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    • 论语与算盘
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    • (日) 涩泽荣一著 /2012-04-01/ 九州出版社
    • 《论语》代表的是中国传统文化的源头,也是儒家文化的根基; 算盘 意指商人的经营管理,追求赚钱之术、获取财富之道。 涩泽荣一先生用一生作为实践,从道德修养与物质财富的关系出发,解读人心社会与商业经营的和谐之道,颠覆了鄙视金钱利益的传统观念,创造性地提出 义利合一 、 士魂商才 的现代儒商根本精神基础。

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    • 伟大的复利
    •   ( 579 条评论 )
    • 沈帅波 著,磨铁文化 出品 /2022-05-01/ 浙江人民出版社
    • 为什么拼**可以成为新电商的黑马? 为什么快*可以做到从边缘到主流的异军突起? 为什么*踏可以从本土运动品牌中突围而出成为国际行业巨头? 为什么**优品能够在实体零售的冬天里逆势增长? 为什么蕉*能够用四年时间从零做到15亿元的销售额? 作者沈帅波长期深入到市场一线,实地调研超过300个中国头部企业和**品牌,累计200多次的专业访谈,成就了这部伟大的作品。本书从国家、时代、品牌、企业、投资五个维度出发,深入探索中国商业的复利思维,既有对中国宏观经济规律的思考,又有浓浓的人文关怀。不只是讲述成功企业家和品牌人的励志故事,更是讲述个人和企业在未来持续发展所需要的专业主义精神 对一个领域的极致专研。

    • ¥15 ¥59.8 折扣:2.5折
    • 应用一般均衡导论
    •   ( 83 条评论 )
    • (西班牙)亚历杭德罗 张同斌等 译 /2015-10-01/ 东北财经大学出版社有限责任公司
    • 一般均衡理论是经济学中*为重要的部分和*为核心的内容,因为它具有诸多优点:首先,它将微观经济与宏观经济进行了有效结合,基于微观层面的家庭、企业等经济主体构建模型,以分析宏观层面的政策变动导致的经济效率与社会福利变动;其次,AGE具有理论上的严谨性、一致性和灵活性,AGE模型设定的过程,本身太是理论框架的构建过程,并且,在模型的设定过程中,可以加入各类因素,如市场摩擦、非完全理性预期等细节,与之相对,经济计量模型因缺乏经济理论支撑使得其受到广泛质疑与批判;*后,求解方法的多样性与模型的稳健性,由于AGE模型求解的要求较高,求解方法不断改进,**的贝叶斯系列估计方法,对于实现均衡解的**性和稳定性具有重要作用。本书给读者提供了掌握这一领域知识和方法的有效途径,使得他们能够发表自己在这一领域的独到

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    • 商业模式全史 江苏文艺出版社
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    • (日)三谷宏治 著;马云雷,杜君林 译 /2016-01-01/ 江苏文艺出版社
    • 本书的书名蕴含了两层含义:一是关于商业术语及经营战略术语的历史;二是商业模式变革的历史。 商业术语发展至今可谓一路坎坷,甚至随着网络泡沫的崩溃,人们都认为“商业模式”这类术语也会像其他经营流行语一样最终因过时而惨遭淘汰。不过,“商业模式”竟奇迹般地存活了下来。而关于商业模式变革的历史又远比商业术语的历史范围更大、内容更深。 迄今为止,商业模式似乎很好地解释了创新的实现和商业的持续竞争优势这两大课题,在我们拍手称赞的同时,也不要忘记,我们面临的最终挑战:那就是如何运用商业模式来成功解决这些问题。 本书共涉及70个商业模式,200家公司,140位改革先驱和商业领袖,读者可以从中细细品读,去挖掘商业模式作为改革创新源泉的真正意义所在。

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    • 胜任:管理者如何培养大局观
    •   ( 516 条评论 )
    • 兰涛 著 /2014-12-01/ 中国华侨出版社
    • 先有大局观,后有大事业,有全局意识*成大事。眼界太小,一件小事都容不下,更谈不上胸怀世界。因此,对于管理者基本也是重要的一点要求就是要有全局意识,也就是所谓的大局观。基于这一认识,我们撰写了本书,从思想意识到具体行动,再到检验标准,全方位、多角度地阐释了大局观的重要性、必要性及具体训练方法。相信读后定能为你的实际领导工作带来极大帮助。

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    • 你是最好的保险经理
    •   ( 95 条评论 )
    • 孙郡锴 编著 /2010-01-01/ 中国华侨
    • 团团建设:在一个销售团队,领头羊的位置很重要虽然主管在管理团队中具有很重要的位置,但如果没有一个健全的绩效管理机制来协助,对领头羊来说也是巧妇难为无米之炊作为领头羊,你必须让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务并对他们的工作过程实施有效的监控和指导,还要根据他们目标任务的完成情况实施考评,对业绩好的员工要及时奖励,对混日子的员工要加强约束和淘汰,只有对细节和过程实施精准管理才能促进团队进步。 点燃激情:激励一词在心理学上指的是激发人的动机的心理过程,即通过某种外在的或内在的刺激,使人维持兴奋的积极状态管理学中的激励,就是通过各种外部或内部的刺激,激发人的工作动机、渊动人的积极性、开发人的潜能的过程它是人力资源管理与开发的永恒主题和有效手段,也是提高效率和效益的关键环

