她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间，辗转三个行业，从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时，不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司，靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技，把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业，并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿，她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度，手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题，让你赢在职场路上。

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《连面试官都赞叹的英语面试大全》总结了面试的相关技巧以及企业、公务员和学生面试的相关知识，力求为广大读者提供全面的面试知识，帮助大家扫清在求职和升学路上的障碍。

职业指导课程丛书。 本书力图从学生的生活与需要出发，把学习与讨论的出发点放到学生可能亲身感受的生活处，引导学生 身临其镜 与 设身处地 地思考问题；力图通过参与式的实践活动，让学生在体验与经验的积累中实现成长；力图把知识与道理寓于具体的案例讨论中，让学生在争论与辩析中形成社会认知与办事能力。

本书可以帮助面试官解决下面的问题： 如何判断应聘者的能力是否满足要求？ 如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？ 如何判断应聘者的人品？ 如何判断应聘者背景的真实性？ 应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？ 什么样的招聘渠道最有效？ 如何判断应聘者的潜质？ 对于求职者，以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒： 面试官所提的问题，是基于职位要求基础上的，我是否很好地理解了职位的要求？我是否能理解每个问题背后的含义？ 其次，好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络，在这种情况下造假，这种风险是否值得冒？ 本书虽然是经济和理财类图书，故事性比较强，图文并茂。

《谁是谷歌想要的人才?:破解世界最公司的面试密码》：你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一

本书中大量的关于找工作和面试的材料都来源于 未来管理协会 的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里，我要衷心感谢我的客户们，不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面，他们都使我学到了许多东西。我还要特别感谢 迪尔登管理协会 的詹 坎贝尔先生，是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目，使我从中学到了很多知识。后，我得感谢理查德 博尔斯，感谢他给我的极好的指导。

鲁克德编著的《500强企业面试题与面试流程全记录(近期新版)》首先是一本求职面试的“习题集”，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500强企业面试成功者的亲历笔记，再

《老板的简历》的作者针对时下求职者在求职简历的投递过程中，简历的书写不能有效地引起用人单位的注意的普遍问题，结合自己多年从事人力资源工作的经验，向广大的求职者阐述的简历的书写应该具备哪些方面要点，应该注重哪些细节，什么样的简历才会引起公司HR和老板的注意，才是他们所喜欢的。

本书稿是作者多年来在北京、江西等数十家院校、专业机构讲授就业创业及人力资源管理课程和讲座时，综合回答各种疑问的基础上不断修订、完善而成。以专业眼光，精选了求职者在求职过程中最常遇到的问题，按照问题出现的先后编写安排。涵盖了求职前、求职中、应聘与面试时、上岗后需注意的各种操作技巧。出实招、秘招，使入选的各种求职方法与技巧，都能从不同的层面或角度上给人以实实在在的帮助，给求职者提供切实的点拨和帮助。 本书的读者对象为即将毕业走上职场的大中专毕业生及广大社会求职者；对下岗再就业者也有相当的启发和帮助。 本书既可作就业实训教材，也可作普通工具书收藏学习。书中的许多经典分析与精辟概括，对各高校的就业指导教师也是一份难得的参考资料。

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《求职，从大一开始》是一本关于求职的书，归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人，覃老师教你如何用一张A4纸做出简历；作为一名面试官，覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视？专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略？诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以，如果你是一名即将求职的应届毕业生，从读《求职，从大一开始》开始吧。 《求职，从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说，决定求职结果的并不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么，而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说，求职，从大一就开始了。基于这种考虑，覃老师更注重大学生从大一

随着微软公司对VS系统工具的力推，使用.NET进行开发的企业越来越多，为了让读者从面试中脱颖而出，笔者特意编写了《.NET程序员面试秘笈》。 《.NET程序员面试秘笈》是一本解析.NET面试题的书，可以帮助求职者更好地准备面试。全书共11章，囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点，包括.NET语言基础、基类、接口和泛型、.NET高级特性、Windows窗体编程、ADO.NET编程、SQL查询及LINQ、ASP.NET程序开发和算法趣味题等。《.NET程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式使读者能深刻理解每个考点背后的技术。 《.NET程序员面试秘笈》紧扣面试焦点，对各种技术剖析一针见血，是目前想找工作的.NET程序员和刚毕业学生的面试宝典。

