IBM,每年有高达150亿美元的新收益,来源于22次意外的商业机遇;惠尔浦,2008年在全球衰退背景下的创新,创造出40亿美元的收入,独占业内鳌头;爱伦·库尔曼,凭借业务创新的雄心,从杜邦公司的*成长为CEO……创新不仅意味着更好地生存发展,还有奇迹!一流的企业已经学会了如何在可复制的基础上进行商业创新。您呢?公司的生存发展呼唤团队创业与创新精神,而创造性常常如稍纵即逝的灵光,罗伯特·沃尔科特博士等编著的《内驱力》不仅可以帮您启发创新,而且可以帮您实现按照模式持续制造创新价值,增加永续经营的无限动力。《内驱力》一书为您提供了创业和创新所需的基本逻辑和可持续复制的模式,帮助您孕育和设计有价值的新的业务,为您的经营思维注入生机,不可思议地提升您的创业能力和创新水准。团队创业是创新的更高阶段,它是在原有组
《管理学基础》第3版,是管理学入门性教材,涵盖了管理的基本原理,介绍了的概念和 实践理论,给学生提供了理解重要概念的基础。本书围绕四个传统的管理概念:计划、组织、 领导、控制,组织全书的内容,反映了管理与组织理论的当前趋势,并介绍了本领域内的 研究成果。 本书阐释了管理学概念和研究的实践性方法,包括:战略、生产运作管理、管理信息系统、 运筹学等主题;本书与现实管理工作联系紧密,在书中,读者可以看到诸如:为什么说 网上书店引起了图书销售业的变革等现实的管理问题。
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。