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    • 思考力决定竞争力
    •   ( 150 条评论 )
    • 释颢 编著 /2014-07-01/ 中国华侨出版社
    • 释颢编著的《思考力决定竞争力》这本书将帮助我们去认识思考的重要性,也教导我们应该如何去思考。在《思考力决定竞争力》这本书中,我们阐述了思考力的来源,关于思考力的培养模式,以及思考对于我们人生的作用等,展示了未来企业家为取得竞争优势需要具备的高效思考力,期望能够指导企业发展的方向,让个人以及企业实现事业和人生的辉煌。

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    • 六项精进(精)/稻盛开讲
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    • (日)稻盛和夫|译者:周征文 /2015-07-01/ 东方
    • 《六项精进》是稻盛和夫在2008年7月17日召开的盛和塾全国大会上的演讲实录。稻盛和夫认为,“六项精进”其实是“入世者”的一种修行方式。“六项精进”的可贵之处在于,点明了人类改变自身命运的 法门——行善积德。以“抑制小我、发扬大爱”为准则,为他人、为社会努力做贡献,就能使自身的命运朝着好的方向转变。正所谓“众生皆有佛性”,行善是“真我”的本来属性,因此通过“动善念、行善举”的方式,能够清洗自身的灵魂污垢,从而以清澈的智慧接近“真我”。 《六项精进》采用中日文录音,读者不仅可以欣赏稻盛和夫本人谈“活法”,还可以倾听我国 主持人钱龙亲情演绎的“活法”。

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    • 奋斗是对企业最好的感恩
    •   ( 42 条评论 )
    • 李春蕾 /2019-12-01/ 中华工商联合出版社
    • 身在职场,我们与企业荣辱与共。企业的辉煌给了员工追求美好生活的底气,作为一个人不可磨灭的良知,我们都应感恩企业,用一种积极向上、自动自发的奋斗行为,将心中那份厚重的感恩落地! 天行健,君子以自强不息 。中华文化认为,人应当自强不息、积极进取、刚健有为,也就是要具备奋斗精神,这是成就人、成就企业的根本。因为有奋斗目标,我们不会迷途;因为有奋斗的毅力,我们不会半途而废;因为奋斗的勇气,我们攻坚克难;因为有奋斗的信念,我们熠熠生辉。 对企业的感恩不仅要内化于心,更要外化于行。感恩勿须过多的语言,却要细微的行动。奋斗就是感恩zui响亮的语言。唯有知行合一,面对奋斗路上的荆棘,有大智大勇、大毅力,用负责担当的态度、创造性的思维,进行持久的奋斗,才是感恩企业zui美的模样! 让

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    • 鞋狗 (美)菲尔·奈特(Phil Knight) 著 译者:毛大庆 北京联合出版公司【正版可开发票】
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    • (美)菲尔·奈特(Phil Knight) 著 译者:毛大庆 /2016-11-01/ 北京联合出版公司
    • 在《鞋狗》中,耐克创始人菲尔·奈特亲自讲述了耐克“从0到1”的过程:作为一位美国俄勒冈州的普通人,他出于对跑步的热爱决定进入跑鞋销售领域,从50美元起步,带领一支个性古怪的“杂牌军”,游走于随时破产的边缘,却最终缔造了一个强大的体育商业帝国,让耐克标志成为少数几个可以被全世界人毫不费力认出的商标之一。 创业过程中,合作伙伴的背叛、开户银行的翻脸、竞争对手的构陷、国家权力的紧逼、狡猾的融资技巧、粗犷放纵的企业文化、近乎不要命的扩张策略……菲尔·奈特用朴实、幽默的语言,真实袒露了一群“鞋狗”创业路上的挚爱、执着与疯狂。

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    • 餐饮服务与管理
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    • 郭旦华章熠 主编 /2014-07-01/ 中国财富出版社
    • 本书是中职院校“高星级饭店运营与管理”专业系列教材之一,以餐饮服务构成要素为主线进行编写,包括认识餐饮部、餐饮从业人员行业素养、中餐餐饮服务基本技能、餐前准备、中餐零点服务、中餐宴会服务、餐饮部基层管理七个项目。

