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本书梳理了心力的几种障碍,并围绕信念、爱、感恩、责任、坚持等几方面阐释组织和管理者如何提升个人“心的力量”,并延伸到管理团队的心、提升团队心的力量等内容,帮助企业不断激发、塑造和整合员工源源不断的内在心力,以员工心力管理助力个体价值和组织梦想的共同实现。本书适合企业管理者、企业员工以及相关培训师阅读。
《谁是谷歌想要的人才?:破解世界最公司的面试密码》:你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一
根据九型人格理论,人的性格分为9种,不同性格的人适合从事的工作类型也不同。本书把人的职业类型也分为9种,即完美主义者、助人者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、冒险主义者、保护者,和调停者。 本书首先给您提供一系列性格自测问题,帮助您确定自己属于哪种职业类型;再分析这9种职业类型的人有何特点,以漫画和实例说明他们在工作中的表现;并以表格的形式介绍360行各种具体工作需要从业人员具备哪种性格和哪些素质,以及需求程度。 您可以按图索骥,找到契合自己个性的完美工作!
潜人才学是人才学为重要的分支学科。专门论证研究潜人才问题的《潜人才学》,是迄今为止国内人才学研究领域中的本学术专著。 人才问题是重大战略问题,古今同理。得人才者得天下、兴天下,得民心、顺民意。新世纪新时期新阶段的人才强国战略是关系党和国家事业发展的关键问题。 任何人才都要经历从“潜”到“显”的孕育和显露的过程。这是人才发展的规律,“潜人才”成为“显人才”的突出难题,一是社会承认(评价、考核、发现),二是社会埋没(外在的、内在的因素,解决潜人才被社会埋没的对策)。这两大难点是本书研究的重点。 本书还全面论述在潜人才转化为显人才、让大量的潜人才为强国的伟大战略任务服务中脱颖而出时,解决好潜人才的环境机制和开发潜入才的战略研究,以及由“潜人才”成为“显人才”中必然会遇到的机遇、潜能等特殊
如何快捷地读懂英文招聘广泛,规范得体地填写求职应聘表,在自己已有的英文基础上运用现代求职手段展示自己的才华成了急须解决的问题。本书针对求职英语的实用性、临场性等特点,帮助您从大处着眼,小处着手,本着“礼貌、自信、简洁、适度”的原则,抓住关键信息全力推销自己;凭着娴熟的写法、完整的格式、细致的处理展示您的学历、资历、能力、素养,乃至人格魅力。
这是一本讲述iRobot公司创始人、董事长及CEO科林·安格尔(Colin Angle)半生商业故事的图书。他怀着让机器人技术从实验室走进人们的日常生活这一梦想,于1990年在美国麻省理工学院创建了iRobot公司。回顾科林·安格尔个人成长和创业的几十年历程,本书作者洞察到“共创力”扮演了举足轻重的角色。本书以科林共创力的发展脉络(萌芽-拓展-推进-深化-跃进-未来)为框架,介绍了他如何从一个孩童成长为一名工程师,并通过“共创力”成长为知名企业CEO的过程。在科林的带领下,iRobot公司这家在美国麻省理工大学诞生的创业企业如今已经成长为 实用机器人领域的领航者。
生物谷医药生物人才网编写的《应届生生物医药行业求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之一,介绍了生物医药行业及其职业特点,生物医药企业的校园招聘的笔试、面试形式及内容,还介绍了历年生物医药企业招聘的流程和应考经验。《应届生生物医药行业求职全攻略》以常见知名生物医药企业的招聘流程及形式、内容,给出适合于应届生的范例和建议。《应届生生物医药行业求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。
随着微软公司对VS系统工具的力推,使用.NET进行开发的企业越来越多,为了让读者从面试中脱颖而出,笔者特意编写了《.NET程序员面试秘笈》。 《.NET程序员面试秘笈》是一本解析.NET面试题的书,可以帮助求职者更好地准备面试。全书共11章,囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点,包括.NET语言基础、基类、接口和泛型、.NET高级特性、Windows窗体编程、ADO.NET编程、SQL查询及LINQ、ASP.NET程序开发和算法趣味题等。《.NET程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式使读者能深刻理解每个考点背后的技术。 《.NET程序员面试秘笈》紧扣面试焦点,对各种技术剖析一针见血,是目前想找工作的.NET程序员和刚毕业学生的面试宝典。
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本书从MBA面试政策调整入手,对MBA面试进行全程指导。对各种面试方式,如:个人单独面试、无领导小组讨论、辩论赛型小组面试,从考官要考查的方面、考生应对的方法和技巧、往届考生的成功经验以及面试的管理知识等多个角度进行了全面分析。 在本书中提供了大量的习题,比如:英语精彩问题七十五问、个人单独面试经典问题三百七十问、大量的面试中常问到的管理学问题,并对其中一些问题做出了相对规范的参考回答。这些既适合参加MBA面试的考生准备面试,也适合MBA院校在设计面试问题时参考。
如果你正在求职或者打算跳槽,或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑,这是一本你无论如何不应错过的著作。 的职业指导大师鲍利斯40年研究心得,被称为“求职”。 告诉求职、跳槽的读者,面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。 帮助职业规划迷茫的读者,用测评工具和理性的分析方法,全面了解自己,发现自己的优势,找到职业目标和理想工作。 本书是《你的降落伞是什么颜色?》的修订版本,结合了互联网时代的求职新形势,指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。 它是一本指导书,帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书,帮助你认清自己;它也是一本工具书,帮助你找到职业方向;当然,它也可以是一本魔法书,从今天开始,它可以改变你的人生。
