本书通过信念管理、价值观管理、情绪管理三大方法,以及感恩之心、责任之心、爱之心三大成就之心,打造一支高度凝聚、坚决执行、忠诚事业的团队。 改变心态的三大方法 1.信念管理让一切皆有可能。清晰了解信念的形成过程,才能让自己树立并坚守正确的信念,把命运掌握在自己的手里,而不是别人的嘴里。 2.价值观管理让你变被动为主动。事情本身可能无法改变,但我们对待事情的态度(价值观)可以改变,当你的价值观改变了,世界就改变了。 3.情绪管理让你广结善缘。对自己的情绪、行为掌控能力强,才能处理好人际关系,得到更多的帮助,让自己诸事顺利,心想事成! 人生成功的三大成就之心 1.感恩之心让你到达离成功*近的地方。懂得发现和回报他人对自己的付出,感恩所有使你成长的人,你会获得更多的成就。 2.责任之心让你的生命
韩国上班族人手一册的心灵解压书,韩国受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼!疲于应对人际关系,难以掌控火爆情绪,投入200分的努力,却得不到60分的回报。忠于职场,却导致家庭危机,选择自由职业,还担心老无所依…… 为什么辛苦付出却不开心?韩国受推崇的佛像大师现身说法,帮你重塑一个美好的职场人生。 韩国德高望重的佛学大师——智光大师,匠心独运,紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题,用一双出世人的慧眼,给芸芸众生带来光明。
职场上的问题既困难又复杂,但无论多苦多累,无论遭遇了什么,你必须自己努力去寻找答案。因为你总会遇到责无旁贷的时候,*好的做法仍是全力以赴,学习把事情做好。只有在这样的过程中,你才能展现自己的价值,成就工作的意义。 本书是洪雪珍个人在职场,以及长年在人力银行工作所累积的体会与感悟,希望能帮助你了解前往个人真正向往的职业生涯所需要的 装备 。她也提醒你,过程中如果遇到挫折委屈,与其怀抱乐观,不如向往达观,不是一味地期待事情会好转,更不是一味地感到失望,而是以豁达宏观的态度,试着接受它、面对它,*终解决它!勇敢争取自己想要的,不逃避冲突,为自己的一切负责!
《格局逆袭》是一本写给都市年轻人和热血创业者的奋斗指南。本书不仅可以帮助年轻人清晰地认识自己的特质和特长,规划自己的职场和人生轨迹,还提出了实用且针对性较强的,提升个人觉悟和能力的经验。本书用年轻人的话语体系,一阵见血地道出了当下年轻人关于工作、生活、人际关系的思想误区,提出格局逆袭的观点,帮奋斗路上的年轻人再次定位自己,找到方向,实现普通人的逆袭。
“被”时代的蚁族、穷忙族、恐归族,典型地注释着当今社会的几大怪圈。究其原因,归根结底是经济上的贫困,是财富上的零资产或者负债累累。而正常的小康生活。依托于N的N次方倍的财富资本。 那么,如何彻底改变?如何根本解决呢? 答案只有一个:一定要成功。 如何成功昵? 答案只有一个:激活职场力。因为只有胜在职场,才能赢在人生。 如何激活职场力呢? 答案也只有一个:关注、训练、依靠、运用高情商。 而有关高情商的答案,尽在本书。
如果你有智慧,请你拿出智慧;如果你缺少智慧,请你拿出汗水、如果你缺少智慧,又不愿意付出汗水,那么请你离开本单位。
