当眼前的工作提不起兴趣,跳槽也不知道该何去何从时,到底该怎么规划自己的人生? 凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了,如何快速突破个人能力? 利益发生冲突时,不想委屈自己又不想当坏人,该怎么办? 个人发展学会创始人,知名全媒体出版人刘杰辉励志新作,写给不安于现状,渴望变得厉害的你。看似人生 开挂 的作者辍过学、当过民工,26岁当总经理,29岁做总裁,33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧,再到人脉开发、时间管理、认知提升、商业趋势把握等,他以职场人士关注的焦点问题为立足点,在这本书中给你揭示了 如何变得厉害 的核心秘密,并从找到个人定位、能力的突破、打造社交影响力、活跃思维、看懂趋势、塑造价值观的等六个维度,帮你完成从能力到智慧的跃迁。掌握了这些,你也可以充分利用自身优势撬动资源杠
小强职场说 品牌创始人陆强的励志新作,一本写给渴望把事做成的年轻人的思维指导书。 成功不可复制,但只要是有能耐的人,总能办成几件事。所谓 能耐 是两种能力的组合,即能力和耐力。能力决定了一件事有没有可能做成,而耐力决定了这件事有没有可能持续。能力的上限与耐力的底线,决定了一个人的成长空间。在这本书中,我们将学到那些提升能力和耐力的方法,让成事更加简单。
一学就会的能力展示技巧 开启不被忽视的职场人生 在职场中,能否胜任工作是你获得成功的关键,但更为重要的是:让人相信你有能力胜任。这意味着,你应该学会巧妙地引导他人(你的客户、上级和同事)注意你。事实上,人们非常不善于判断他人的能力。他们不会根据事实,而会根据印象去判断一个人。能力既然存在,就应当被感知。你可以影响他们对你的判断!语言沟通和非语言沟通只是其中一些方式 如果你还能利用心理效应和心理现象去改变你的地位,那么你就能成功。 在《反低调》这本书中,雅克 纳斯海找到了展示能力的*办法。跟随本书,你将: △ 以行家的身份赢得别人的尊重; △ 用心理效应改变自己的地位; △ 使自己不再被低估。
工作越是不知道如何下手,不知道如何达成目标,越要使用PDCA打好基础,捋清思路,减少每一步骤地误差,才能最终成功的迈向目标。而PDCA简单的4个步骤“Plan(计划)”→“Do(执行)”→“C
本书以《资治通鉴》中具有借鉴意义的事件为素材,以幽默风趣的语言为润滑剂,将一部古典巨著打造成了具有现实指导意义的实用职场工具书。更为难得的是,通篇以讲故事的形式贯穿始终,并穿插有精彩的职场案例,寥寥数语就能起到醍醐灌顶的效果,让读者学到如何在职场人生中进退自如,获得成功。
本书系统地介绍了职场礼仪的规范及标准,帮助职场人士提升职场形象,规范职业行为,并与领导、同事及交往对象建立良好的工作关系,从而取得事业的成功。本书共分三辑,分别从展示专业度的职场形象礼仪、获得职场支持的言谈礼仪、收获职场价值的交往礼仪三个方面,阐述了助力职场人士事业发展的礼仪规范。全书图文并茂,并在相应位置配以相关的视频资料, 便于读者 好地、 准确地掌握职场礼仪细节。 本书可作为各机关、企 各层面工作人员的培训教材, 可对初涉职场的人士以及没有系统学习过职场礼仪的职业人士提供帮助,还可作为职业类院校的学习教材。
本书解析许多企业的公司政治案例,包括良性的和非良性的,而且对于如何建立良性改善非良性,提出许多具体有效的看法,值得大家研究、参考及借鉴。让我们大家一起共同努力,诚心诚意做好经营管理,尽心尽力搞好公司政治,更大更有力地发挥企业创造利润和社会使命的政治任务。 在本书中,其亮点是,作者提高的公司政治平衡这个概念。正因为人们对公司政治的误解,企业内部政治失衡问题,已经成为管理学中的一个盲点,也正成为企业的一块顽症。 企业要想和谐发展,及早认识公司政治及政治平衡管理是很有必要的。这一本书的阅读价值,由此可以体现。 作者在本书中力图通过对案例的分析展示给大家的:只要是公司,就地有公司政治,不良公司政治会造成企业失衡;公司政治平时就是保持基本平衡的状态下,人们一起为某个明确的目标和谐