《面试秘诀》是职业专家林恩·威廉姆斯(Lynn williams)继书《精制简历》(Readymade CVs)之后的又一部力作。本书旨在帮助你创造良好的印象,进而获得你梦寐以求的工作。 作者探讨了有关面试的各个方面,重点揭示了如何正确回答那些令人生畏的问题。与有关此类主题的其他书籍不同的是,本书按照工作类型排列问题。这样,你只需查看相关章节便可发现你可能面对的问题!工作类型包括: 实用型工作 创造型工作 文秘及行政事务工作 销售与营销工作 技术型工作 管理工作 客户关系工作 院校毕业生 本书还提供了有关面试官想要了解的情况、如何做好准备、研究职业背景等方面的建议。本书还包含来自雇主的有益信息和有关心理测试的建议,是每个求职者的读物。 创造深刻印象,获得满意工作。这是一部实用型的应聘面试手
《民工生存智慧文丛》一套共8册,分求职、维权、健康等8部分,由浙江教育出版社出版发行,力图以平等的目光关注民工的现在和未来。《走进城市》从10个方面,为初到城市无法立刻自如应对的的民工们提出了有益的忠告。《求职之道》对找工作的方法、技巧做了详细介绍。此外,这里还有防止在应聘过程中受骗的方法和民工求职相关资讯。打工过程中,民工该如何维护自己的合法权益?《维权热线》里对很多民工打工中常见的法律问题都一一进行了解答。外出打工,身体健康最重要。《安康是福》告诉了民工朋友什么才是健康的生活方式以及如何预防各种常见病、职业病的方法等。《抚慰心灵》则劝告民工朋友,在紧张的工作中,要保持良好的心态,学会从容应对在新的环境中出现种种问题。
本书就是要教你如何写简历——如何写能让你求职成功的简历。你会一步步地学会如何撰写出适合你所应聘的工作的简历,你会发现撰写简历简单得出乎你的意料。它并不费神、神秘或琐碎,你甚至会觉得写简历是一种享受。 撰写简历时所需要的和所有能用得上的技能都可以在本书中找到,书中分章对简历每一部分如何撰写都有明确的指导,每一章的后面都附有练习表,有的甚至还提供了你可以使用的能够给未来雇主留下深刻印象的例词。更为重要的是,书中描述的整套方法告诉了你的如何推销自己的技巧。 另外,本书的重要的一章——《电子简历》——将会使你比你的竞争对手拥有更大的优势,这一章详细透彻地指导你如何准备一份能够被电脑成功“阅读”的简历。这一点在当今很重要,因为无论公司规模的大小,雇主们已经发现电脑比人类有更好的储存
对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是最好的时代。对你而言,这是最好的时代还是最坏的时代?
演讲是职场的一部分,出现在各行各业的许多情景中,如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧,有助于提高面试成功率:如何组织精彩的演讲内容?如何为听众定制演讲内容?如何恰当使用技
本书以介绍投资银行业务背景知识和投行校园招聘面试准备为出发点,详细介绍了什么是投资银行,投行的业务,世界主要的十余家投资银行业务和文化、整个投行的行业趋势,投行的申请流程(从校园招聘到网申再到多轮电话/一对一面试),面试前的准备(了解行业、简历、求职信等)。再详尽分析了如何回答面试中的两大类问题,即行为面试问题和技术问题,最后介绍了若干位从Career venture走出的前辈的故事,希望能给读者更多的启发。
本书就是要教你如何写简历——如何写能让你求职成功的简历。你会一步步地学会如何撰写出适合你所应聘的工作的简历,你会发现撰写简历简单得出乎你的意料。它并不费神、神秘或琐碎,你甚至会觉得写简历是一种享受。 撰写简历时所需要的和所有能用得上的技能都可以在本书中找到,书中分章对简历每一部分如何撰写都有明确的指导,每一章的后面都附有练习表,有的甚至还提供了你可以使用的能够给未来雇主留下深刻印象的例词。更为重要的是,书中描述的整套方法告诉了你的如何推销自己的技巧。 另外,本书的重要的一章——《电子简历》——将会使你比你的竞争对手拥有更大的优势,这一章详细透彻地指导你如何准备一份能够被电脑成功“阅读”的简历。这一点在当今很重要,因为无论公司规模的大小,雇主们已经发现电脑比人类有更好的储存
本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型,科学解读了各种测验的内涵,并对其给予了详细的反馈诊断,内容具体,通俗易懂,具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家,曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知,了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好,并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。 本书是系列之一,本书通过使用最普遍的三种心理测验(即能力倾向、人格和动机测验),让你了解并充分利用自己的内在优势和潜能,同时还帮助你建立起人格、技能和能力剖析图,使你能够 充分认识心理测验、规划职业生涯、找到理想的职业和开发潜能。
你是否知道:以高薪闻名的金融业,恰恰也是各行各业中薪资两极分化最严重的……互联网时代下,社会对程序员的需求与市场人才供给已是1:2错配……大数据时代下,广受追捧的商业分析专业,就业率高但发展前景堪忧…
《职场形象设计手册(从面试到入职)》是一本指导职场新人如何以良好形像屹立职场的实用手册。 从面试到入职,本书从求职信写作、化妆、服饰、礼仪、谈吐、就餐等各个方面介绍了找工作和工作后的实用技巧,适合职场新人和求职者阅读使用。 作者张晓梅以中国美丽风尚的 者、知名媒体人和企业管理者的身份,为应聘求职者提出一些职场形象设计上的建议,进而告诉读者如何才能获得世界500强企业的橄榄枝;如何才能在一堆简历中让自己的简历被面试官留下从而得到面试的机会;如何巧妙的回答面试官的各种提问;如何让自己入职后迅速站稳脚跟;如何以良好的职场形象顺利应聘通关。