本书是西方经济学史上具有里程碑意义的一部巨著，它以其独到的 有效需求理论 与 乘数理论 ，为上世纪30年代的大萧条时期束手无策的资本主义世界指出了一条摆脱困境的出路。今天，我们的资产依然会随着经济的周期性波动而涨跌，政府的经济政策不仅会影响我们所拥有资产的实际价值，也将影响持有者选择投资时机的策略。 本书深入浅出地论述经济学知识，并配有大量精美的插图，让读者以另一种方式体验经济学，即使是没有任何经济学基础的人也可以轻松读懂。

致富不是靠运气，幸福也不是从天而降的。积累财富和幸福生活是我们可以学习的技能。 这本书收集整理了硅谷投资人纳瓦尔在过去十年里通过推特、播客和采访等方式分享的人生智慧，向读者分享了纳瓦尔关于财富积累和幸福人生的原则与方法。纳瓦尔不仅告诉读者怎样致富，他还告诉读者怎样看待人生，怎样获得幸福，他对财富、人生的思考将帮助你走自己独特的道路，过上更富有、更幸福的生活。

这是著名投资家孙强先生深度剖析个人成败的一本书。 透过作者真诚而理性的讲述，他个人成长与行业发展的双重历史在读者面前徐徐展开：从一个解放军战士到北外的大学生，再到联合国的翻译，通过自学考入顶尖的美国商学院，进入华尔街，继而回国成为中国私募股权投资行业的重要开拓者。作者见证并深度参与近三十年中国社会与经济腾飞、资本市场兴起、企业家群体壮大的历史进程。 本书通过精彩可读性强的投资案例，展示了现场感十足的资本与企业的博弈故事，也能看到作者在投资时机的把握、利益的取舍，对社会与经济趋势的宏观判断，以及对企业及企业家的微观评估上，所表现出的超凡洞察力。 这些远远超出私人范畴的经历与故事，足以给金融从业者以行业指引，给青年奋斗者以人生启示。

全书共3个部分10个章节，介绍了张磊的个人历程、他所坚持的投资理念和方法以及他对价值投资者自我修养的思考，还介绍了他对具有伟大格局观的创业者、创业组织，以及对人才、教育、科学观的理解。书中包含大量珍贵资料，不仅有首次提出的7大高瓴公式，详细拆解的10多个投资案例，还有11张精致手绘彩插和19张珍贵照片。

立的 反身性理论 是对传统金融投资理论的全新突破与完善，在《 》 书中，较为完整地阐述了他的投资思想：市场参与者的思维与市场之间相互联系与影响，彼此无法 立，参与者的认知与市场 远处于变化过程之中。参与者的偏向以及认知的不完备性造成均衡点遥不可及，而趋势也只是不断地朝着目标移动，参与者的思维直接影响市场情景，往往会造成市场诸多的不确定性。这就是 立的 反身性理论 。 反身性理论 质疑有效市场理论，是对金融投资理论的重大突破。在本书中，除了 辟地论析他的投资哲学外，还有大量的投资模型可供读者参考，当然，涉及的知识而也很好广，比如证券、货币、外汇等方面。更重要的是，这不仅仅是 投资理论 ，更是 哲学 ，可以帮助读者建立起认识世 的思维和方法。或许，这才是本书的 值所在。将本书取名为《 》，并非指他在

《置身事内：*政府与经济发展》是复旦大学经济学院副教授兰小欢多年教学与研究内容的凝练，将经济学原理与*经济发展的实践有机融合，以地方政府投融资为主线，深入浅出地论述了*经济的发展，笔触简练客观，并广泛采纳了各领域*的蕞新研究成果。全书以我国地方政府投融资为主线，分上下两篇。上篇解释微观机制，*括地方政府的基本事务、收支、土地融资和开发、投资和债务等；下篇解释这些微观行为与宏观现象的联系，*括城市化和工业化、房*、地区差异、债务风险、国内经济结构失衡、靠前贸易冲突等。*后*章提炼和总结全书内容。 通过对*政治经济体系的论述，作者简明地刻画了地方政府进行经济治理的基本方式，并指出，*政府通过深度介入工业化和城市化的进程，在发展经济的同时逐步推动了市场机制的建立和完善，以*种有别于所谓发达国家经

本书以 并购交易的架构与策略 作为大话题，目录按热点问题分类，分为：成长：并购的视角、择时：并购的时机把握、融资：如何筹集并购资金、监管： 猫鼠游戏 、狼烟：股权争夺战、涅槃：困境企业重组七个大类，收录精品稿件29篇。作者立足于我国并购交易的实践，以强烈的问题导向，在对并购重组、发行制度等监管制度的系统梳理基础上，对制度的逻辑与演变进行了专题式的讲解；并对该制度在我国资本市场的适用问题进行分析;回顾历史、立足当下、展望未来，是本书所录文章的清晰主线，也是作者试图读者展现的内容。

1940年经典版本+巴菲特亲笔作序+10位华尔街金融大家导读+4位国内价值投资践行者的深度思考。 在这本书中，格雷厄姆与多德首次提出了价值投资的理念，并分别从证券分析的原理、三大证券分析方法、证券分析操作实务这三个方面阐释了价值投资的基本框架。 《证券分析》第6版由著名经济学家巴曙松领衔专业人士全新翻译。正如巴曙松老师所言：“历史不会重演，然而总是押着韵脚。当前中国证券市场的转型，同样需要确立价值投资的理念。我决定组织力量翻译《证券分析》第6 版的初衷，也正在于此。”

小公司股权合伙的三种形式，小公司股权合伙人的四种出资方案，小公司利益分配的三大原则，小公司设计奖励机制的五种方法，小公司股权设计的五大步骤，避免合伙人股权分配的四大死局，创始人提防被合伙人踢出局的三大持股原则，小公司股权激励的三类人才，确定小公司股权激励总额度的七个要素，小公司股权激励的四种运行方式……小公司股权合伙全案，海量干货，一网打尽。