通过《报关综合实训》教材的学习和训练,可以使学生系统地掌握主要监管方式下通关方案设计,报批、报核及现场作业操作,培养学生从事报关及相关工作的基本能力和素养。 《报关综合实训》教材包括一般贸易货物、保税加工货物、特定减免税货物、暂时进出境货物及其他海关监管货物的通关方案设计与通关程序训练。具体选取30个真实的企业工作案例,系统地训练了主要监管方式下的通关作业流程。通过本教材的学习和训练,可以使学生系统地掌握主要监管方式下通关方案设计,报批、报核及现场作业操作,培养学生从事报关及相关工作的基本能力和素养。
消费心理*终会表现为消费行为,只学消费心理而不研究消费行为,只学消费行为而不研究消费心理,都会有失偏颇。本教材整合了消费心理学和消费行为学的基本理论,围绕着消费者为什么购买以及如何购买,设计了四个情境、六个子情境,将消费心理学与消费行为学有机融合在一起。 情境一概括介绍了学习本课程的重要性、主要内容以及学习方法;情境二主要立足于消费者个体,分析每个消费者本质上都会反映出的消费心理规律与行为特征;情境三主要立足于消费者群体,分析消费者作为社会人,在人生舞台上扮演的不同角色,其消费心理与行为或多或少地会受到所处群体的影响,具体地说,消费者会受年龄、性别、家庭、社会阶层、参照群体、社会文化与消费习俗等的影响,使消费心理与行为呈现群体性、相似性的变化;情境四主要立足于消费者的购买决策
本教材的特点如下: 1.精心编排。在参考众多同类写作教材的基础上,考虑到大多数学校的课时安排及教学组织特点,我们以 项目-单元 的形式将主要文种分门别类地加以介绍,方便教师根据实际教学情况灵活选择需要重点讲授的项目和单元。除商务应用文写作概述外,本教材还设计了商务行政文书、商务礼仪文书、商务告启文书、商务谈判文书、商务策划文书、商务决策文书和商务法律文书七个项目。 2.精选文种。根据多年的教学探索和目前商务活动中文书使用的现状,我们从本课程的教学特点出发,甄选了工作中为实用的32 个文种,既包括通知、通报、请示、报告、函、欢迎(送) 词、开(闭) 幕词、讲话稿、公关函柬、声明、新闻稿、商业广告、商品说明书、招(投) 标书、会谈纪要、意向书、合同、营销策划书、公关活动策划书、市场调查报告、市场预
《中国报关协会统编高等职业教育系列教材:进出口税费核算实务》力图从报关角度,与“学科型的课程”相适应,其特点是:对接《报关员国家职业标准(试行)》中“助理报关师”的工作内容、技能要求和相关知识,即以报关员职业标准中的助理报关师为人才培养目标,以助理报关师职业要求为主线,注重培养与助理报关师相对应的基础知识、基本技能和学生职业能力。
本书是高职高专院校文秘专业的专业基础课教材。为了培养学生从事商务秘书工作的基本技能,本书先从总体上介绍了商务秘书工作的基本理论、商务秘书人员的基本素养,然后根据企业办公室工作特点,具体介绍了办公室日常事务工作、调查研究工作、会务工作、信息工作、公文处理工作、协调工作、接待工作、谈判工作、商务活动安排及商务秘书管理等商务秘书工作所必需的知识。每章开头明确了学习目标,后设计了相应的思考训练题,章节中间结合所讲内容穿插了相应的案例分析和相关资料,以使学习者在明确目标的情况下,学习有关知识,进而锻炼实际能力。 本书主要针对企业秘书工作而写,理论系统,实用性强,可供高职高专院校作为教材使用,也可供各类企业单位的文秘、经理助理作为培训、自学的辅助读物,还可供企业现职秘书人员阅读参考。
本书主要内容包括:概论、光滑圆柱体的公差与配合、技术测量基础、几何公差及测量、表面粗糙度与测量、光滑极限量规设计、典型零件的公差配合与测量、圆柱齿轮的公差与测量、尺寸链。建议学时为45~50学时。 本书认真落实《国家职业教育改革实施方案》(简称 职教20条 ),全面贯彻*国家标准,教材内容对接 1 X 职业技能等级证书,突出了 互联网 的现代教育新模式,针对教材中重要的知识点和技能点,课程建设团队制作了微课、视频等资源,并以扫描二维码的形式呈现,提高学生学习兴趣和学习效果,教材配有电子课件和独立成册的习题集,帮助实现教学质量和学习质量双提升。 本书适用于高职高专院校的机电一体化技术、机械制造与自动化技术、数控技术等装备制造类专业,也适用于近机械类专业的教学;本书也可作为电大、成人高校、民办高校和普通
