这种事恐怕人人都遇到过：你正老老实实地排着队，突然有个家伙径直插到了你前面。这时候你心中恐怕已火冒三丈，想上前揪住这个讨厌鬼，把他拎到队尾。然而你转念一想，没必要为这种小事挺身而出，闹翻脸反而会惹上烦。于是，你选择了隐忍。违反承诺、言而无信、行为乖张或者违背期望的举动时常上演：老板答应加薪，但事后反悔还不承认。同事是个“刺儿头”，与他打交道的每件事都让你愤怒不堪。答应按时回家的孩子，一再晚归且不事先告知。朋友背后对你恶语中伤。是回避冲突、对错误的行为保持沉默？还是与对方展开争执，不惜恶语相加或粗暴相待？当别人让你失望时，你的人际关系会受到优选的考验，但很少有人意识到此时也是提升人际关系的优选机遇。作者团队研究的正是善于直面冲突、应对危机的人，他们找到了成功之道并总结出一套工
哈佛商学院只做不说的人脉搭建法。本书作者康妮凭借高超的人脉力，从哈佛商学院毕业后，同时被5家美国公司录取，之后20年的职场生涯，几乎每一份工作都是通过人脉得到的，并构建了一套价值千万的黄金人脉网。 康妮认为，获得高端人脉资源的关键是为他人创造价值。在这本书中，她把这套方法倾囊相授，即使是平凡的普通人，也能借此发掘潜力，借助高端人脉的力量获取成长机会，实现人生价值。
营造好人脉需要具有无私的奉献与付出；营造好人脉需要主动地关心别人、容纳别人、宽恕别人；营造好人脉需要宽广的胸襟、达观的态度，以及拥抱敌人的气魄；营造好人脉，需要注意个人的服饰、容貌、仪表，更要关注自己在公共场合中言行方面的每一个细节；营造好人脉，需要善于与良师诤友、上司、同事、下属、乡邻、同学等不同的人交往，并且与之保持密切的关系；营造好人脉，需要学习和掌握一些与人们交往的社交技巧和方法。
生意的成交从应酬开始，应酬的成功，从本书开始！现在不学应酬，未来只能发愁，你需要懂得的应酬智慧。应酬中有规 则，有方法，有技巧；讲策略，讲心机，讲变通。懂得应酬，会给你的交往增添一抹亮色；学会应酬，将让你的生意越做 越大！《跟谁都能谈生意的人际关系学：超有用的65个应酬法则》范例齐全，语言生动，与时俱进，全面展示了应酬的作 用：具有社交功能，又能联络感情、表达意愿。
萨拉的《20几岁必知的人脉术》是一本写给年轻职业人的人脉工具书，教导年轻人转变思维，将人脉视为一种可利用的资源及财富，手把手教年轻人如何通过人脉创造或把握晋升、创业等通往成功的机会。内容全面且实用，梳理人脉关系由近及远，由浅人深，做法由易到难。书中发掘的人脉视角都是20几岁的年轻职业人应该意识到的人脉问题，书中传授的方法，都是20几岁的年轻职业人应该掌握的人脉经营手段。在《20几岁必知的人脉术》的指导下，年轻的职业人可迅速实现人脉、成功与财富间的有效转化！即便你只有20几岁，是个人脉资源寥寥的草根职业新人，《20几岁必知的人脉术》也能助你轻松突破人脉瓶颈！
曾有中美两位企业家聊过这样一个话题：假设比尔 盖茨介绍一个年轻人到你的公司工作，你会怎么想呢？中方企业家会说： 世界首富介绍来的人，我不雇用他，不是太不给人家面子了吗？ 美方企业家同样不会拒绝，但他的想法是： 微软公司老板介绍来的人，素质一定是不错的，一定要留下来！ 无论你承认与否，这就是人际资源的竞争力。说到底，都是因为它发挥了作用，才使得那个假设中的年轻人轻而易举地有了发挥才能的舞台。
《人脉的力量》不仅教你如何获取人脉，更重要的是教你如何辨识人脉的价值，投资和经营人脉。坐拥金山，如果不懂得管理和运用，仍然会一事无成。 作者将人脉划分为高价值人脉、低价值人脉、零价值人脉以及负价值人脉。并指出，只有高价值人脉，才能帮助我们必然成功，而低价值人脉和零价值人脉只会浪费我们时间，负价值人脉则会为我们招灾惹祸。高价值人脉并不是简单地指位高权重，关键要能为你所用，有时候，小人物也有高价值。 作者循循善诱地告诉我们如何辨别不同人脉的价值，教我们如何赢得高价值人脉的信任和支持，如何投资高价值人脉，如何围绕自己的目标和优势才干，去借力高价值人脉。只要认真地学以致用，就能必然成功！ 在强调人脉重要性的同时，《人脉的力量》还指出，必须时刻牢记增强自身的力量，自身的力
每个成功的生意人都有一本自己的人脉经，而真正高明的老板，会借助人脉的力量使自己从一名不文到亿万富翁。在生意场上，交朋友是一门艺术，更是事业成功的基础。这本由仁久编著的《给生意人看的人脉经营书》针对生意人的人脉结交、构建、维护与应用。助你更高效地建立自己的生意人脉网，从而实现事业的成功。 这本《给生意人看的人脉经营书》适合商业经营者阅读。
