《要不要辞职 要不要忍忍》是一本关于上班族的生活画卷，作者用精湛的画笔和朴实接地气的语言，将上班生活中的一点一滴向读者娓娓道来，出给予读者会心一笑的同时，也告诉读者在日复一日的上班生活中，一个积极向上的人生应该是怎样度过的，给予当今浮躁社会的人们以有益的指导。《要不要辞职 要不要忍忍》的作者是一位在职场打拼多年的 上班族，所有故事均来源于真实经历，贴近普通人，同时作者的画功十分讨喜，配合有趣的文字，可谓相得益彰。《要不要辞职 要不要忍忍》为彩色印刷，图画活泼，文字轻松，观感舒适。
俗话说，“树挪死，人挪活”。伴随着我国改革开放的洪流，“跳槽”已经从计划经济时代下的个别现象，逐步成为人们的老生常谈。但跳槽仍然不失其喜剧的风采。跳槽不仅给跳槽者以新的人生，增添了他们更多的生活感悟，而且优化了市场的用人机制，给经济的发展带来了生力军。 本书分为7章，分别辊从跳槽之道、“跳商”的学问、跳槽的方法和自己对跳槽的认识，以及在跳槽的整个过程中，跳槽之道和“跳商”是如何运用的等方面的进行介绍。其中不乏幽默的调侃和循循善诱的指导，生动丰富的漫画更突出了全书的“喜剧”特色。本书不仅对意欲跳槽的人有所启发，书中所阐述的思想对在职的人谋求更进一步的发展也颇有教益。 本书适合白领一族以及大众读者阅读。
《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，在很多场合下，老板曾不止一次地警告过你。或许，你没有在意；其实，老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的，我敢断定，当你在进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而，很多职场人士却置若罔闻，有时候不知不觉地触碰了老板的底线，被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面，要想职场顺畅，晋升在望，《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》40个辞退理由值得职场人士时时勉记。
该书具体介绍了如何根据自身的优势寻找更适合自身发展的环境，如何更好地把握更换工作的机会，如何在进入新单位的90天内尽快融入新环境，如何与上司、同级及下属有效沟通、了解各方的期望值，如何达成初期目标并确保初期结果，以及如何取得各方面的信任，尽快在新环境内游刃有余，发挥自身优势给新公司带来增值。能给读者职场生活带来启发和帮助！
《别让跳槽毁了你》用职场中大量的真实跳槽事例，汲取众多职场人的失败跳槽经验，深刻剖析了跳槽的利和弊，以此告诫大家：你跳，我跳，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。告诉职场人要想避免跳槽的失败，那就需要认认真真做好跳槽的规划，比如确定好跳槽的目标、做好跳槽的准备、规避好跳槽的风险、巩固自身的专业技能、把握跳槽的时机、控制好跳槽的频率等。针对职场人，怎样才不会让自己跳槽跳砸，怎样才能实现人生的飞跃，《别让跳槽毁了你》作者花费笔力做了详细的解剖。翻阅《别让跳槽毁了你》，你就能避免失败的跳槽，让自己可以越跳越高，并可以迈向一种更高质量的职业生涯和更高品
不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。
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你对目前的工作已经变得全然没有感觉了吗？它已经不能带给你满足感了吗?你是否正在梦想着逃避这份工作，做一些更使你精神抖擞、充满激情且更有回报的事情?如果对这些感觉你不觉得陌生，那么，本书就是给你写的。无论你只是仅仅动了改变职业的念头，还是已经肯定自己下一步应该做什么。不要再浪费生命中的宝贵时间犹豫不决了，行动吧! 这本书将告诉你怎么做，也将充分解释为什么更好的机会将不会再来。 跳槽是件大事，它就像是一次重大的探险。但可以肯定的是，“下决心并开始一个新职业”的想法将给你带来巨大的感受：使你充实、满足、且富于激情。然而，它也可能使你困惑、担忧，这本书将帮你消除所有“我应该这样做吗？我不应该这样做吧”和“我是不是疯了”等疑惑。它将带领你进入一个你梦寐以求的新境界。
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