(第2版)
    •   ( 1 条评论 )
    • 编者:张丽平//刘月梅 /2019-08-01/ 中国医药科技
    • 本书汇集临床护士应知应会的1000道题,以问答的形式深入浅出地讲解基础医学理论、基础护理知识、基本护理操作及临床专业知识和技能,内容丰富,条理清晰,便于记忆。本书是临床护士、见习护士和临床实习护生快速掌握专业知识的 参考书,对提高广大护理人员的理论知识和临床技能具有指导价值。本书除可帮助护理人员学习护理知识与技术外,也可作为护士参加各类考核的参考书。

    • ¥19.84 ¥35 折扣:5.7折
广告