金融风暴来临，制造业陷入困顿，经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变，当竞争压力突然加大，当未来变得很不确定，上班族该如何应对？本书告诉你：发掘知性力，提升附加值，是你走出迷雾的应对之道。知性力是外来的一种超能力吗？不，知性力是我们每个人自身的天然禀赋，它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。在本书中，大前研一先生将把这种方法传授给你，帮助你获得更加美好的人生。

在陈仲宁编著的《骨干是折腾出来的》中，骨干指的是企业的中层管理人员。通过本书，你可以知道自己如何做才能最快地成为企业骨干，并且明白老板做出的一些让你烦恼的举动实际上是对你的考验，并非不重视你。其次，从《骨干是折腾出来的》中，你能学会如何培养自己的骨干意识。依照本书的方法，你会在工作中不知不觉以骨干的标准要求自己，最终真正成为企业的骨干。只要你按照本书介绍的方法去做，就会成为企业必不可少的骨干员工。

每个人走到生活的某一个阶段。往往都会对自己的人生方向产生犹豫和疑问。在人们的社会生活日趋复杂。日常生活日益忙碌的现代世界，这是个很普遍的现象。这是我梦寐以求的工作吗？我是不是那个我真正想成为的人？我的工作和生活之间有足够的平衡吗？我是不是打心底里愉快地和我周围的人相处？在你面临这些问题的关键时刻，你的个人教练将是帮助你找到内心平衡的理想伙伴，她是你的引路天使。 安娜莉丝·莫顿和香稻·司麦慈都是经验丰富的国际教练专家，她们将自己宝贵的人生经验和教练方法记录在这本书中，并通过本书提供给你一套温馨的自我教练程序。也就是说。你不必参加费用昂贵的教练班，只要一卷在手。就可以随时随地经历一个意义深刻的自我塑造过程。在书中，作者提炼出关键性的问题，通过提问的方式使你在本书的阅读过程中准确

“向解放军学习”曾是一句家喻户晓、深入人心的号召，即使到了21世纪，许多企业仍然以此作为管理准则和行动理念。 本书从员工角度出发，提出了向解放军学习的十个方面：向解放军学执行力；向解放军学团队精神；向解放军学以快制胜；向解放军学勇担责任；向解放军学忠诚奉献；向解放军学诚实守信；向解放军学岗位精神；向解放军学用结果说话；向解放军学永葆激情；向解放军学困难面前不退却。这十大准则正是中国人民解放军之所以攻无不克、战无不胜的内在原因，也是这一伟大团队带给现代组织的精神力量。 本书援引大量真实故事，解析了现代企事业单位员工的工作现象、方法与观念，为员工成长提供了可信可行的标准和方案，适合个人阅读和团队学习。"

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本书一反传统成功观点，阐述了成功模式的不定性、无指向性；并从巳成功的角度，精辟论述辉煌成功表层下的优势、危机及应对方略。 成功并无模式。通过大量案例，本书试图向读者传输接近成功的思维方式，帮助、引导读者找到生命之潜能，树立成功新理念，并以健康心态去应试人生的挑战。

《个人品牌》切中核心地阐述了人们如何在生活中发挥强大的创造性力量的道理。 在本书中，戴维和卡尔详细阐述了该如何创造强有力的个人品牌。他们采用在企业间激烈竞争中锤炼出来的强力技巧，为定义和建设独特、恰当、一致的个人品牌提出科学指导，提供在生活各方面建设和维护强有力关系的必要工具，以及使自我价值与公司相一致，两全其美的有效策略。 生活在自己的品牌中，你将能够更好地实现自我。

对每个人来说，活着就需要处理问题，活着就有无数问题等着处理，活着就要不断提高处理问题的能力。生活中，有的人潇潇洒洒，谈笑间问题迎刃而解；有的人忙忙碌碌，到头来还是问题成堆；所以然者何？处理问题的能力不同而已矣！本书科学地阐释了提高处理问题能力的基本原则和实战技巧，介绍了古今中外200多个实际问题的处理案例，以供读者在今后处理问题时学习借鉴。

的励志书，是奥里森·马登的代表作书中每一页都激情洋溢而且，自古希腊以来的漫长历史都被马登充分地调动起来，大量的人物传记和轶事资料充实了全书，使这本书既有思想性。又很生动、扎实。的励志书与同时代的某些恶俗观点不同，它对那些只为钱而生活的人表示深深地厌恶它鼓励读者不要以赚取更多的钱为目标，而是追求一种令人兴奋、能丰富知识、程度发挥自己才干的事业所以，他建议毕业生不要只追求赚钱最多的职业，而应该把教育视力“神圣的信任”，不是用来赚取个人财富而是为人类服务正如马登所言：“有件事比成为金钱的富翁好的多，那就是成为思想、文化和人性的富翁”他建议说，不要因为某个职业受到了尊敬，或者你的父母干这行很成功而选择从事这种职业他说：“世界并没有强今你当一名律师，牧师，医生、农场主、科学家或商人它