在社会上，群体是个体生存的土壤。一个人的成功，除了天时、地利和自身的努力之外，还离不开来自多方面的支持和帮助。所谓的“多方面”，也就是“人脉”。一个人的人脉越宽，他的人生道路就越宽，事情就越好办。的确，我们在这个社会上认识的人越多，可以选择的发展道路也就越多。从某种意义上来说，人脉就意味着机会。 人际关系是人生中重要的资源之一，它不仅是日常生活中的润滑剂，也是事业成功的催化剂。从二十几岁开始建立优质的人脉关系，你发展的道路就会通畅很多，在遇到困难的时候就会有人伸出援助之手。
《亲密关系续篇：无拘无束的关系》，是克里斯多福老师的成名作《亲密关系：通往灵魂的桥梁》的续篇，也是他的畅销代表作之一。克里斯多福老师对本书内容做了全新的修订，并特别为中国读者撰写新序。 这本书不是指南或手册，不是为了指点你改进或疗愈你人生中重要的伴侣关系，或让这种关系 加激动人心、 澎湃。这也不是一本使用说明书，教你如何成为 好的沟通者、爱人、朋友或家长。它讲的是，你的关系是 设计出来的，本书旨在帮你体验到纯粹而持久的快乐，而你需要遵循八个无拘无束的关系的原则： 原则1：我的伴侣不是我快乐的来源；我才是。 原则2：我的伴侣不是我不快乐或痛苦的起因。 原则3：无论我多努力，我都没法改变我的伴侣。 原则4：关系中的问题只是故事而已。 原则5：特殊性不是爱。 原则6：我的伴侣支持我在接纳、觉知和欣赏方
人际关系的成败，与心理学有着千丝万缕的联系，一旦掌握了相关的心理策略，工作和生活中的许多难题就能迎刃而解，就能建立起**的人际关系。由宿文渊编*的《图解人际关系中的心理策略(全新升级版)》从社交、职场、商场、爱情等方面讲述人际关系中的心理学知识和技巧，深入挖掘人性背后的心理秘密，巧妙揭示，人们内心深处的行为动机，以期帮助读者迅速提高说话办事的能力，掌控人际交往主动权。
本书将告诉读者24条通吃天下的职场生存法则：你必须知道结交什么样的人会使自己发出更大的光亮；不轻视小人物，而是借助与这些小角色交往为自己打造一视同仁的好名声；让你的口中永远吐露出沁人心脾的好消息，并让自己的出现总是能够引起众人欢呼不断；永远让自己被人需要和渴求，别人越依赖你，你的人脉越宽；适时地为陷人尴尬境地或困难之中的人提供帮助，通过帮助别人来更好地促进自身的发展；避免陷入经营人脉的误区，追求错误的关系类型，或者未能有效运用关系。一个高绩效的人，并不是认识的人越多越好，也不是认识的人越重要越好。学会精心挑选自己的人脉，把自己的人脉控制在一个适度的范围，保证这些人脉构成的多样化，并善用这些人脉，让其发挥效用；互惠的关系往往能带来更多成果，*成功的领导者总是想方设法向他人提供
书中女主人公十一娘由于家族安排无奈嫁入侯府，面对深宅大院里错综复杂的人际关系和应接不暇的种种困境，十一娘没有怨天尤人，没有选择逃避，而是凭借自己的善良和智慧，一点一点扭转局势，终不仅成为府中上下爱戴的“侯府夫人”，还赢得了娘家人的尊重。 庶女罗十一娘，出身余杭官宦世家，嫡母精明，生母懦弱。罗十一娘小心翼翼地保护着身边的人，在逆境中艰辛地谋求生活。 大姐罗元娘嫁给燕京永平侯徐令宜为妻，病危。此时，丈夫却从一个普通的侯爷变成名震天下的大将军。罗元娘怕自己死后丈夫另娶高门为继室，威胁到自己的儿子，以庶妹的婚事为诱饵，为儿子求娶到了家族中曾出过两位帝师的安乐姜家九小姐为妻。十一娘不想卷入其中，却机缘巧合，成了徐令宜的继室。 初进门的十一娘如临薄冰，在柴米油盐中，这对媒妁
世间最复杂的莫过于人与人之间的关系，而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，讨厌“拉关系”。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系，即便能力再强，也无法顺利地获得成功。 《人际的奥秘（曾仕强告诉你如何搞好人际关系）》一书以人际关系为出发点，主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领，并与伦理道德完美融合，帮助人们营造健康、优质的人际关系。