女性比男性细致,公司使用女性应该用其长处。女性在职场中,有比简单出业绩更重要的作用,好老板不会只盯着女性的业绩看,而是盯着她能否有助于整个团队出业绩。优秀的女性,绝不仅是职场的润滑剂,更是职场的助推剂;绝不仅是职场的一道风景,更是实实在在的一种力量。不只自己出业绩,更有助于整个团队出业绩。 职业女性所体现的是一种独立的思想和强大的责任心。她们懂生活,会生活,更能活出一种品质,她们身上所体现出的魅力是他人所无法比拟的。你可以在职场上呼风唤雨,大显神威,但你必须把微风细雨带给你的同事,你柔美的声音、温暖的笑容和随和安静的脾气,会赢得他们的心,令他们真诚地帮助你做任何事情,你的亲和力让他们感到和你在一起工作很快乐!你一如清风,给环境带来潜移默化的温馨。
即将进入职场,你准备好了吗?马云曾经说过:“员工们的专业能力总有一天会具备,但如果没有人关心他们的心灵成长,他们有一天可能会走掉,会在工作的高压下迷茫。”心灵与精神的力量是巨大的,切不可忽视。 本书用130多个故事、11条职场准则、4个职场锦囊跟你一起分享了职场的那些事儿。职场精神需要修炼,特别是即将走上社会、步入职场的青年们,刚刚从象牙塔里走出来,要顺利转变角色,做好自己的人力资源主管,赢得一个丰富的人生,必须修炼好自己的精神;精神的力量并不是神的赐予,它来源于我们自己的挫折与困苦,成长与感悟;精神的力量无处不在,顺境中,它是我们职海扬波的风帆,逆境中,它是我们卧薪尝胆的支柱。
人生是不可解的谜,每个人对生命的理解都不一样。在数十年有限的岁月中,如何寻得人生的通关密码,是非常不容易。很多人走到人生的尽头,还不知道人生所为何来?在一辈子的跌跌撞撞之中,也没有细心品味人生的酸甜苦辣。来,不知道怎么来的?走,也不知道怎么走的?多半的人活得很辛苦,因为不知道怎样才能活得很快乐。 一般而言,人生包括修己、待人、学业、事业、家庭五大课题。人如何看待自己?如何对待别人?如何教育自己?如何追求事业?如何经营家庭?是一辈子努力的方向和目标。笔者试着把这五大课题,各自分论二十个子题,每一个子题各有所属,依次而言,犹如生活的习题,逐一作答。 我们要向人生问路,以了解生命的本质;我们要与生命拔河,以寻找生命的着力感;我们要把生活安顿,才能做生命的主人。但愿人人随时汲取生
作为一名业务员,你快乐吗? 上了这么多年的课,我接触到的业务员大多是活泼好动的,但问他们工作是不是真的快乐,大部分的人回答是:“不快乐。” 有人抱怨工资低,有人抱怨业绩目标太高,有人抱怨产品不好卖、价格高、知名度低……各式各样的说法都有。*的原因在哪里呢?我认为,主要还是业务员的心态没修炼好。 销售,是从拒绝开始的。相信大家都听过这句话,但又有多少人能了解呢? 很多业务人员跑客户都没有细化的目标、没有准确的方向、没做足前期准备、没可行的方法。因此,把成交看成是上帝的眷顾,不成交则是运气背。 有一项调查显示,初次拜访被客户拒绝后,能再次拜访的业务人员不到10%。 想想如果你做那10%的业务,你就已经赢了9个普通业务了。 但多数业务员的心理是: 拜访时像叫花子、谈成生意后是老爷
红楼梦中人,打一出世就成为人世间活色生香的样本,不但二百年没变,往前推两千年都一样,套句话说就是“永远活在我们心中”。在大观园、在家是这样,走出园子到了现在的职场,也仍然一样。在生活琐事的纠缠之下,在对生命的感悟之中,在对人性的思索之上,女性朋友都能在大观园中找到可供参照的坐标系!本书深入剖析《红楼梦》里边的人物,从这一经典中所提炼出一套职商理论,更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性,但如果你能深刻地领悟,就会学到受益终身的职场女性生存宝典。
