在《搞定Ⅰ》中，全球*名时间管理大师戴维 艾伦全面介绍了高效管理个人事务的GTD(Getting Things Done)自我管理方法，十几年来，GTD方法已 成为时间管理领域的经典工具。在《搞定(Ⅱ提升工 作与生活效率的52项原则*新版)》中，戴维 艾伦 进一步探索使GTD方法效果如此之好的52项原则，这 些原则支撑着高效行为的4个领域： 把握我们所有内部和外部的 未竟之事 ，以 恢复到目标明确、精力充沛的状态。 在承诺要完成的多个层面的结果中，有意识地 保持自己的关注重心。 创建值得信赖的系统结构，并持续使用，从而 引发适当的关注和必要的行为提示。 把一切建立在灵活机动的行为基础之上。 GTD的本质是提供了一套系统的方法来应对自我 、工作以及生活中的问题。跟单纯依靠心血来潮式的 反应来摆脱压力和危机相比，这套方法要有用得多。

如果能整理好自己的工作，就更容易干出一番成绩，能够更清楚地表达自己的先发，能够不做无用功，高效而游刃有余地完成工作。1分钟工作整理法教你只需1分钟来整理工作，就能从被工作穷追不舍的日子当中解放出来，从而获得自由，把每一天都活得畅快淋漓。

本书通过对稻盛和夫和日行员工的采访，从不同的方面论述了稻盛和夫的工作观及经营哲学是如何渗透到全体员工并转化成日航的经营理念的，稻盛和夫倡导的意识改革促成了日航在短短两年多的时间内由破产到重生再到上市的经营奇迹。

如果能整理好自己的工作，就更容易干出一番成绩，能够更清楚地表达自己的先发，能够不做无用功，高效而游刃有余地完成工作，1分钟大脑整理法教你只需1分钟来整理工作，就能从被工作穷追不舍的日子当中解放出来，从而获得自由、把每一天都活得畅快淋漓。

你在为自己工作，工作是你发财致富的方式 把工作当作自己的事业，能够让你拥有 大的发展空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己 快地在事业上取得成功。 无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。 由龙小云所著的《你在为谁工作》将教你如何用正确的心态来对待工作。

如果出现“女强人危机”，就要适时地进行自我梳理，重点是要将家里家外的角色做好调整和转换，学会享受小女人的情趣。首先，不做完美主义者。其次，找好每个当下的角色定位。再次，寻找恰当的渠道释放消极的情绪。后，学会宠爱自己。

本孖讲述在今天这个信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已经失去了效用。每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着……时间管理大师戴维?艾伦将指导你走出规划和执行工作中的泥沼，通向高效、轻松的彼岸。要想让事情井井有条，关键便是——从容、放松。 从《搞定1:无压工作的艺术》中我们可以学到： ?运用“执行、指派、延迟和放弃”原则来清空你爆满的工作篮。 ?实现对邮件、书面材料以及所有档案的管理。 ?合理规划和细分任务，让工作走上良性、高效运行的道路。 ?当环境和形势变化时，及时地重新评估目标和工作重点。 ?克服慌乱、紧张和易受打击的情绪。 ?对你尚未涉及的事情和领域勿要操之过急，平心静气。 源于《搞定1:无压工作的艺术》英

你有没有过因为想不出好的创意睡不着觉？ 你有没有被领导要求用更创新的方式完成工作？ 你在职业生涯中有没有遇到过创新瓶颈期？ …… 突破性灵感可以拯救你！ 很多人认为，突破性灵感是自发的，无法解释、不可预知；也有人认为，突破性灵感可遇不可求，无迹可寻。斯坦福大学创业中心创新领导总监奥利维娅 卡巴恩经过多年研究发现：每个人都能通过训练获得突破性灵感！ 突破性灵感就像蝴蝶，可能会沿着一条不可预知的路径飞翔，但如果我们织起了一张合适的网，就有可能捕捉到它们，这整个过程就是“蝴蝶思考术”。《创意天才的蝴蝶思考术》会给你提供一个框架和一系列工具，提高你获得突破性灵感的概率。 奥利维娅详细阐述了蝴蝶思考术的5个阶段、3大障碍，并提供了3大超级工具和14个突破练习。按照本书的一系列指导进行练习，你将突破障

本书以漫画形式向读者介绍了职场心得102个，让读者在轻松愉悦之中学会与同事相处的技巧。

本书是“十三五”职业教育国家规划教材。 本书从学生的职业生涯发展历程出发，每个单元由案例导入，体例独特，生动活泼。全书共十一个单元，分别是职业生涯规划导论、兴趣探索、性格探索、技能探索、价值观探索、职业世界概述、目标职业世界探索、职业生涯决策、求职信息与材料准备、面试与面试技巧、目标职业与能力提升。此次修订，更新了案例、练习和实践拓展，使教材更实用、适用；更新了书中涉及的相关政策、理论知识、数据等，做到与时俱进，科学合理。同时，为了利教便学，本书另配电子教案、电子课件、职业生涯规划案例库等立体化教学资源，供教师教学使用。 本书适合作为高等职业院校公共基础课教材，也可作为职场人士进行职业生涯规划的参考书。

