《劳动合同法人力资源操作指引》的颁布实施，使得传统的人力资源管理理念面临颠覆性的挑战，企业在劳动关系管理上面临更多的人事风险，承担更多的社会责任。只有掌握更高的管理技术，企业才能变挑战为机遇，规范健全人力资源管理。《劳动合同法人力资源操作指引》从人力资源管理的角度出发，从法律层面讲解如何调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。《劳动合同法人力资源操作指引》适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。
本书对建设工程施工合同纠纷案件审判实践中常见的各类问题和实务经验进行了系统梳理，内容基本涵盖了建设工程施工的全过程，收录中国裁判文书网中的典型案例，并提炼相关的裁判要旨。从纠纷发生的角度进行了法官提示，收集相关案例索引进行佐证。
经过三十多年的改革开放，现在我国的企业已不再是计划经济的主体，而是地地道道的市场经济主体。计划经济讲行政命令，市场经济讲法治，这是两种完全不同的经济体制。国家的经济体制由讲行政命令的计划经济转变为讲法治的市场经济，对于作为经济主体的企业来说，这是外部环境的根本性变化，这一外部环境变化，促使从计划经济过来的企业为了生存而不得不从内部作出种种与之相适应的变化。在企业内部众多的变化中，十分重要的一点就是必须建立、加强和不断完善企业法律工作。在法治环境下，讲法律才有文明，讲法律才有文化，讲法律才有素质，讲法律才能保障权益。法律是全社会的共同需要，是维持社会秩序、维护社会公平的重要工具。不讲法律的企业，是不文明、没文化、缺乏素质、不受社会欢迎因而不能在社会长期立足的企业；不懂得依法维
本书旨在为建筑企业的董事长、总经理及公司管理层提供建筑企业法律风险防范与化解之道。书目共分为上篇、中篇和下篇三部分。上篇列举了项目经理失误导致建筑企业损失的二十七则经典案例；中篇站在公司管理层面，重点分析建设工程各环节纠纷的焦点及其化解之道；下篇汇总建设工程全过程法律问答，共八十一问，精选了建筑房地产企业董事长、总经理及律师学员等在法学会及中建协等课堂上对本书主编周月萍律师的部分问答，希望读者在遇到类似问题时能够得到帮助和参考。谨以此书献给关心建筑行业发展和改革的读者们，协力愿与您同心协力、共创辉煌！
本书对建设工程施工合同纠纷案件审判实践中常见的各类问题和实务经验进行了系统梳理，内容基本涵盖了建设工程施工的全过程，收录中国裁判文书网中的典型案例，并提炼相关的裁判要旨。从纠纷发生的角度进行了法官提示，收集相关案例索引进行佐证。
《工程合同造价法律实务(增补版)》(作者姚捷)不是泛泛而论建设工程合同的各类问题，而是牢牢抓住建筑工程所涉及的工程造价、工程质量、工程期限问题中的核心问题——工程造价，并以此作为解决工程合同纠纷的关键，纲举目张，对此问题进行了深入透彻的解答，对因此而产生的具体个案一一细致入微地进行评析。????《工程合同造价法律实务(增补版)》上篇精要地对建筑工程造价基本理论问题进行了分析和阐述，下篇具体解答了一百多个建设工程法律问题，并增加了建设工程合同纠纷上诉改判案例及评析一章，对于从事建筑行业的工作人员和法律实务工作者具有很强的指导价值和示范意义，是一本实用性特别强的实务类图书。????
本书内容翔实，深入分析了当前我国工程建设领域中的疑难法律问题，并通过作者多年在建设工程领域的宝贵经验与精湛的技能，总结出许多值得借鉴的结论。全书分析了建设工程实践中面临的法律疑难问题，包括招标投标法律问题、工程总承包法律问题、PPP模式法律问题、土地使用权取得法律问题、安全管理法律问题和劳务分包法律问题等，理论和实践高度结合，对于建设单位、施工单位、建设工程从业人员以及法律界人士等均具有较高的参考价值。
经过三十多年的改革开放，现在我国的企业已不再是计划经济的主体，而是地地道道的市场经济主体。计划经济讲行政命令，市场经济讲法治，这是两种完全不同的经济体制。国家的经济体制由讲行政命令的计划经济转变为讲法治的市场经济，对于作为经济主体的企业来说，这是外部环境的根本性变化，这一外部环境变化，促使从计划经济过来的企业为了生存而不得不从内部作出种种与之相适应的变化。在企业内部众多的变化中，十分重要的一点就是必须建立、加强和不断完善企业法律工作。在法治环境下，讲法律才有文明，讲法律才有文化，讲法律才有素质，讲法律才能保障权益。法律是全社会的共同需要，是维持社会秩序、维护社会公平的重要工具。不讲法律的企业，是不文明、没文化、缺乏素质、不受社会欢迎因而不能在社会长期立足的企业；不懂得依法维