人生在世,喜怒哀乐都是情绪,它无时不有,无处不在! 情绪的好坏直接关系到员工的生活质量、身体健康和职场发展。任何人都不可能永远事事如意,一帆风顺,情绪有跌宕起伏再正常不过。我们要控制好自己的情绪,做情绪的主人,不做情绪的奴隶。情绪可以决定我们的命运,做好情绪管理关乎一生的美满幸福。 快乐可以自找,情绪可以管理。如果我们能调整、管理好自己的情绪,笑对职场,就会拥有一个色彩斑斓的未来人生。
在这个世界上,我们每个人的一生都不可能是一帆风顺的,无论你是政治上的强者,或者商业领域的精英。但是,只要我们保持一种阳光心态去面对一切,就可以战胜困难,走向充满希望的明天。
抱怨、折腾、怠慢是三种极为有害的“职业病”。 抱怨是逃避责任的理由。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水,终被淋得更多的是自己!抱怨不会提高人的口才,也不会让人得到有益的经验。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得提升,它只会使人浪费更多时间,错失更多机会。 折腾是虚耗资源的行为。做事贵在专注,空折腾、乱折腾、瞎折腾都不会达到成功的效果。要懂得分享合作,服从大局,与单位同呼吸、共命运;要踏实工作,忙就要忙在点子上,用自己优秀的业绩来说话。 怠慢是害人误己的表现。对工作心浮气躁,好高骛远,身在曹营心在汉,是工作减效和自身烦恼的根源。怠慢是人前进路上的绊脚石:越怠慢就会越没有精神,越怠慢就会越没有信心,越怠慢就会越难有所成。成功,请从拒绝怠慢开始。 本书从职场三大顽疾人手,告诉每一
幸福追着跑,幸福感人人都可以拥有;员工的幸福,从热爱工作开始;培养职场美德,播撒职场幸福的种子;享受工作的乐趣,开始你的职场幸福之旅;把工作做出成绩,点滴的成绩都是幸福的雨露;远离工作枯竭期,让激情时刻为幸福加油;与同事和睦相处,好人缘让你幸福加倍;培养良好心态,心态越好幸福越多;平衡工作和生活,让温馨的家成为幸福的港湾;呵护健康,关爱自己,让幸福源源不断;一心向着幸福走,幸福就无人可挡。
职业化指导我们如何认知企业,如何定位自我,如何对待同事,如何解读老板,如何认识团队,如何服务客户,如何看待工作,如何协调关系,如何尊重规则。 本书是职业化实战研究领域的里程碑式成果,对职业化理念、职业化技能、职业化形象作了深入研究和全景式展开,堪称职业经理训练及员工职业化训练的“葵花宝典”,愿它成为职场人士提升职业素质、强化职业技能的心灵读本和实战兵法。 用职业塑造人 人与其说是有思想的动物,不如说是有职业的动物。日本经营之神松下幸之助问公司的中层干部,松下是个什么样的公司,这位干部不假思索的说:“松下是个电器公司。”松下马上纠正道:“松下是个培养人的地方,兼做电器生意。”职场形同一个大染缸,在不同的组织工作,就会打上不同的烙印,所以,不仅仅是君子应该择良木而栖,其实,良木
王明哲编著的这本《员工感恩孝道教育手册》将传统孝道与感恩情怀相结合,以职场员工为主要群体,针对这一群体普遍存在的厌烦岗位、敷衍工作、排斥同事、工作浮躁等问题,分析了产生这些问题的原因,并用真挚的情理感化员工的内心,从根本上解决了职场员工工作消极与人际关系不和谐等问题。本书从激发人的以孝道为基础的感恩情意出发,以情动人,帮助职场员工调整好心理状态。通过充分的说理、典型的事例、科学的方法,以理服人,帮助员工全身心的投入到工作中,从而更好地实现自己的价值。《员工感恩孝道教育手册》语言流畅,条理清晰,具有很强的可读性和启发性,是现代职场人的心态调整和人际关系修炼手册,本书出版以来,已被很多单位指定为职工素质提升普及型读物。