本书稿主要讲中小企业的员工如何对待问题、如何处理问题等内容。作者结合自己的亲身经历，用丰富的案例详细阐述了自己的观点：问题留给自己，答案上交领导。丰富的案例，实用的方法，让你快速成为最给力的员工。
本书一反传统成功观点，阐述了成功模式的不定性、无指向性；并从巳成功的角度，精辟论述辉煌成功表层下的优势、危机及应对方略。 成功并无模式。通过大量案例，本书试图向读者传输接近成功的思维方式，帮助、引导读者找到生命之潜能，树立成功新理念，并以健康心态去应试人生的挑战。
在原因和结果、努力和收获之间，普遍存在着严重的不平衡现象。即80％的成就，来自20％的努力；80％的结果，来自20％的原因。这种现状在生活中无处不在。打破。一分耕耘。一分收获”的传统观念，本书将向您阐释一种全新的思维方式——把时间和精力投注在最关键的20％上，您将达到事半功倍的效果。这是一个讲求效率的时代，本书详细分析了80／20法则在经营管理、投资理财、个人习惯培养等方面的应用，体会80／20法则的精妙之处，让您不管在工作事业还是寻找人生幸福中，都能做到“四两拨千斤”。
什么叫成功？也许你会说每年赚百万元叫成功，或资产达到亿元叫成功；也许地你还会说人类的进步做出贡献实现人生价值，才叫成功。遗憾的是，好像这些所谓的成功只跟少数人有缘。难道成功是可望而不可即的一件事情，只是少数人才拥有的专利吗？难道每个月挣一千元，所做的事既平凡又不起眼就不叫成功？具体的成功对于每个人来说是不一样的，甚至有天壤之别。但成功的精髓是一样的：就是实现自己的目标。因为现实和目标是有差距的，所以你目标的实现过程就是成功的过程。怎么样去成功？不管怎么样，人们确实的、要实现的人生目标都是有难度的，目标的实现就必然需要的条件和方法。虽然实现不同的目标会有千千万万个不相同的方法，但要获得成功必然要具备其基本的因素，滞则就只是画饼充饥而已。综观古今中外的成功学理论和实践，人们不难
为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
或许有些朋友对人生还没有那么深刻的体悟，或许你的阅历没有那么深厚的积淀，或许你还没有选定人生的前进方向，《袖珍励志经典》第三辑继续希望读者能利用生话中零散的闲暇时间，携带方便的口袋读本，积少成多，集腋成裘，丰富自己的阅历，感悟人生的智慧，让自己的生活、工作和事业在“平庸、选择”的理念下蒸蒸日上，夺得辉煌。给愿意自我的人们，尤其是青少年朋友们以启发和激励。
对于只满足于今天的阿瑟来说，是没有真正的“明天”的，他只能羡慕那些实现了梦想的成功人士。当他的老板乔纳森通过棉花糖的故事告诉他成功秘诀时，他才知道什么样的生活是自己真正想要的。对于他来说，不要急于把今天的棉花糖吃掉，就意味着明天将拥有更大的成功和幸福……本书从斯坦福的“棉花糖实验”引出了“棉花糖理论”：拥有延迟满足自我欲望的能力，将帮助你获得更大的成功（能够抵制棉花糖诱惑的人比那些吃掉它的人更成功）。书中通过成功的企业家乔纳森·佩兴特帮助其司机阿瑟树立起奋斗的目标并一步步去实践的故事，解读了为什么有些人能够成功，而有些人却失败了。无论从事什么职业，抵御棉花糖的诱惑将会引导你走向成功。
《做不可替代的人》由张延海编著。《做不可替代的人》紧紧围绕成为不可替代者的八大方面做文章——对待公司忠诚，可助你从“学生”过渡到“员工”；对待工作勤奋，可助你从“员工”晋级为“人才”；对待上司服从，可助你从“人才”转变为“骨干”；对待任务负责，可助你从“骨干”进阶到“主管”；对待同事合作，可助你从“主管”升任为“经理”；对待自己自信，可助你从“经理”迈向“高管”；对待物资节约，可助你成为老板的“贴心人”；对待老板感恩，可助你成为企业愿意培养的对象。
