本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
《同性结合法律认可研究》运用历史观察与文献研究、理论与实证、多学科分析和跨文化比较的方法，探究同性结合法律认可之法理，剖析同性结合法律认可与婚姻家庭传承的冲突与融合，比较不同立法模式之利弊优缺与文化适应性，阐释我国同性性倾向少数群体权益保障的理性路径。本书由熊金才编著。
在加强对妇女权益保护的今天，我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。尤其是关于性骚扰纠纷解决机制方面的研究，可以说几乎是空白。虽然在《妇女权益保障法》中明确禁止性骚扰，但由于缺少具体制度和应对措施，使得性骚扰受害人难以获得有效的救济。本书着眼于性骚扰的性骚扰纠纷的多元化解决方式，主要研究民事诉讼和非诉讼两种纠纷解决机制。作者首先在理性分析其他国家或地区的性骚扰概念界定模式的基础上，结合之前的研究成果，以保护人格尊严和促进性别平等为出发点，对性骚扰概念进行了新的界定。关于性骚扰纠纷的民事诉讼，作者从案件受理、当事人确定、证据收集、举证责任分配及证明标准等方面进行了全面深入的研究。对性骚扰纠纷的非诉讼解决方式，主要分析了单位内部纠纷解决机制和行政申诉制度。通过与
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
本书对美国从遗嘱到信托的财产继承法律演变过程，从社会史视角进行研究，揭示了形式主义规则的衰落、遗嘱替代品（如信托）的崛起、社会改变（例如有影响力家族的崛起）、对可接受的继承人范围和观念的改变、遗产税的潜在影响被化解等因素，在财富的平衡方面发挥了重要作用。
本书是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
全书以个人信息在征信体系中的流动为线索，研究了个人信用信息保护的基本理论，对个人信用信息保护的现状进行了实证研究，在此基础上提出了个人信息保护的立法框架与制度设计。本书的特点是采用了实证研究的方法，对个人信用信息保护的法律问题进行了研究，是对法学研究方法的尝试，增强了研究结论的科学性和可行性。
![妇女与国际人权法：妇女权利的国际和区域视角 [美]阿斯金、科尼格 编；黄列、朱晓青 译 生活·读书·新知【售后无忧】](http://img3m4.ddimg.cn/92/16/11958566294-1_l.jpg)
全书以个人信息在征信体系中的流动为线索，研究了个人信用信息保护的基本理论，对个人信用信息保护的现状进行了实证研究，在此基础上提出了个人信息保护的立法框架与制度设计。本书的特点是采用了实证研究的方法，对个人信用信息保护的法律问题进行了研究，是对法学研究方法的尝试，增强了研究结论的科学性和可行性。
