斯坦福大学人生实验室的创始人比尔?博内特和戴夫?伊万斯不仅是硅谷创新者,同时也是知名的人生设计师——他们开设的人生设计课是斯坦福大学近几年极受欢迎的课程。 博内特教授和伊万斯教授认为,人生并不存在规划。正如设计师不会一味“思考”未来而是主动去创造未来一样,你需要利用设计思维模式,找到自己的生活目标,集中精力,为自己创造更多的可能性,大胆尝试,这样才有可能改变命运。 在人生设计的过程中,你需要: 1,保持好奇。激发你的探索欲,发现自己的兴趣所在。 2,不断尝试。将目标付诸行动,不断尝试,切忌空想。 3,重新定义问题。重新审视目前的状况,转换思维模式。 4,保持专注。学会放手,专注于过程。 5,深度合作。与他人合作,适度求助。 本书并不是让我们对未来进行虚构或幻想,而是让我们跳出惯性思维,勇于改变
继全球150万本、译成14种文字的《心灵写作》之后,纳塔莉.戈德堡再次传授40年所累积的写作祕密。 书写是一种能力,持续练习可以找到人生困惑的解答,回归内心深处的平静。舒缓郁闷心情,化解人际困境,破除生死两难。书写,可以给你想要的所有答案。 纳塔莉.戈德堡在书中告诉学生和读者:「闭上嘴,开始写」。通过书写开启自己与心灵的对话。「我们要一直写,至死方休。这是我们对自己的承诺。」
危机四伏的时代,有什么能比一份积极的心态更重要?. 内外交患的竞争环境中,没有上一心、彼此激励的劲头,我们怎么挺下去? 锻造企业的抗压能力,须从唤醒员工的积极心态开始。 练就永不退缩的心态,方能在困境中汲取奋进的力量。 领导者如何才能向员工传达激励和信任,让积极的力量在办公室中无所不在?员工如何才能唤醒内在的潜力,点燃周边无穷的动能,让世界看到“我能行”?在一个以挑刺和批评为流行的时代,如何才能启动每个人心中积极的力量? 本书作者安利创始人、美国著名企业家和演说家理查·狄维士认为,积极思考是培养领导力、取得事业进展的关键。生活在当下的每一个人都需要掌握积极思考的智慧。而这种智慧,也许你从未想到,竟藏身于我们最习以为常、甚至常常羞于启齿的十句短语中。在理查·狄维士集毕生心力的
移动互联时代,个性化得到尊重,个人价值被凸显的同时也在创造巨大的商业价值。 美国管理学家汤姆?彼得斯说,“21世纪的工作生存法则,就是建立个人品牌”。 本书是国际品牌大师与品牌培训师的一次联手合作,融合了外企业管理方面的智慧和研究成果,以新的理念和科学管理模式,为如何建立个人品牌,如何实现自我成长和自我管理提供了一整套的实现路径,并为此专门设计了“个人平衡积分卡”,帮助人们进行自我和组织的有效诊断,发现、发掘自己的潜力,提高个人领导力,也打造提升企业的品牌影响力。
这是一则关于与发展的寓言。 最善于为复杂问题提供简单有效的解决方案的智者、享誉全球的作家斯宾塞约翰逊博士,在书中与我们分享了他的体悟——峰谷理论,可以帮助我们:诚实地面对客观事实——无论顺境还是逆境;从低谷中迅速崛起,登上高峰;尽量延长高峰期;攻克下一座高峰? 峰谷理论也为企业如何保持可持续发展,提供了行之有效解决方案:不要被外在的荣誉或者嘲笑所迷惑,要把注意力放在对事实的研究和判断上;保持谦虚谨慎的工作风格,及时发现问题,及时解决问题;永远比竞争对手领先一步;热情帮助他人,用以培养友爱互助的人际关系;提前为可能出现的危机做准备。