有的人不论走到哪里,都碰到层出不穷的好运气。 有的人一出场就与众不同,抓得住所有人的眼球。 有的人你还没有见到他,就被他的话打动,对他未见已钟情! 因为他们都懂自我营销! 没有任何时刻比今天更需要自我营销,自我营销是自媒体时代的基本生存之道,更是一种生活态度,你要相信自己够好,并找到一切办法把自己传播出去,推广出去! 广告界的提案杀手、创意圈的职谋女王、电视评论界的话题制造者——黄欢,她亲身验证,毫无保留,奉献最实用的七堂自我营销课,分享: 如何把一句平淡无奇的话说得分量十足,令人无法拒绝, 如何给自己量身定做一套最合适的包装,让自己的收入跳高N倍, 如何在竞争中,变自身缺点为特点、把逆向打造方向! 让本书成为你的支点,帮你启动所有人的情感按钮,得到全
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人人都会受气,关键看你怎样看待它。 一、确定自己行为的界限。一个知道自己是干什么的,就不会对自己能力范围之外的事太在意;一个人专注于更高远的目标,就不会因为小的损失与冒犯而受气,就不会和低水平的人一般见识。 二、培养自己的正气。培养正气的核心是善于站在多数人的立场上来处理人际关系。有正气的人没有人敢轻易招惹,因为得罪了正气,就得罪了多数。 三、善于在群体中树立不好惹的形象。气往低处流。许多人受气,是因为他们在别人的眼里就是个容易欺负的形象;许多人不受气,是因为他们在别人看来就是不好惹。 四、勇于突破次。害怕往往是从无知产生的,摸清对方的底牌,你就会发现对方并不可怕。 五、原则问题决不退让。原则是你立身处世的根本,一旦退让,就再也无法在社会中立足。 六、的报复是比对方
《向上汇报》通过6位中层管理者在高层管理会议中的汇报演讲经历为主线,详细讲解了他们在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。同时,采访了22位世界500强首席高管,包括惠普、英特尔、华纳兄弟、可口可乐等,这些高层管理者对职场人士的汇报技巧提出了大量的建议。 《向上汇报》面向所有职场人士,汇集了大量使用的案例、方法、工具和步骤等,针对实际汇报中遇到的种种可能,再现产品推介、创意展示、方案解说等所有真情实境,抛弃理论说教,让你的事业更上一层楼。
作者在咨询实践中,接触到大量在人生路上苦苦打拼的年轻人和正在被事业诸多不顺折磨的中年人,这些人的奋斗经历、种种痛苦和对人生、工作的感悟,给作者带来了极大的震撼。作者把其中的故事精华、心得体会和蕴藏其中的规律结合在一起,写成这本给社会精英的人生建议书,与读者分享,希望为更多人的人生事业起到积极作用。
本书从心理学的角度出发,重新审视、解读“三国”人物的行为表现。对三国时期的君主统帅、文臣谋士、武将枭雄等各方面人物,进行了人格方面的多角度深入剖析,并以相辅或相反的案例来说明人格完善的重要性,以望对现代社会中尤其是职场人士的心理完善起到以史明鉴的作用。
本书是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的经典作品,以其轻松、谐趣的写作风格,揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象,并通过对西方经典管理学的反思,以一只狗员工在混沌状态下的成长历程,阐述职场生态环境的要义与原则。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一,正如至交和密友是人生快乐的关键,办公室里的朋友对于你的工作和工作满意度也起着关键性的作用。在这本探讨职场关系的书中,简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”结合在一起,用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。 基于400余次调查,作者总结了工作关系的五大类型,并进而细分出26种办公室同事。环视周围,对号入座,你将分辨出哪些是建设性工作伙伴,哪些是会造成潜在威胁的敌人。通过100多位受访者的亲身经历,你还将体会出如何与同事发展成好友,以及化解冲突、维系友谊的诀窍,并更有效地应对蓄意破坏你工作的敌人。
《工作DNA》是作者郝明义1998 年在《中国时报》“浮世绘”版上连载,大获好评。1999 年出版成书,2006年出版大陆修订版。2012年,经作者大幅增订修编,出版增订三卷本,以“鸟”“骆驼”“鲸鱼”分别代表“基层员工”“中层员工”“高层领导”三种工作者,各自独立成卷。 本书是少数从既深且广的界面来谈“工作”,作者结合自身几十年的工作经验,提供极为受用的实务经验作为佐证的著作。书中涉及到工作的方方面面,从实战经验到工作伦理。鸟卷是针对职场新人和基层人员而专门写作的。作为基层人员,需要鸟的热情和勤快。
《长冈贤明的思考》是日本商店风潮领者、Long-life Design(长效设计)提倡者、回归“日式造物”原点的设计师长冈贤明,将自己在设计商店D&DEPARTMENT初创期(2000-2005)的诸多灵感、日常感悟汇集而成的日记精选集。 在2000-2005这六年间,长冈贤明一边以设计师的身份工作,一边又忙于店的创业。从一个独立工作的设计师,到需要带领团队奋力奔跑的公司领导者,他在日记中展开了对这一重要职业生涯转变的深入思考。什么样的设计才称得上对公众有益的设计?如何找到人人都想回购的商品?公司想要怎样的员工?产品设计师、消费者、商家之间关系为何?…… 在这本书中,有能让你深思的启发,能改变你对工作、公司、设计,以及人际交往的看法。
人生是一段历程,每个人最重要就是发现自己、认识自己。职场对每个人都是公平的,在这个舞台上,人的潜能能够不断被激发出来,像一匹“黑马”杀出重重包围。《用智慧工作:杀出重围的黑马》作者于国辉老师从职场“黑马”杀出重围的要素、职场成功晋级路线、修炼职场的七个能力、构建“点金模型”、有效利用资源的方法、提高协同能力等方面开展了详细论述,帮助处于迷茫、困惑与无目标的年轻人找到自我,明确方向,更有获得成功的途径和方法。
《洛克菲勒家书——关于工作的38个忠告》以洛克菲勒写给儿子的书信为线索,向读者阐述了想要获得事业上的成功、在工作中实现自己的价值,需要在工作精神、工作态度、工作习惯等方面做好哪些准备,给阅读者以启迪。 《洛克菲勒家书——关于工作的38个忠告》适合职场人士阅读,也适合作为企业员工职业精神培训读本。