一本写给年轻人的职场口才书。 面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化……都是不会说话惹的祸。 本书从向上沟通、平级沟通、外部沟等几方面全面提升你的沟通技巧。让你在任何场合说服任何人。尤其是针对职场年轻一族,让他们快速掌握高超的说话艺术,少走弯路少被坑,早日成就自己的职场之路。
《后宫甄嬛传》可谓目前网络火的一本宫斗小说,自连载以来,一直高居图书榜首,拥趸者众。它被称为小说版《金枝欲孽》,尤受职场女性喜爱,有网友评论:“看过《后宫甄嬛传》里甄嬛的智谋,《金枝欲孽》里几个女人简直显得小儿科,这本书才是真正的职场女人的教科书!” 确实,从《后宫甄嬛传》中可以看到许多在公司中发生的问题。甄嬛从一个低位嫔妃到皇贵妃,实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的蜕变。她韬光养晦以图后谋、善结贵人拓展人脉、巧借资源克制竞争对手、充实自我讨巧圣上、进退有度东山再起,斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴里游刃有余。她是即将踏入社会的大学女生或已经身在职场的女性朋友好的职场处世文化顾问! 本书重在从甄嬛的后宫争斗智谋里剥离出现代职场女性的为人处事之道,引导读者在职场
让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨,所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事,提出时间管理的重要性,最后提出时间管理的方法。成为什么样的人,不取决于你做什么,而取决于你不做什么。在有限的时间里,过你想要的生活!
现在的职场可谓人才济济,聪明人太多,在遇到竞争与压力的时候有一部分人是谨慎、敏感、趋利,看重人际关系,甚至工于心计。《职场需要钝感力》从“职场钝感力”的角度来诠释职场,提出只有充满自信、踏实认真做事、勤勉、真诚待人才是克服人际困扰、取得成功的正道。 市场关于职场的书有很多,但从“钝感力”的角度诠释职场的方方面面,《职场需要钝感力》是本。目前因企业倒闭、大面积、多行业裁员导致城镇下岗失业人员、地震灾区劳动者、残疾人等各类需要就业人员。面对如此严峻的就业形势,已经在职场中的人们,自然更得做好自己的工作,保全自己的职位,而这就需要职场书籍的指导,《职场需要钝感力》的选题正是源于此。
本书是写给企业家的书,而《人生定位》就是写给年轻人的一本书。定位之父艾·里斯、特劳特先生用轻松幽默的语言向读者讲述了通向成功的方法。更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地思维,并不能让你取得成功。 成功不是你能自发产生的结果,成功的关键是你能从别人那里获得什么。 人生中有7匹马,找到一匹好马,你的人生将会精彩纷呈。面临人生转折点时采取的态度——机会来了就要奋不顾身地抓住它。
《如何成为受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质,并且归纳了50条职场流行的原则,汇集了当前国际流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用,例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有),还要在此基础上有“额外”的本领。
今天。身处职场的你,已经学会了调整心态;已经懂得了要加倍付出;已经开始总结失败的教训;已经学会了与人沟通;已经将生搬硬套的思维方式改成了灵活变通;已经读完了《杜拉拉升职记》…… 但,你学会在职场中站队了吗?你站对过吗? 据统计,78%的职场人升迁是因为选择了正确的队列,而不是因为工作能力的提高。 选择老板还是跟随主管?站在左边还是站在右边?从今天起,开始“站队”,开始你的职场必修课。