本书为《女职工劳动保护规定》（修订）法律单行本。

《工伤保险条例（附相关规定）》主要内容包括：工伤保险条例，因工死亡职工供养亲属范围规定，关于工伤保险费率问题的通知，工伤认定办法，非法用工伤亡人员一次性赔偿办法，部分行业企业工伤保险费缴纳办法，职业病分类和目录，工伤职工劳动能力鉴定管理办法，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见等。

本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。

《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。

《人力资源市场条例》共八章58条，分别是总则、劳动者求职与流动、用人单位招聘、人力资源服务、公共就业和人才服务、监督与管理、法律责任、附则。 该条例适用范围从三个方面作了定位：一是只对用人单位外部市场活动进行规范。二是规范的主体包括劳动者、用人单位、经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构、政府监管部门。三是规范的行为主要是因劳动者求职、用人单位招聘及相关行为。

1.主要内容：《劳动合同法》共4章54条，2007年12月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，2007年12月29日中华人民共和国主席令第八十号公布，自2008年5月1日起施行。 2.主要特点：收录*的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，采用64开本，方便携带和随时查询。 3.选题价值：本套图书为长销书，具有较长的销售周期，完善了人力资源社会保障法律法规单行本系列。面向人社系统干部和服务对象，既可以单独销售，又可以配合“春风行动”“农家书屋”等活动，还可以由系统采购作为赠送图书。

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实用版系列 独具五重使用价值： 1专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。 3条文解读详致。本书中的【理解与适用】均是从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的权威解读中精选、提炼而来;【典型案例指引】来自*人民法院公报、各高级人民法院判决书等，点出适用要点，展示解决法律问题的实例。 4附录实用。书末收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，帮助提高处理法律纠纷的效率。 5附赠电子版。与本分册主题相关、因篇幅所限而未收录的相关文件、 典型案例指引 所涉及的部分重要案

《劳动争议调解仲裁法》将现行的“一调一裁两审”的基本程序作了必要的改革完善，强化了协商、调解在劳动争议处理中的地位和作用，扩大了法律调整的适用范围，完善了劳动争议处理的基本程序，完善了劳动争议仲裁制度，对申请仲裁时效、仲裁审理时限、举证责任分配等都作出了详细规定。本书作者以《劳动争议调解仲裁法》为主线，从实务操作的角度出发，用通俗的语言，通过法律、法理与案例的完美结合，帮您学习掌握劳动争议调解、仲裁与诉讼的知识和技能。本书还详细讲解了劳动合同争议和劳动标准争议的处理实务，使企业人力资源管理人员认识到劳动用工管理的常见误区及法律风险，从而*可能地将劳动争议及时妥善地化解，避免因劳动争议给单位的经营管理带来负面的影响。 本书适合企业事业单位人力资源管理人员学习《劳动争议调解

《社会保障基本原理》是介绍世界社会保障法律制度的权威读本。 本书阐明了社会保障概念、法源、对象，社会风险、社会保障待遇、筹资、管理，以及社会保障法的效力等基本问题，内容精炼，通俗易懂；构造了全面观察社会保障的各种概念、原则、选择和技术的基本框架，展示了社会保障“普通法”的样态；既解析了各国社会保障体系的路线图，又综述了建构社会保障体系各类可选项目；为学者、学生，以及相关公共政策制定者、实务工作者们提供了探讨和思考社会保障的共同语言和结构。 虽然，本书篇幅不大，但是信息足、理论全，可读性强；尤其是对于尚待逐步确立社会保障制度的中国而言，本书是公共决策者、专业工作者或者百姓民众了解、思考和研究社会保障法基本原理的经典读本。

本书稿将常凯教授的相关访谈按照不同主题分为四个部分，部分：劳动法律体系与劳动合同立法；第二部分：正确理解与实施《劳动合同法》；第三部分：劳动合同法与企业人力资源管理转型；第四部分：劳动合同法实施与构建和谐劳动关系。