王珺之编著的《从技术骨干到管理者》浅显易懂，深入浅出，表述清晰，是培养从技术骨干到管理者的学习范本。它理清了学习者的困惑，分析和总结了从技术骨干走向管理者常见的问题以及需要实现的几个转变。告诉读者从技术骨干到管理者需要哪些好习惯，掌握走向管理岗位后所需要哪些核心技能，以及让读者清楚地了解从技术骨干向管理者成功转变的各种要素。《从技术骨干到管理者》共分六大模块，包括角色认知，从对事的管理到对人的管理，从一对一到一对多的管理，从团队建设到绩效考核，从物质激励到非物质激励，以及技术管理者的高效沟通。
本书是日本“经营四圣”之一，他既是两家全球500强企业的创始人。又凭借其独特的“稻盛哲学”而享誉世界，从他创办的培训机构“盛和塾”中走出了数以万计的企业家和成功人士。几十年来，稻盛和夫关于人生和工作的箴言已传遍世界上的每—个角落。他从亲身实践中总结出的诸多工作秘笈．绝非那些泛泛而谈的“成功学”可比，而且他将人生与工作融为—体的启发模式，更令他的工作秘笈成为打开生活幸福之门的钥匙。如果你已经是职场达人。那么稻盛和夫的秘笈会让你“百尺竿头，更进一步”。如果你在职场的发展停滞不前，那么稻盛和夫的秘笈会为你打破所有的瓶颈。如果你是职场失意人，那么稻盛和夫的秘笈会指点你走向成功的康庄大道……干和不干，结果当然大不一样；这样干和那样干，结果也不一样。究竟该怎么干？《稻盛和夫写给年轻人的工作
打开本书，改变就已经开始——按照一般人的观点，成功人士应该是世上最忙的人，然而实际上他们常常打高尔夫球，而且定期度假。显然，人的付出和所得并不总是成正比的。那么，其中的奥妙在哪里呢？管理学史上的动作研究之父弗兰克·B·吉尔布雷思，曾经把各行各业员工的工作情况拍成影片，来研究工作的效率问题。他发现了一个惊人的事实：很多看上去不勤奋的人，工作却很有成效；而很多看上去勤奋的人，却并没有创造更多的利润。之后，弗兰克和他的妻子莉莲，开始了对如何改进工作方法的终身研究。
本书为成功学之父拿破仑·希尔的开山之作，是他经过20多年的研究和亲身实践总结出来的，具有划进代意义的成功学经典，它曾经激励了无数人从贫穷走向富有、从失败走向成功。为满足当代读者的需求，希尔生前创建的拿破仑·希尔基金会对原作进行了修订，在21世纪之初推出了全新的《成功法则》四卷本。实践证明，拿破仑·希尔总结的十七条成功法则仍然具有无穷的生命力，这一体系将继续引导着一代又一代的人去实现成功梦想。
的励志书，是奥里森·马登的代表作书中每一页都激情洋溢而且，自古希腊以来的漫长历史都被马登充分地调动起来，大量的人物传记和轶事资料充实了全书，使这本书既有思想性。又很生动、扎实。的励志书与同时代的某些恶俗观点不同，它对那些只为钱而生活的人表示深深地厌恶它鼓励读者不要以赚取更多的钱为目标，而是追求一种令人兴奋、能丰富知识、程度发挥自己才干的事业所以，他建议毕业生不要只追求赚钱最多的职业，而应该把教育视力“神圣的信任”，不是用来赚取个人财富而是为人类服务正如马登所言：“有件事比成为金钱的富翁好的多，那就是成为思想、文化和人性的富翁”他建议说，不要因为某个职业受到了尊敬，或者你的父母干这行很成功而选择从事这种职业他说：“世界并没有强今你当一名律师，牧师，医生、农场主、科学家或商人它