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    • TPM推进体系建设(图解版) 人民邮电出版社
    •   ( 8 条评论 )
    • 无 /2014-12-01/ 人民邮电出版社
    • 丰田精益管理是由丰田汽车集团缔造的一种生产方式(Toyota Production System,简称TPS),它以识别管理中的浪费并持续地减少浪费为核心思想,通过一系列的方法和工具来定义管理中的问题,并通过使改进措施标准化来实现管理效率的提高。 “丰田精益管理”丛书由工作在企业一线的实战专家策划、编写,以帮助中小企业掌握推行的步骤、技巧和要领,有效地推进精益管理活动。丛书共10本。 《丰田精益管理:TPM推进体系建设(图解版)》是其中的一本。全员生产保全(TPM)可以帮助企业显著地提高生产率,降低企业的运营成本,有力地保证生产质量。本书采用丰田精益管理的思想,分别从自主保全、专业保全、个别改善、品质改善、设备前期管理、事务改善、环境改善、人才培育和设备信息化管理九个方面为企业搞好TPM推进活动提出了建议,目的是帮助企业建立科学、高效

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    • 麦肯锡工作法:麦肯锡精英的39个工作习惯 时代华文书局
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    • (日)大岛祥誉著 /2015-06-01/ 时代华文书局
    • 麦肯锡的经营顾问,之所以都是“解决问题的专家”是因为他们有良好的解决问题的习惯。例如:保持从零开始、从论点开始、用30秒时间提出3个要点、以“事实”为基础提出“假设”、将自己的主张放在疑问里……这些习惯使得麦肯锡的经营顾问们很快就能找出答案。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力,并且能够保证工作的品质与效率。

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    • 汇聚公司力量
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    • 王辉 著 /2013-02-01/ 中国言实出版社
    • 中国每一年都有一大批新公司诞生,为什么能够存活三年以上的公司却只是很少数? 中国中小企业数量已占全国企业总数的99%以上,为什么只有很少数的中小企业拥有强大竞争力? 中国中小企业在宏观经济转型期之时,为什么只有很少数的中小企业能够实现升级转型成功? 答案就是:中国的很多中小企业很难被称之为真正意义上的公司,他们只是一群希望在市场上赚一把就走的散兵游勇,梦想投机成功、痴迷于赚 快钱 ,却从不想着形成一股富有进取精神、懂得不断创新、能够携手去面对困难并创造辉煌的公司团队 如果这样的公司不失败,那么就是市场*的悲哀! 放弃赚 快钱 的想法,整合公司各项资源;放弃散兵游勇式的发展模式,汇集公司各项力量 一这是当代中国中小企业逆势崛起的必由之路,也是当代中国中小企业做大做强走向世

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    • 裂变式创业:无边界组织的失控实践 宗毅 小泽 机械工业出版社,【正版保证】
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    • 宗毅 小泽 /2016-01-01/ 机械工业出版社
    • 互联网大潮汹涌来袭,传统企业增长乏力,互联网公司跨界冲击,转型之路迫在眉睫。“转型找死,不转型等死”这一坊间传说让多数企业徘徊不前,不少实体经济面临困境,敢问路在何方?宗毅裂变式创业,用人民币投票选总经理,规定自己不投钱不能参与竞选;不相信干股,不使用职业经理人,用金融的方式管理现金流。用商业模式颠覆传统公益,打通南北充电之路;摇身一变成为自媒体,用产品建立社群。自己写故事,自己当导演,开着特斯拉穿越中国…… 这些看似疯狂的举动,在互联网的世界中呈现的是一个小人物的精彩和力量。当众多小人物无边界连接时,可以创造出更加自由、平等和创新的生态,而这足以颠覆这个时代。

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    • 绘制关键岗位学习地图(聚焦关键岗位序列,规划人才发展路径)
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    • 李锦|责编:吴建新//关山美|绘画:李京泽 /2023-09-01/ 工商联
    • 立足企业绩效提升,聚焦关键岗位序列的职业生涯发展,围绕员工实际工作场景,本丛书包括两册内容,分别是《开发一门场景化课程》与《绘制关键岗位学习地图》。聚焦关键岗位的序列为企业培训管理者、人力资源负责人、企业内训讲师等,在规划培训内容体系建设、设计员工职业成长路径、萃取业务骨干 经验、开发培训课程以及案例的闭环实施中,提供主要环节的落地措施,协助企业有效地沉淀并复制组织经验,传承企业文化。 《绘制关键岗位学习地图》一书聚焦企业中的关键岗位序列,为他们建立能力素质模型,梳理实际工作任务,提炼每个成长阶段的学习项目,挖掘绩优员工的 经验, 终输出为学习地图,作为企业战略助推器,为员工职业发展起到导航作用。

    • ¥19.9 ¥56 折扣:3.6折
    • 把细节做到极致·新时代奋斗版
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    • 王媛 /2019-07-01/ 中华工商联合出版社
    • 本书正是有感于工作中见过太多因小失大、因微小细节而自毁万里长城的事例;有感于很多初涉职场的年轻人面对全新的工作老虎吃天,无从下口,又自怨自艾,在日复一日的抱怨中虚度了人生的大好时光。无论是企业,还是个人,倘若不关注细节,不把细节做到极致,必将淘汰于竞争激烈的时代洪流之中。这本书就是要给沉睡中的你以警觉,让你深刻认识到细节的重要性,并将之付诸于日常的行动中去,在每一个细节中完美体现自己的认知与能力。

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