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2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过《关于修改{中华人民共和国劳动合同法)的决定》，对沿用了五年的《中华人民共和国劳动合同法》进行修改，修改后的《劳动合同法》自2013年7月1曰起施行。 为使社会各界人士，包括用人单位管理人员、广大劳动者以及即将走上工作岗位的青年学生，能够及时准确地掌握《劳动合同法》的主要内容，我们精心编写了本书。本书以问题解答、案例剖析的形式，涵盖劳动合同签订、履行、变更、解除、终止以及经济补偿、劳务派遣、争议处理等全部主要内容。本书不拘泥于法条章节的川页序，而是遵循注重实用的原则，将相近问题归类解释。全书不仅包含了《劳动合同法》的主要内容，还融入了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、人民法院相关司法解释、国家劳动行政部门相关政策性文件中涉及劳

《公民劳动权的法律保障》一书从公民劳动权既有社会权面向，又有自由权面向的性质出发，将公民劳动权分为在宪政语境下的“劳动权”和在劳动关系中的“劳动权利”。相应地，在权利保障方面，前者是不可以在法院主张的权利，需要立法和政策制定来营造氛围，并靠行政执法来积极维护；后者是可以在法院主张的权利，能够获得司法以及立法和行政执法全面的保障。 《公民劳动权的法律保障》作者赵宝华全面阐述了公民劳动权的宪法保障和基本法律保障，进而在全面述及公民劳动权救济途径的基础上，着重对法律上的劳动权利保障机制进行了探讨，剖析当前公民劳动权利保障机制的弊端，提出并论证了对其进行改革完善的建议。

劳动是维系生存的重要方式，其之于个人、家庭乃至社会的重要性并未因时代的改变而改变，因此，对劳动者权利的保障和雇主雇佣行为的规范显得意义非凡。然而，若将劳动理解为“人间之有意识的一定目的之肉体的或精神的操作”，则自人类产生伊始，即存在劳动，但劳动法则是为了因应工业劳动社会化而产生的，其所调整之劳动的本质为劳动者对雇主的人身隶属。随着工业劳动的社会化，农业社会时代的家庭保障、土地保障难以负担，社会保障开始建立。因此，从某种程度上来看，劳动法和社会保障法是矫正工业社会疾病之法；是弱势劳工与强势雇主的利益平衡之法；是消弭社会矛盾，促进社会和谐、稳定之法。 我国的劳动和社会保障立法与我国的社会、经济的发展息息相关，改革开放以来，我国经济领域的改革逐步展开，市场因素不断增加，与之相

《劳动合同法面面观——案例精解与评析》是在中国劳动社会保障出版社出版的《劳动法精选案例六重透视》一书的基础上改编而成的，在原书的基础上精选并增补案例进行了新的解析。这些案例大多发生在《劳动合同法》施行之前，我们运用新法对旧案重新进行审视，试图通过新旧法律的比较分析来让读者更深刻地了解劳动合同法的特点。希望这本案例集能够为大家提供一把打开劳动合同法的钥匙。从《涝动法精选案例六重透视》到《劳动合同法面面观——案例精解与评析》，可以折射出我国法律制度的变化。

为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定《中华人民共和国工会法》。 中国工会第十六次全国代表大会于2013年10月22日通过了《中国工会章程（修正案）》。此次《中国工会章程》共有31处修改，其中：增改25处，删改1处，文字改动5处。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行

《劳动合同书》是劳动者与用人单位建立劳动关系的载体，条款设计良好的《劳动合同书》能帮助企业构建和谐的员工关系，减少用工成本，规避用工风险，同时也是对企业文化的传播和落实。本书作者结合多年实践经验，制作了符合规范、内容全面的劳动合同样本，并对法律依据、注意事项、常见的问题，以及文字表述方式等作了介绍与提示，还就如何规避劳动合同拟制、签订中的风险提出意见和建议。

本书以工会法为中心，通过条文注释的形式全面且详细地介绍我国工会法律制度的内容，并附录相关的重要司法解释文件、行政法规、部门规章等。是了解国家工会立法的大众实用法规工具书。

黄进才编著的《中国农民工权利保护的法律考察》主要采用了价值分析、比较分析、文献与历史研究、社会实证分析等研究方法。其中，价值分析方法分别从人权、平等、正义与和谐的价值角度探讨了农民工权利法律保护的正当性；比较分析方法主要借鉴发达国家城市化进程中对劳工权利保护有益的做法；文献与历史研究方法主要是对改革开放以来农民工权利保护的政策与法律演变进行系统研究。