《认知边界：认知决定你的财富》是一部告诉你如何认知事物的内在逻辑、洞悉商业本质的应用指南。 有的人可以看到财富的机会，可总是抓不住；有的人博览群书，在处理问题的时候却束手无策；有的人分析事物头头是道，落实时却一片茫然 本该在我们努力下实现的目标，却迟迟没有达成。究其根本原因，是我们对多数事物的认知处于表层。 本书能够帮你改变固有的思维习惯，获得深层认知，从而洞悉事物本质的商业规律，获得本属于你的财富。

融资已经是当下*热门的话题之一，怎样才能让投资者选择创业者的项目成了必须思考的问题，备受业内人士关注。随着融资的困难与日俱增，投资者对于商业计划书的要求也越来越高，部分创业者急需相关指导。 《商业计划书：从0开始高效融资》立足于创业者的需求，以帮助创业者顺利融资为目的。本书从企业与产品、商业模式、行业市场、产品规划、竞争对手分析、团队介绍、财务规划与预测、融资需求、退出机制等方面进行深入讲解，为创业者介绍案例，提供技巧，旨在让创业者能更快、更好地了解赢得投资者心意的方法。 相信通过阅读本书，创业者会有所收获，找到撰写商业计划书的有效方法，写出契合自身项目的优质商业计划书。

小公司股权合伙的三种形式，小公司股权合伙人的四种出资方案，小公司利益分配的三大原则，小公司设计奖励机制的五种方法，小公司股权设计的五大步骤，避免合伙人股权分配的四大死局，创始人提防被合伙人踢出局的三大持股原则，小公司股权激励的三类人才，确定小公司股权激励总额度的七个要素，小公司股权激励的四种运行方式……小公司股权合伙全案，海量干货，一网打尽。

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《量化投资与对冲基金入门》介绍了量化投资与对冲基金的基础知识，包括量化投资的概念、主要策略类型：相对价值策略、宏观因素策略、高频交易与算法交易等，对冲基金的原理、组织形式、法律障碍、运作模式，以及十大对冲基金案例等。通过这些基础知识的介绍，力图让读者对量化投资与对冲基金这种新的资产配置工具有一个通俗性的了解。《量化投资与对冲基金入门》读者对象为对量化投资与对冲基金感兴趣的入门级人士，包括机构投资者、资产管理公司总监以上人员、市场营销人员、渠道经理等。

俞敏洪曾说：“在这个重新界定的时代，谁把自己当老板看，谁死得 快！”不管对大公司还是小公司来说，股权合伙是激活个体、赋能团队的必然途径，也是企业实现快速发展的变革之道。 本书聚焦股权合伙这一核心要点，从如何选定靠谱的合伙人、如何制定合伙人制度、如何设计合伙人股权结构三大方面，为读者全面解读移动互联网时代股权合伙的道、法、术，总结了一套可以落地生根的股权合伙方案。本书 适合老板、高管及创业者学习使用。

本书介绍了投资中常见的误区，以及被忽略的真#相，引申出适合绝大多数普通投资者的投资方法——价值投资法。针对新手入门学习价值投资普遍会遇到的问题，对价值投资的学习流程进行了逐一拆解，完整介绍了价值投资的本质，入门需要学习的基础知识，行业分析方法，公司分析方法，财务分析方法，精通价值投资的心法等，并用具体的公司分析案例，手把手演示价值投资实操。考虑到价值投资的学习门槛比较高，本书在保证内容完整度的前提下，对艰深的知识点做了大量的简化，而且将行业分析、公司分析、财务分析等尽可能做了模板化。另外专门选取具有代表性的行业龙头股做案例演示，让初学者也可以快速入门价值投资法。

BP都不会写，怎么指望投资人给你好脸色？ 故事都不会讲，何苦抱怨创投圈残酷？ 路演一团糟，凭什么让投资人看好你？ …… 如果你的融资不太顺利，不妨抽半天时间，找个舒服的角落，听听中关村创业大街很受欢迎的创业导师怎么说。陈步衡老师专注创业辅导10多年，帮助数千家创业企业。如今，他耗时半年有余，总结归纳多年经验，浓缩成了《5分钟搞定投资人》这本书。在书中，陈老师直击要害，只谈干货：浓缩中关村热门爆创业课程内容，抢先发售分享定制创业经验；很完美的5分钟商业计划书和路演实战课程快速攻破投资人心理；7大误区洞察商业计划书和路演的那些事；10个要素，加定制秘笈，揭示商业计划书的撰写逻辑；15招为路演实战加分加彩…… 有空抱怨怀才不遇，不如跟着陈老师，学习写好商业计划书，出色完成路演！

迄今为止，有关管理者股权激励的理论和经验研究大多来自现代市场经济发展较为成熟的国家，特别是法律系统健全、资本市场活跃有效、公司治理机制比较完善的美国。而中国正处于经济体制转轨中，具体制度背景有大股东控制、资本市场存在风险不确定性、公司治理机制存在缺陷等），使得中国上市公司高管股权激励与企业并购行为关系受诸多因素影响。那么，西方的高管激励理论在中国是否具有适用性？与西方发达国家相比，中国上市公司CEO股权激励与企业并购行为的关系有哪些不同特征？目前国内尚没有学者对此做出系统的研究，这也为本书的研究提供了机会。 本书希望通过探索上市公司的股权激励与并购行为关系进一步完善上市公司治理机制，减少管理者非股东价值*化的并购行为并为上市公司股权激励设计提出相应的政策建议与参考依据。具体而言：

作为企业老板，你难免会遇到这些问题：☆合伙创业，你出钱，他出人，如何分配股权才合理？☆公司引来投资者，怎样才能保证控制权牢牢把握在自己手中？☆公司各部门之间矛盾频出，如何治理才有效？☆好不容易引入的高端人才，用什么手段能留住他们的心？这些问题通过合理的股权设计和运作都能迎刃而解，只是在实施过程中要涉及法律法规、企业管理、财务运作等各个方面，给企业管理者带来了不少困扰。本书围绕股权结构、股权顶层设计、股权融资、股权激励、市值管理、股权投资六个方面，将股权这一抽象的概念具体化、实用化，内容由浅及深、循序渐进，通过一揽子方案，为老板、股东及高管解决企业在人才、资金、资源等方面遇到的难题。