本书以常见的算法策略为中心,以STL为工具,汇总国内外众多著名IT企业近几年的算法面试笔试真题并予以透彻解析,从中提炼和归纳出求解问题的基本方法,并提供了一定数量的自测题以便于读者自我检验。 全书逻辑清晰、通俗易懂,适合参加IT企业校园招聘和面试笔试环节的同学复习使用,也适合算法设计编程爱好者与在校学生阅读和提高。
本书梳理了心力的几种障碍,并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”,并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容,帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力,以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。
编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功,有待读者的检阅。本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。本书内容有具体的针对性,即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等,主要以日本人就职时的基本姿态(理想、合理、实用、有效等)为核心,为我国读者提供借鉴、参考。本书由两部分组成:部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等,为第2部分的展开起到导航性的作用;第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答,几乎囊括了现资企业面试涉及到的所有问题。
本书梳理了心力的几种障碍,并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”,并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容,帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力,以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。