冯仑《野蛮生长》6年100万册,震撼推出豪华大气精装版! 三十年来,中国民营企业从前公司时代发展到公司时代,21世纪后又进入创富时代,冯仑是一个亲历者,他所创办的万通公司也伴随着其他民营企业经历了从无到有、从小到大的过程。因此,冯仑对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、管理逻辑以及生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。民营企业家中,有成功者也有失败者,王石为什么成功?牟其中为什么失败?冯仑通过近距离观察给出了颇具特色的企业家素描。此外,关于幸福、关于金钱、关于伟大、关于女人……冯仑均用他鲜活麻辣的语言进行了解读,书中精辟的语言展现了典型的冯式风格:不麻辣、不深刻、不性情,就不是冯仑。
袁岳,零点研究咨询集团董事长、飞马旅创始人、零点青年公益创业发展中心理事长、独立媒体人、学者。 1992年创办零点研究咨询集团,从民意调研走向互联网化的交互数据服务,提供专业市场营销咨询;2011年成立飞马旅,致力于创新服务业。
本书从设计的角度阐释了如何做好一家企业,特别适用不同阶段的创业者。健康可持续地盈利是企业的基本目标,盈利不仅仅是“开源”与“节流”这么简单,内部存在复杂的关系和流程。方岚女士在利润设计方面经验丰富,其
稻盛先生说:人生·工作结果=思维方式(-100~+100)×努力(0~+100)×能力(0~+100)。这个方程式是京瓷哲学的核心。它表达了思维方式的特别重要性。我自己长期以来,就是根据这个方程式做事
《家族办公室的秘密》是郑锦桥先生根据多年的财富管理实践经验,结合西方家族办公室的管理模式,在东方文化与价值观的基础上,系统梳理出来的一本帮助企业家高净值人群普及家族财富管理基本知识的书籍。 本书通过生活化的案例故事的讲述,共分十章从家族办公室服务的角度入手,讲述了在家族办公室服务中,婚姻关系中的资产管理、家族治理结构与家族宪法的制定、家族文化与代际传承、家族资产配置的设计、家族信托的设计、家族财富管理的税收安排、保险与养老计划的设计、家族慈善基金的设计、家族办公室服务的理念在一般家庭中的运用以及家族办公室的私密定制服务的流程和一些需要注意的细节。 关于中国的高净值人群、企业家,如何面对婚姻关系“情感与理智”的桎酷、家族传承“富不过三代”的魔咒、资本世界“无处不险”的暗流等问题
人类进入万物互联的时代,组织生态已经发生很大的变化,企业经营方式围绕“用户价值”的创造和传递的逻辑不断地迭代与创新,而管理则朝着“事为先、人为重”的方向发展。企业所有的事都是一件事,那就是达成经营目标! 企业的“事”是由“目标、责任、计划、资源”要素构成的,因此任务的完成,首先是“明确目标、定义结果”—— 一切不输出“经营结果”的任务和岗位都是多余的。第二,是“落实责任、组织协同”—— 每一个结果的提交都需要确定“当责者”,其他组织成员扮演“规划者、拟订者、协助者、维护者、评估者、督导者和决策者”等角色,协同作战、共享成果。第三,是“制订计划、过程管控”—— 将人的行动与目标实现结合起来。第四,是“用尽资源、激活能量”—— 针对“任务”将一切可以利用的各类物质、能量和信息资源充分
肯德基不仅是餐饮企业,更是一家文化机构。 肯德基中国很成功的地方,在于它的包容性。 肯德基中国以一己之力,改变了餐饮业的传统格局,革新了中国餐饮的传统文化。 《一块炸鸡的中国之旅——肯德基的商业哲学》从产品逻辑、品牌策略、供应链生长、硬产品与软实力等多个维度出发,全面解读肯德基中国30年快速发展背后的理念、方法和案例。
本书通过nendo工作室创始人佐藤大亲身体验的事例,介绍设计与创造的本质。不仅是设计师,普通读者也可以从佐藤大的独特思考中,发现用“设计”解决问题的方法。 全书分“发现问题”“创意量产”“解决问题”“表达方式”“设计”五个部分,系统阐释作者创作思路,配以大量案例,解读细致入微,启发极强。
杨一波先生多年从事家族企业走访,研究、提炼出的一部家族企业缔造百年基业的案例教科书,从接班人培养、股权关系与家风业规三个独特视角解读家族企业的传承之道。通过对九个家族企业传承案例的客观阐释,分析它们的传承成功因素和存在的问题,帮助家族企业创始人、管理者和家族成员更好地了解家族企业如何筹划接班事项,如何选择培养、接班人,如何分配股权财富和以及风业规树立等方面的具体细节问题及处理方法,进而找到建立家族企业秩序的途径。旨在给家族企业顺利传承、确保基业永续支招,帮助家族企业平稳有序的传承,使得后来者能够延续父辈的基业,继续开疆拓土,创造新的辉煌。
本书深刻还原和剖析了房地产品牌万科在过程中关键性的时间点,以及王石在这些关键点都做了什么,说了什么。本书还将呈现王石是如何以自己建设性的经营模式来掌舵整个万科帝国。 王石不赞同做工头一样的董事长,他善于分权,善于培养人才。本书将呈现这个睿智的房地产大佬是如何做到人才培养的,是如何放开手去进行企业管理的。 王石坚信,一个有文化的企业是不容易被打垮的,所以,要注重企业文化的培养。王石的品牌文化战略让万科在房地产的道路上越走越远,越走越强大。 万科大佬王石,是如何把万科从一个仅仅只有十几个人的小贸易公司打造成年销量500亿元的房地产龙头企业的?王石的个人魅力又有哪些?王石是怎样进行日常管理的?相信本书会给您的答案。
这是一个引人入胜的真实故事。敢于梦想的主人公卡尔·宏邦100年前来到中国,从当地的生活、工作经历中得到启发,发明了以植物为原料的营养保健食品,为人们带来饮食平衡与健康。由此,他成立了纽崔莱产品公司,成为营养保健食品行业的鼻祖。同时,在产品销售过程中,他推动建立了全新的营销模式——多层次营销。 卡尔·宏邦几十年来大力宣传的营养理念逐渐被广为接受,而这位的思想者仍未停下探索的脚步。他始终走在时代前沿,相继提出了可持续林业、土壤补给和生态旅游等先进理念。卡尔·宏邦于1973年辞世,然而他的创新思想仍在纽崔莱营养与健康研究中心长存,引导纽崔莱品牌在健康营养领域不断探索。