人活着就是在推销，每个人无时不在推销着的产品——自己。演员要向观众推销自己的表演才华，销售员要向客户推销自己的产品，求职者要向主考官推销自己的能力和专长……推销自己是门艺术，只有掌握了其中的策略和技巧，才能把自己的意图、知识、优点、服务、人格魅力等推销给别人，博取对方的理解、好感和支持，顺利取得成功。本书作者哈里·贝克威茨和克莉丝汀·克利福德·贝克威茨总结和分析了他们多年的成功经验，揭示了如何包装、展示、推销自己的秘密：人们最看重什么，你真正推销的是什么；如何打破人们的思维定势，突出你的与众不同之处；怎样与人沟通，打造你自己的“品牌”；怎样掌握“听”和“说”这两项技能，以达到有效倾听和讲述；为创造梦想的生活，应该有什么样的态度和信念；提示你注意自己平时的习惯，在推销自己的过程
在市场经济的新时代，做任何事情都应该有一个好的结果。不仅要做事，更要做成事。不仅要有苦劳，更要有功劳。光像“老黄牛”那样低头做事是不够的，“老黄牛”还得插上效率和效益的翅膀!忙而无果，忙而无效，就是瞎忙，就是对自己的不负责任，就是对公司的不负责任。
《人生下半场》描述了我个人由追求成功转为寻求价值与意义的经过；本书则是一份地图，引导你开始这趟非凡却从未经历过的成长之旅。在《人生下半场》中，我邀请读者写下自己的墓志铭。这可以帮助你专注在那些真正对你有价值的事上，很值得做。要是你从未做过，那就赶紧采取行动，因为人生下半辈子的主要工作是与“遗产”有关的——把宝贵的事物遗留下来。预先思考我们最后离去的情景，然后据此决定生前的计划，可以帮助我们确认真正的顺序以及可能产生的贡献。在这本书里我预留了很多空白处，可供你写下心得或是回答问题。或者你也可以把这些问题的答案，写在另外的笔记本上。不论用哪一种方法，我都鼓励你将思绪化为文字，那么读完本书，你便有自己的计划可加以检视和应用了。如果说，每个的冒险行动，都是从一小步开始，那么你一生中
本书针对初入职场的朋友，直指他们的要害与痛点，并提出了一整套切实可行的方案，帮助年轻人摆脱现状。如果你整日奔波忙碌却入不敷出，想努力奋斗却找不到方向；想做出改变却又顾虑重重，准备行动却总是懒惰拖延，那么这本书就是为你量身定制的!作者提出了“产品化生存”的概念，其核心是每个人都是运营自己的产品经理，要找准自己的定位，建立自己的“价值金字塔”，把自己打造成“产品”，从而在激烈的竞争中立于不败之地。本书提供了大量的实用工具和测试，帮助读者做自我分析，如职业规划的生涯平衡单、成就事件、钉子法则、营销漏斗、迭代开发、5P模型等，能够切实帮助读者更好地工作与生活。
本书从“细节决定人生命运”的角度出发，阐述了做人细节、做事细节、职场细节、理财细节、生活细节等关键细节对人生成败的决定作用性。本书理论与实践并重，具有非常强的技巧性、指导性、实战性，展现了大量的人生经验，让读者抓住人生中每一个关键细节，踏上成功之旅，成就人生。
本书作者认为判断失误，有时无足轻重，有些则生死攸关，当你起错路的时候，不是由于草率，就是失之偏颇，其实，判断失误90%本来是可以避免的，这也就是本书想告诉你的。
有人成功，有人失败。人与人的差别，怎么就这么大呢？是人，就都有脑袋。但关键在于知性力！知性力就是创意思考力，是别人拿不走的核心竞争力。但绝大多数的人都认为自己不会思考，没有创意，甚至连“灵光一闪”的机会都没有。事实上，人的大脑有知识吸收及知识创造两种功能。而我们多偏重知识的学习，却极少用自己的头脑去思考，以致头脑聪明能拿高分的人也缺乏创造力。在生活中，灵感又总是在毫不留神的瞬间乍现。思考的方法不对，就很难捉摸到它。你的大脑是杂乱无章的知识仓库，还是电力十足的创意发电厂？如何才能掌握创意思考的方法，有效运用自己现有的知识储备？日本广受欢迎的外山滋比古教授，帮我们上完思考整理课后，再倾全力推出创意思考课，告诉你思考到底是怎么一回事，如何养成创意思考的好习惯，让你思维开窍，一生受
