在弱肉强食的职场中,一个员工会不会工作,能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司(日本)吉越浩一郎从公司经营者的角度出发,分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别,帮您掌握工作效率倍增的诀窍,助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。
在职场中,领导对于你奖金的多少、升迁的快慢都起到很重要的作用。我们不希望搭领导的“顺风车”一步登天,但也绝不希望自己的一切努力在领导眼里没有丝毫的价值。如果有一天,你仅仅因为自己没处理好和领导的关系而不能一展所长,甚至蒙冤受屈,你甘心吗?知识和技能可以在学校学习,但与领导沟通的技巧又从何而来?难道要等一路碰壁到年过半百才来总结经验教训吗? 本书从“锐气藏于胸——与领导的相处之道”、“和气浮于脸——与领导的和谐之道”、“才气见于事——与领导的做事之道”、“义气施于人——与领导的做人之道”以及“口气润于嘴——与领导的说话之道”几方面阐述了如何处理与领导的关系。相信无论是初出茅庐的你,还是已经身处职场多年的你,都能从中有所收获。处理好与领导的关系,为自己的职业生涯锦上添花!
“坏”上司是一所好学校,在这所学校里你有许多功课可以学。 作者写作本书的目的,是为那些在职场中苟延残喘的白领们指明一条生存之路。 在本书中作者强调,应尽早摒弃对社会生活的偏见,冷静地直视现实,与“坏”上司一起成长。为此,你必须明白“坏”上司喜欢什么讨厌什么,为了得到“坏”上司的信任该如何去做,要是必须跟“坏”上司短兵相接,行之有效的战略和战术是什么……