本书反映了对党代会研究的成果和最观点。除了以上内容,作者还在书中介绍了自己在任期间处理和解决党代会很多历史问题的情况,介绍评价了各种不同的学术观点,并给出了性的意见;介绍了亲自参与的一大到六大的各个会址保护修复的情况,包括远在莫斯科的六大会址

本书描述了中国特色大国外交理念的升华，论述了人类命运共同体理念的思想基础及其贡献，探讨了如何构建一个持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容以及清洁美丽的世界的方式方法，阐述了中国为构建人类命运共同体做出的贡献。此外，本书还论述了推动构建亚洲命运共同体、中国—非洲命运共同体、中国—拉美命运共同体的必要性及方式方法。

《深入学习中国梦战略思想热点面对面》一书，坚持理论与实际相结合，以通俗化、大众化为立足点，紧紧围绕重点热点问题，从实现中华民族伟大复兴的中国梦、中国梦归根到底是人民的梦、实现中国梦必须走中国道路、实现中国梦必须弘扬中国精神、实现中国梦必须凝聚中国力量、共圆中华民族伟大复兴的中国梦、中国梦是和平发展合作共赢的梦、实干才能梦想成真等八个方面，从理论与实践、历史与现实、国内与国际的联系上，科学准确、通俗易懂地阐释了习近平总书记关于中国梦战略思想，充分体现了高度的政治性、科学性和普及性的统一。本书认真落实习近平总书记关于中国梦宣传“讲好故事，事半功倍”的重要批示，全书穿插讲述了许多习近平总书记有关讲话的背景和故事，富有趣味性，是广大党员、干部和群众深入学习贯彻中国梦战略思想的重要参

从1921 年党的一大到1935 年遵义会议，中共先后产生了八位主要或实际领导人：陈独秀、瞿秋白、向忠发、李立三、王明、博古、张闻天和毛泽东。处于初创期的中共，尚未形成健全的领导人产生机制，中央领导集体不稳，领导人更替频繁。 纵观中共早期领导人群体，履历和当选情况不一。从出身看，多数来自普通家庭，很少受家庭背景影响；从学历看，除向忠发以外，其他人都至少接受过中等以上的教育，陈独秀、瞿秋白、李立三、王明、博古和张闻天等人都还有过留学经历；从产生过程看，有在实践中自然形成的个人魅力型领袖，有共产国际推荐或扶持的领导人，有特殊时期的特殊领导人以及过渡时期的过渡型领导人。 中共早期领导人的频繁更替从一个侧面反映了中共不断克服自身弱点与不足，逐步走向完善的历程，展示了中共在自身建设方面从不成熟走向

本书是众多海外中国研究独树一帜的政治史力作。其原创性贡献在于，井未囿于传统的史学描述范式——把“军阀政治”视为由拥兵自重的武夫所组成的军政集团，聚焦于军阀的逸闻趣事，而是在占有丰富史料的前提下，以“权力均势系统”和“角色行为规则”为观照，试图在政治、经济，军事、思想和社会心理等多重历史要素中，勾勒出全方位政治运作的多元图景。研究思路独特，创见迭出，熔历史与理论于一炉。读者既可从中感知军阀个体的特殊行为惯习，又能从中把握政治生态演变背后的北洋式逻辑，堪称一部跨学科研究的经典之作。

本书是众多海外中国研究独树一帜的政治史力作。其原创性贡献在于，井未囿于传统的史学描述范式——把“军阀政治”视为由拥兵自重的武夫所组成的军政集团，聚焦于军阀的逸闻趣事，而是在占有丰富史料的前提下，以“权力均势系统”和“角色行为规则”为观照，试图在政治、经济，军事、思想和社会心理等多重历史要素中，勾勒出全方位政治运作的多元图景。研究思路独特，创见迭出，熔历史与理论于一炉。读者既可从中感知军阀个体的特殊行为惯习，又能从中把握政治生态演变背后的北洋式逻辑，堪称一部跨学科研究的经典之作。

这本《清初政治史探微》（以下简称《探微》）包括前编和后编两部分。前编是我的博士论文《满族八旗制国家初探》（以下简称《初探》），后编由三篇文章组成。《初探》的任务是解决八旗制格局之上的国家形态。为此，首先要对八旗制有我自己的界定。在我看来，八旗是满族发展到特定的历史阶段和特殊历史环境的产物。八旗既是社会组织的形式，同时又是满族社会和国家的基本格局，故而我将满族国家称之为八旗制国家。建立在八旗制之上的国家主要机构与八旗制本身的矛盾统一运动，构成《初探》一以贯之的线索。从时间跨度而言，《初探》大致涵盖了太祖、太宗两朝，即入关前满族国家政治的主要内容。后编三篇文章，是《初探》的续篇，分别论述多尔衮摄政时期、清世祖福临亲政十年以及康熙初年四辅臣阶段。三篇的宗旨只有一个，就是探讨入关后

《中国科举制度史/圣贤堂书系》编著者王凯旋。中国科举制度和科举文化是中国古代典章制度和社会文化的重要内容，是中国传统教育文化与选官文化的重要体现。从隋代正式出现科举取士以来，中国古代科举制度在1300年的发展进程中不断调整、补充、更新、完善，成为中国古代特色与文化象征意义的政治选官制度。中国古代科举制度的产生是中国古代教育制度、官吏考核制度和选官制度综合发展演变的结果，也是传统儒家文化发展演变的产物。从先秦时代所实行的世卿世禄制到春秋战国时代选贤任能思想的提出，其间经历了从重血缘到重贤能的选人用人制度的重大跨越。