本书根植于《北京晚报》闲事版，分别从面试官和面试者的角度出发，告诉读者特别不受面试官喜欢的面试者与面试者真实发生的面试案例，通过逆向思维，以轻松的笔调告诉你面试官绝不会招什么样的人，特别讨厌什么样的行为。当然，本书也提供了一些应聘者对用人单位的希望和对面试官的看法，供其参考，告诉他们会因什么样的行为失去一个人才。本书还特邀人力资源专家深入点评，对面试中容易出现的问题提出了针对性建议。本书结构清晰，实战性强，让读者如亲临现场，从而找到正确的面试方法，并通过真实的实习故事告诉读者如何能通过实习并胜利走入职场。本书适合各类求职者阅读，知己知彼，百战不殆。同时，本书对事业、企业单位的人力资源经理、总监、主管、专员以及高校教师及研究者也有很多参考价值。

本书主要针对高职高专、中职院校的航空服务及空乘专业类在校学生的求职面试的学习而编写，也适合于广大有志于从事航空服务类工作的青年人求职面试及新入职人员的学习使用，同时也不失为高校面试航空专业学员及航空公司面试各类服务人才的专业工具书。本书从航空服务面试的基本定义开始，内容逐层逐步地深入推进，包括人才选拔条件、航空面试所要的日常专业训练、模拟舱演练、面试程序、面试礼仪、面试常见问题提问与答案、模拟面试，以及对航空服务类职业的各种认知及对乘客服务的各种规范化做法等。另外，为了进一步增加读者对本书的理解与运用能力，书中还特别增加了来自航空服务业中真实的经典事例与行业知识，可谓是一本全新的航空服务类专业的面试大观和求职宝典。

时下有句流行语叫作“不能输在起跑线上”，要想在长跑比赛中获胜，起跑是至关重要的一步。如果把职场生涯比作马拉松的话，面试就如同起跑。本书由一批长期从事就业辅导和为企业负责面试工作的专家共同撰写，从简历制作，到面试的开场白，从巧妙应对面试官的刁钻提问，到最后划上的句号，为你详细讲解，并附上最贴心的专家建议，让你见招拆招，在面试环节时顺利过五关，斩六将！

Java程序员目前就业形势较好，因为Java的应用太广泛了，从网页开发到手机安卓开发，都离不开Java。 《Java程序员面试秘笈》是一本解析Java面试题的书，可以帮助求职者更好地准备面试。本书共包含16章，囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点，包括Java语言基础、Java面向对象开发、进程和线程、类和对象、Servlet/JSP、J2EE、Java数据库开发、SSH开源框架、软件工程和UML、上机实践、算法和逻辑思维等最常见的面试题。《Java程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式，让读者能深刻领会每个考点背后的技术。 《Java程序员面试秘笈》紧扣面试精髓，对各种技术剖析一针见血，是想找工作的Java程序员和刚毕业学生的面试宝典。

猎头是近年来新出现的一个行业，凡是被猎头所看重的人，往往都是各行各业里面的精英。本书主要对猎头择人标准进行分析，让读者知道什么样的人可以被猎头盯上，什么样的人才才是猎头眼中的“猎物”。这样，反过来要求自己，使自己按照猎头选择“猎物”的标准一步一步地使自己成长，并与猎头保持好良好的关系为己所用。

本书编者为方便读者阅读，将有类似经历的故事归为一个章节，同一章节的故事虽有类似性，但并不完全相同的经历，在每篇故事后面有编辑的总结和建议，希望能给正在求职中或即将加入求职大军的朋友们一些建议，衷心地希望他们吸取本书故事中成功者的经验，避免失败者所犯的错误，以积极的心态、正确的策略面对职场人生。 这是一本凝聚求职者的汗水、泪水甚至是血水的故事集锦，在许多人主动或被支地选择大学时，他们并没有预料到四年后的求职道路是如此地漫长而又艰辛，这个不安定的社会造就了人才的匮乏和求职者过剩的矛盾，而被忽略的正是这群奔波于各大招聘会，辗转于形形色色面试，被用人单位反复挑选的求职者们。当然他们当中不乏有成功者，或能力强或运气好，得到满意的工作，他们的成功经验会在本书故事中展示。而更多的是那些

本书用找对象的思路分析找工作，把求职的流程具体分为五关，并为读者安排了30天的求职计划以逐一突破这些关卡。全文用生动活泼的语言与翔实的案例诠释了求职的方法与精髓，读者在体味这些宝贵经验的同时，也可以通过作者安排的步骤，合理规划自己的求职行动，理论结合实践，按部就班地完成自己的求职之路。 本书适用于各种类型的求职者，尤其是应届毕业生和打算换工作的职场新人。

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