本词典收录了上起先秦、下迄当代上下数千年的3289位皖籍历史名人和部分客籍人物,约120万字。
布罗肯希尔私人有限公司,简称“必和”,是澳大利亚基因的一部分,但它一直是个谜。本书次详尽地细述了“必和”如何从澳大利亚内陆平地起家,联合合作伙伴“必拓”,成为当今大的矿业公司。根据一系列珍贵的采访资料,本书剥开这家公司光鲜的外表,揭示出在21世纪大企业发展背后的真正驱动力——政治和工业力量。 在这本极具调查性的力作中,作家彼得?汤姆森和罗伯特?麦克林揭露了“必和”演变过程中各种愿景、阴谋、丑闻和你死我活的暗地竞争:从1883年身份神秘的查尔斯?拉斯普在布罗肯希尔那幸运的次钻探,到2001年“必和”与“必拓”合并,再到6年后必和必拓大胆地以1500亿澳元竞购力拓。 两位大师级的作者通过与这些事件的主角们的直接对话,构筑出一个个扣人心弦的故事——关于深谋远虑和决策失误,关于国家建设和自我膨胀,关于贪婪和
改变了管理者运营企业方式的书《执行》的作者推出本书以应对当今最严峻的商业挑战,创造渐进性、差异化及可持续的盈利性增长!对于许多人来说,增长基于突破性成功和能改变市场格局的产品。尽管突破性成功极富吸引力,也能够带来丰厚的利润,但它们并非每天都会产生,其出现具有的周期性。一条通向盈利性收入增长的更加稳健的道路在于利用渐进性进步,即企业在日复一日的业务中所实现的微小的胜利和为适应市场变化而进行的细微改变,而正是它们为企业确立了实现收入持续增长的基础。这种思维方式所蕴含的是一种革命性的理念,即增长与每个员工息息相关,而非仅仅是销售团队或高层管理员工的任务。正如成本削减计划需要每个员工的参与,企业的增长计划也要求每个员工的加入。从负责处理顾客咨询或投诉的呼叫中心员工到企业的首席执行官
改变了管理者运营企业方式的书《执行》的作者推出本书以应对当今最严峻的商业挑战,创造渐进性、差异化及可持续的盈利性增长!对于许多人来说,增长基于突破性成功和能改变市场格局的产品。尽管突破性成功极富吸引力,也能够带来丰厚的利润,但它们并非每天都会产生,其出现具有的周期性。一条通向盈利性收入增长的更加稳健的道路在于利用渐进性进步,即企业在日复一日的业务中所实现的微小的胜利和为适应市场变化而进行的细微改变,而正是它们为企业确立了实现收入持续增长的基础。这种思维方式所蕴含的是一种革命性的理念,即增长与每个员工息息相关,而非仅仅是销售团队或高层管理员工的任务。正如成本削减计划需要每个员工的参与,企业的增长计划也要求每个员工的加入。从负责处理顾客咨询或投诉的呼叫中心员工到企业的首席执行官
淡马锡,一个庞大的商业帝国,一家鲜为人知的新加坡神秘国企。淡马锡以其特殊的身份、背景和独特的管理方式,掌控着事关新加坡经济命脉和国计民生的国有资产,并以其出色的商业运作业绩为世人瞩目。淡马锡究竟是家什么性质的公司?淡马锡模式的精髓是什么?淡马锡又是如何井井有条地管理这些巨额资产的?淡马锡模式对于中国国有资产管理改革又有哪些启迪呢? 针对读者关心的这些问题,本书为您撩开披在淡马锡身上的神秘面纱,揭示了淡马锡创造赢利神话、成为全球屈指可数押营企业的奥秘。全书分别从淡马锡的成长过程、淡马锡的经营战略、淡马锡的管理模式等方面描述了新加坡这一独特的经济实体背后许多鲜为人知的故事及其经验。尤其是本书专设一章,从不同的层面讨论了淡马锡模式对于中国国有资产管理体制改革所具有的积极意义和借
为什么无数新创企业以失败告终? 为什么天才点子、计划和的执行是导致失败的关键? 颠覆性、创造性、混乱状况是否可以加以管理? Facebook在6年间以病毒一样惊人的速度传播, 短短两年获得了6亿用户, 这些公司都遵循着一套科学、严密的创业流程和工业方法, 这种方法教你认清自以为是的假象, 让你在丛林的迷雾探险时成功找到水源, 一切不是未来时,而是现在时, 再砰然心动的点子、在的商业计划也经不起与用户的初次接触, 推动创新的永远都是生气的用户。 创业者都在不确定性风暴的中心, 应变是企业最重要的资本, 面对瞬息万变的未来,每个人都要成为一名学生, 所有的努力,不为求得一个确定性的结果, 而是为了获得当下的认知。
本书收录卫生计生综合监督执法工作常用、现行有效的法律、行政法规34件,中央、国务院文件11件,司法解释8件,部门规章与规范性文件355件,内容涉及案件查处、涉嫌犯罪移送、公共卫生监督、传染病防治监督、医疗服务监督、妇幼健康服务监督、职业卫生管理、食品安全工作、计划生育监督等。