自古江山代有人才出，各领风骚数百年 古有以宋江为首的梁山108条好汉，轰轰烈烈，谱就一出《水浒传》，可惜英雄气短，功败垂成；今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物，面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏，他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进，完成了古人未竟之志，成就一部跨时空的《闯荡大公司》。 《闯荡大公司》以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本，截取多家国内外知名企业的招聘素材，向读者成功求职的经验。 《闯荡大公司》讲述了水虎和他的象朋鼠友们闯荡大公司的经历，并在尾声处归结出了闯荡大公司的“72条心得”，希望读者能从中得到关于求职应聘的些许启发。《闯荡大公司》集趣味性与思想性于一体，熔理论性与故事性为一炉，把高深乏味的道理一概付诸笑谈，读来捧腹之余，还能领悟到各种成功的求职套路，

“得人心者得天下”，领导干部若想成为一名成功的，就要有了解人心、解读人心的本领。每天学点心理学，提升识人读心的能力，消除下属对自己的距离感，拉近双方距离，凝聚团队力量，这样才能成为令人信服的。 本书站在的角度，分析下属心理，从而实施有效的管理策略。丰富翔实的职场案例，更容易将读者带入其中，令读者从自身的视角看到职场中运用管理心理学的必要。本书从掌控全局、分析本质、听音、修炼内心、真心打动、知人善用、有效沟通等多个方面解读作为领导应掌握的管理心理学的奥秘，帮领导提升管理能力，高效执行管理决策。

一个人一生中的成功莫过于职业的成功，只有在职场中，才能限度地实现我们的个人价值，才能在不断地探索中实现人生的飞升，因此，职场情商就显得至关重要。 职场情商是个全新的概念，是就职于领域中，你的信心、恒心、毅力、责任感、合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度，是助你成功的一切必需的、适当的非智力因素，包括协同力、沟通力、抗挫力、应变力、自我管理力、持久力等一系列职场提升力。 职场情商是一个职业人士不可或缺的素质，是我们在职场获得成功的关键。成功与否，智商多高不是重点，重点在于你有多高的职场情商。一个智商高而职场情商不高的人，注定不会成功；一个智商不高而职场情商高的人，必定会重写一个人的命运；而一个智商高且职场情商高的人，会绽放人生的辉煌。因此，打造职场情商是人们在新世纪

本书着眼于加强干部的素质和能力建设，本着“结合实际、重在运用”的原则，在工作方法的创新方面进行了比较系统、全面的研究和分析，具有的理论和实践价值。本书共分工作方法创新三十六法自撰自书篇、工作方法创新的理论和实践篇、工作方法创新的点滴哲理篇等三个部分。通篇看来，本书主要有四个方面的特点：一是思想性。本书坚持以马克思主义辩证法的立场、观点认识、思考工作方法的创新问题，字句简洁，通俗易懂，自成风格。二是创新性。在重视、继承和借鉴我们党现有工作方法的优良传统的基础上，以创新的精神探索、总结、归纳工作方法的创新问题。三是实用性。本书紧密联系干部的思想、工作、生活实际，立足于教育引导，循循善诱，意近旨远，具有很强的针对性和实用性。四是指导性。本书所列工作方法涵盖了方方面面，对干部工作、

职场中的挫折，大约只有10％可以归结为个人不可控制的因素，其余90％都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律，企图凭错误的观念和方法获得成功；要么缺乏成熟的人格，不行通达的处世之道。 不懂规律便搏命职场的人，无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德，其勇可嘉，其情可悯，然而结局不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑，以为圆滑世故就是老练，不知“高勇气、高体谅”才是成熟。 这本小书，告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。

《跟工作和解》为“青年心理佳作丛书”中的一本。全书主要向你阐述了有关求职：不像传说中的那么难；试用期：看准了你再签；升职加薪：我的职场我做主；跳槽：骑驴找马正风行；工作习惯：成败决定于细节；上司：不穿PRADA也是魔头；人际：缺什么不能缺人脉；减压：“心”环保横扫职场；女性：职场女王OR办公室公主等职场故事。

从本书中你能够学到“凭借耶酥基督所赐的力量，我能够应对一切。”、如果你们有信心，没有任何事情是你们不能做的。”、“只要上帝在我们这一边，谁又能与我们为敌？”、“……有颗欢愉之心的人常怀喜乐。”、“照你们的信心，给你们成全吧！”、“对上帝要有信心！我郑重地告诉他们，你们若对这座山说：‘起来，投到海里去。’只要心里不疑惑，确信所说的实现，这事就会为你们实现。”等内容。

为何工作？ 如何工作？ 73个视角夯实根基，为你建立健全的工作观，让你的职业人生更美好。 建立健全的工作观有多重要？工作占据了人生的一大半，在程度上，健全的工作观会决定你的职业生涯走向，乃至影响你的整个人生。 《定位：打造属于自己的职场人生》由日本人才教育顾问、职业生涯作家村山升先生所著，旨在从最根本处解决你的工作难题，让你在面临工作难题时能够从根源出发，做出更优的选择，让你的职业人生更加美好。 书中从工作意义、职业生涯、个人成长、自我实现、公司前景等多个维度，从岔路口的选择及发展方向等多角度深入剖析，分析利弊，让你在职业生涯的每一个关口都走得明明白白。

《晏子春秋》是中国古老的传说故事集，大约成书于战国末期，是后人假托晏婴的名义所作。《晏子与我聊职场》详细地记述了齐国灵公、庄公、景公三朝贤相晏婴的生平逸事及各种传说、趣闻，215个小故事相互关联和补充，塑造了栩栩如生的、完整的晏子形象。《晏子与我聊职场/“国学今用”系列》的语言简洁明快，幽默风趣，人物对话富于性格特征，特别是洋溢于人物语言中的幽默感，不但使故事意趣盎然，而且增加了语言的辛辣和讥讽。作者还善于运用比喻的手法，一些寓以生活哲理的比喻后来成为独立的语汇或成语。