的企业合同管理制度是企业在商海中乘风破浪的保障,是降低企业运行中的法律风险的要求,是成熟的商业交易环节中的重要节点。本书立足实用性和可操作性,着重讲解合同管理的人才结构和素质、机构设置和作用,合同从市场调查、谈判磋商、签约、履行直到解决纠纷的全过程,并配有大量直观的图表,内容丰富,适于实务。
《中国律师办案全程实录:资产收购(第2版·)》主要特点是:案件背景,接受委托;分析案件,寻找切入点;知己知彼,广集证据;审时度势,获取担保;陷入被动,背水一战;理清思路,准备材料;一锤定音,经验小结。《中国律师办案全程实录》丛书各分册均由相关业务领域的资深律师完成,丛书以典型个案的代理过程为主线,全程再现律师办案每步骤和细节,通过真实案件展现、传授处理相关法律业务之“经验”;引导广大法学学生、初级法律从业人员、律师助理等了解律师办理相关法律业务真实过程,使其读此丛书就如同亲身体验整个办案过程,熟悉每一办案环节,深入掌握法律知识,间接获得实践经验,帮助其大大缩短在法律实务操作与经验积累方面的漫长成熟过程,同时为社会公众了解相关法律案件处理经过提供一个真实的窗口。
《国际经济学:国际贸易分册(原书第8版)》全面系统地介绍了国际经济学理论框架中的国际贸易理论与政策。作者根据近30年的教学和研究经验,站在初学者?的角度,对各个原理分析细致、解释透彻,是目前同类书中难得一见的优秀教材。在强调知识系统性和连贯性的基础上,本书并没有全面铺开讨论问题,而是对一些?相关的热点问题进行深入讨论,并通过对已有成果的相关文献进行综述和开辟专栏的方式,向读者提供了如何进行经济学验证的思路和方法,还在章后附有大量练习?题,大大提升了该书的可读性和趣味性。? 《国际经济学:国际贸易分册(原书第8版)》适合高等院校经济类、管理类专业本科生、研究生,也可供mba学员学习,还可供从事国际经济、贸易和金融人士参考之用。
本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点,主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务,探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题,如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理(外包)、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等,本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律,对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章,也作了大量的考察、评析。
本书包括四个部分:房地产合同概述,房地产开发合同,房地产交易合同,物业管理类合同。全书详细阐述了房地产合同要关知识;梳理了现行有关房地产合同的法律、法规及规章,集中解释了各类房地产合同签订和履行中应注意的问题,以避免产生纠纷,收集整理了各类房地产合同的示范文本,本书具有要当强的实用性。 本书适合法律院校师生、研究人员、律师、合同当事人及其他法律工作者阅读。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
《钱湖论法学术文丛系列:非典型合同专题研究》讲述了:纷繁复杂之民事生活远非法律所能预先涵括。基于日常交易之需及契约(类型)自由之许,民事主体需要且可以在法定合同类型之外,另行创设大量非法定类型之合同,即非典型合同。法官在司法实践中亦遇到诸多非典型合同纠纷。作为与典型合同相对应之合同类型,学界对其研究相对较少,相关法律对其法律适用之规定亦失之于详。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
本书为“北京师范大学刑事法律科学研究院刑法学研究总整理文库”之一,上篇为研究述评,包括合同诈骗罪研究概况、合同诈骗罪主要问题介绍、诈合同骗罪研究状况整体评论;下篇为代表性论文精选,包括了“对诈骗罪盗窃兼施的案件应如何认定”、“试谈诈骗罪”等内容。
新《劳动合同法》的实施,给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战,从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中,存在诸多误解与困惑,对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”,就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上,针对《劳动合同法》的具体规定,从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发,把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来,并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际,体例新颖,操作性强,即查即用,条理清晰,通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助
生存在这个合同时代,掌握基本的合同签订、履约与纠纷预防知识和技巧,不可或缺。作为帮助人们,特别是商务人士,在合同丛林中行动甚至攻防战的生存指南,本书的组织正是在应对合同攻防实战所需这一总体要求下进行的。全书分为八个部分,内容包括合同的法律约束力、签约之前的顾虑及解决、合同谈判与签订中的注意事项、履约过程中常见问题与处理、合同纠纷预防与争议解决等。
合同转让制度是适应社会经济的需要,经由立法、判例和学说长期发展形成的一项重要法律制度,本书是部对合同转让问题进行全面、系统研究的专著。作者遵循对合同转让的基本的分类,运用比较分析,历史分析的方法,对债权让与、债务承担和合同权利、义务概括转让的具体规则和制度进行了详尽阐释,提出了完善我国合同转让制度的相关建议。全书立足我国司法裁判和社会生活的现实状况,探求合同转让的理论基础,澄清实践困域,解决实践分歧,为枯燥的理论解说增添了生动的实践感受。