本书选文的题材以《劳动合同法》的规定为线索，与学术焦点相结合；作者以中国劳动法学的领军学者为主，与学界新秀相结合；刊源以法学类核心期刊为主，与综合性刊物、学报相结合。全书一共分为六部分，从劳动合同法总论、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、劳务派遣关系、集体劳动关系以及新型劳动关系几个方面系统阐述 2008 年 2018 年劳动合同法的重点问题。
该书认为古典契约理论依赖的社会和经济分析基础在二十世纪末发生了很大的变化，这些发展削弱了消费者的议价能力，使人们更加依赖他人生产的产品。对此法院制定法律增强消费者的议价能力，并要求生产商承担公共责任。该书从 合理期待 关系侵权 恶意违约 和 救济改革 四个方面分析了二十世纪末美国合同法方面的改革
本著作从合同法分则的体系化角度展开研究。通过对典型合同整体的认识、方法论、各个合同类型的重新梳理评价以及相似制度的比较与抽象化等若干重大基础性问题的研究，着重研究了分则的体系化问题。本项目的研究将会为民法典中 典型合同 立法提供理论支持与可资直接参酌的条文样本，确保立法的稳妥性与科学性，有助于提升中国民法典的立法水平。
本书努力从博大精深的合同法理论中掘取精华，阐释我国合同法的基本原理。本书在体 系结构上独具特色，既不是对合同法所有问题的全面论述，也不是对某一项制度的专门研究，而是对合同法基本原理和基本制度的精心阐述；本书的批撰写别具匠心，既不是对法律规范的注释，也不是纯理论的研究，而是对合同法规范内在原理的深刻揭示和可操作性的具体阐述。 本书可供理论研究人员和实际工作人员使用，也可作合同法教学用书。
本书是《FIDIC合同条件实用技巧》的姊妹篇，其中对的1999年版FIDIC合同条件与以前版本作了比较说明，比较系统地介绍了有关FIDIC合同的操作问题，是作者多年来海外工程合同管理经验的总结和提炼。
