本书集中了中国企业联合会维权工委和易和律师事务所劳动法专业人员的集体智慧，在讲解与公司人力资源密切相关的大量题目时，对案例进行了法律分析，提出了大量的实务指导建议，相信能够为企业在今后的劳动合同实务操作和规范管理上提供全方位的参考和指南。

本书严格按照国家发布的法律、法规，从最基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧，合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同，承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同，出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同，并附有相应的范本。本书深入浅出，既有理论阐述又有实际范本，实用性很强，更具参照性和借鉴性。

本书作者深谙国际商务游戏规则，尤其是英国法律中的相关规定。作者秉承一贯的写作风格，以大量先例和真实案例为依托，阐述国际商事活动中合约解释的一般规则和具体规定? 国际商事关系的首要特点在于，同时涉及金额庞大的多份合约，而每个环节也是由不同的合约串联起来。根据合约法中的意思自治原则，订约双方的承诺与责任多数依合约的条文及文字规定。因此，合约的解释至关重要。如何能在国际商事交往中熟练运用规则、从容应对争议并保护自身利益，阅读本书会找到答案。 本书对于法律研习者、从事商业的人士、从事相关事务的律师以及法官和仲裁员都将有所帮助。

合同转让制度是适应社会经济的需要，经由立法、判例和学说长期发展形成的一项重要法律制度，本书是部对合同转让问题进行全面、系统研究的专著。作者遵循对合同转让的基本的分类，运用比较分析，历史分析的方法，对债权让与、债务承担和合同权利、义务概括转让的具体规则和制度进行了详尽阐释，提出了完善我国合同转让制度的相关建议。全书立足我国司法裁判和社会生活的现实状况，探求合同转让的理论基础，澄清实践困域，解决实践分歧，为枯燥的理论解说增添了生动的实践感受。

法律一本通系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体例、实用的内容深受广大读者的欢迎与认可，到目前为止，全套丛书已销售逾50万册。新版系列希望能够继续为读者学习法律、适用法律提供有益的帮助。 改版后的一本通在继承原有体例的基础上进一步丰富其内容，主要特点如下： 1.丛书仍以主体法条为序，逐条穿插相关联的法律、行政法规、重要的部门规章和司法解释，并在相关规定前总结出所附相关规定的主要内容，方便读者查阅。 2.添加强大的按拼音排序的主题检索，便于读者快速查找到需要的法律规定。 3.法条注释和疑难术语脚注并用，辅之以日常生活中生动的小例子，以利于读者更好地理解法律。 丛书修订再版后选编的法律法规和其他规范性文件均为有效。

随着加盟、连锁的商业模式日益普及，特许人与受权人的法律纠纷也日益增多。为此而导致双方合作的破裂，甚至造成一方或双方的财产和名誉损失。究其原因，多为订立合同不够缜密所致。这些合同普遍的缺陷是：条款过于简单，权利义务不明晰，执行时操作性差。 特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。 相信本书对于防范合同陷阱、避免投资风险、维护品牌声誉，使合作双方互惠互利，会起到一个警示和指导的作用。

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本书是《FIDIC合同条件实用技巧》的姊妹篇，其中对的1999年版FIDIC合同条件与以前版本作了比较说明，比较系统地介绍了有关FIDIC合同的操作问题，是作者多年来海外工程合同管理经验的总结和提炼。

《钱湖论法学术文丛系列:非典型合同专题研究》讲述了：纷繁复杂之民事生活远非法律所能预先涵括。基于日常交易之需及契约（类型）自由之许，民事主体需要且可以在法定合同类型之外，另行创设大量非法定类型之合同，即非典型合同。法官在司法实践中亦遇到诸多非典型合同纠纷。作为与典型合同相对应之合同类型，学界对其研究相对较少，相关法律对其法律适用之规定亦失之于详。

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本书共选取了48个英美合同法中有代表性的案例。这些案例比较系统地反映了英美合同法上的主要制度。编者按照合同法的内在逻辑顺序对其进行排序，即从合同的订立到合同的效力，再到合同的解释，然后再到不履行合同的后果和违约时的救济。为了便于读者能够在较快的时间内获得英美合同法最为基础的知识，编者特意在每一章或每一节的开头部分对该章节所涉及的法律原理用中文进行了表述；此外，又在每个英文案例之附上思考题，使读者可以带着问题阅读案例，加深对案例阐明的法律原理的理解。编者希望读者能够在阅读这些案例的过程中，不仅弄懂每一个案例的事实、判决结果和法官的推理过程，而且能透过这些案例了解英美国家的法律制度，以及它们所体现的社会价值观念和公共政策。

本书通过合同原理阐述、合同范本精选、典型案例分析、重点法规选编四个层面全方位深入开展论述，旨在指导读者切实了解房产合同的各项规定实质，解决读者在房产合同签订中遇到的实际问题。在阐述中，以理论为导向，应用为目标，在合同范本的选择和法律法规的汇编方面不但收集了全国的一般规定也注意收集了一些地方的特殊规定。 全书由律师事务所、政法院校和房产开发实务部门的律师、学者、专家和具有丰富经验的实际工作者共同编写而成。在写作上具有如下特点： 一、以各类房产合同为基准，简明扼要、深入浅出的论述各类房产合同的基础知识，以此作为展开论述的立足点。同时为了让读者能全面掌握如何在实践中运用本书知识指导房产实务操作，本书在每章首节的合同概述后都同时列有合同范本和与该合同相关的典型案例分析，方便

这是一本用人单位不可不看的用工宝典——长达151条的劳动合同范本，均为专家精心设计，全面规避劳动用工风险，可结合本单位情况直接使用，省心省力。 这是一本劳动者运用法律维护自己合法权益的模范指引——151条过去合同范本指明了劳动者在合同中可能遇到的陷阱与风险，是劳动者维护自己合法权益的有力武器。 合同范本——专家精心设计，细致周密彻除风险 条款解析——对151条逐条解析，助于用人单位和过去者理解适用 典型案例——用实倒映证范本条文，让前车之鉴不再重演 相关法规——提供相关法规依据，151条均有法可依

本书根据合同法和物权法的基本理论，并从一系列规范房地产交易行为和市场秩序的相关行政法规和部门规章入手，着眼于解决当事人在房屋买卖合同签订中遇到的各种现实问题，详细阐明了房屋买卖合同的签订方法；指出了房屋买卖合同漏洞、纠纷与陷阱可能构成的合同风险，并通过典型案例生动形象地揭示了房屋买卖合同订立中的漏洞、纠纷与陷阱的表现形式；深刻阐释了房屋买卖合同漏洞、纠纷与陷阱形成的法律原因。在此基础上，全面提出了应对和防范房屋买卖合同漏洞、纠纷、陷阱与风险的系列对策。

本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点，主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务，探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题，如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理（外包）、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等，本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律，对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章，也作了大量的考察、评析。