电子商务实务课程是高职类电子商务专业的基础 课和必修课,是培养一线电子商务高端技能型人才的 课程。 薛晓燕主编的这本《电子商务实务》主要包括认 知电子商务、商务网络信息收集与整理、B2B、B2C、 C2C电子商务模式、网上银行与电子支付、电子商务 安全、电子商务与现代物流、网络营销、移动电子商 务等任务,根据每个任务的具体内容和特点,合理设 置 子任务。 《电子商务实务》注重实践能力的培养,在每项 任务的后都设有分组讨论和业务技能训练,加深学 生对课堂内容的理解,巩固所学的知识,掌握基本的 应用技能。 《电子商务实务》可作为高等职业院校、普通高 等院校(应用型本科)、成人高校电子商务专业及其 他相关专业的教学用书,也可作为广大电子商务爱好 者自学的入门教材。
本书作为高职高专的专业课教材,针对纳税会计的基本理论、基本方法、基本技术进行了有针对性的编写,从而为教学提供指导。
本书是基于ITMC企业经营管理沙盘编写的实训教程,按照工作过程设计工作任务。在设计工作任务时,既贯彻“6+2”的高职理念,又注意教材的理论性和系统性,使学生经营模拟企业的同时在“企业经营管理”方面具备一定的可持续发展的能力,较好地解决和达到高职教材一直提倡,但又很难以实现的“理论必需、够用”的问题和要求。 本书是编者根据多年从事沙盘教学和指导沙盘大赛的经验而编写的,旨在运用仿真模拟、角色扮演、导师指引、案例分享、角色互换、任务驱动等方式,综合运用管理知识、分析工具和方法,训练学员的战略管理、市场营销、财务管理、生产运作、物流管理、市场信息收集与运用等技能,全面提高学员的综合素质。 本书主要适用于初学者,以及具有一定知识基础和准备参加沙盘比赛的各层次的高职高专学生、教师和企业参训
本书是《财经应用文写作》教材的辅助用书。主教材重在理论阐释,较少或完全不涉及实践能力训练,本书则以实践能力训练为主要内容。两者配合,力避理论与实际的脱节。 本书分上编 各章练习 和下编 测试题库 两部分。上编各章含知识题和实践题两种,供平时教学课内外练习用,为课堂教学提供较便捷的理论联系实际、学以致用的途径。下编则包含测验、考试涉及的题型和具体内容。题型含选择题、填空题、判断题、简答题、案例题、作文题六种。这些题既是教师从中选题组合试卷的来源,也是学生学习本课程后应掌握的知识和能力,让师生于教学的开始就明确目标,从而避免考试时教师命题的随意性和学生 平时不烧香,临时抱佛脚 的现象。 本书作为《财经应用文写作》教材的辅助用书,与其所收文种相同,修订亦同步。此次,主教材进行了全面
管理信息系统是应用计算机和网络技术,融入现代先进的管理思想,辅助管理人员完成信息管理、应用的一门学科,综合性较强。本书共9章,分5个部分,主要包括管理信息系统的基本知识和技术基础,管理信息系统的开发方及步骤,管理信息系统的应用实践,管理信息系统开发实例和管理信息系统安全方面的知识。本书应用案例、图表、系统开发实例、课后习题等方式,引导学生了解管理信息系统的基本知识,并吸收了实际教学活动中大量学生的意见,力争做到深入浅出、学以致用。
《市场营销?高职高专电子商务专业规划教材》全书共分为12个项目,分别为:认识市场营销、市场营销调研分析、市场营销环境、目标市场营销策略、消费者市场购买行为分析、市场竞争策略、制定产品策略、品牌营销策略、制定价格策略、制定分销渠道、整合促销策略、市场营销新进展。书后附有每个项目中的习题与练习的答案,以及一套模拟考试卷及答案。
我们说社会是一个有机体,而社区就是这个有机体社会的细胞。我们的意思是说,社区就像一只小麻雀那样,“麻雀虽小可五脏俱全”。它是一个由服务形式或管理过程构成的复合体,其中每个服务形式或管理过程都在与其他的服务形式或管理过程的互动过程中生存和发展。对于社区管理层面来讲,扮演其主体角色的是三大方阵,即政府、社会力量和广大居民;而对于社区居民层面来说,他们所要追求的安居和归属感,则与社区管理和服务的形式及其过程紧密关联。也就是说,社区管理和服务意味着不是一个简单的生物体的细胞,而是在为整个社会协调发展过程中起到有机整合的核心作用。本书在前言部分就提出:正因为“社区管理与服务”具有事关构建和谐社会乃至于达成世界共同目标的重要性,所以,我们当然要把“社区管理与服务”的理论和实践问题作为
本书具有如下特色: 1. 体现先进的高职教育教学理念。此次修订吸收和采纳了*的研究成果和发展动态,力求使教材具有科学性、实用性与前瞻性。 2.突出高职高专的职业性、适用性、技能性、能力性。为了适应市场和就业职场人才需求的变化,使教学与市场要求同步,此次修订优化了各章 引例 、 同步思考 、 同步案例 、 业务链接 、 教学互动 和 职业道德与企业伦理 等功能性专栏,以及章后 案例分析 、 善恶研判 和 实训题 的设计,新增 自主学习 板块,以提高学生的职业能力和思维能力。 3.强调结构合理务实。为了实现高职教育课程目标与职业工作需求的对接、教学内容与职业岗位任务的对接、教学方式与职业工作过程的对接、效果评价与职业能力素质的对接,依据高职课改理论研究*成果,进一步处理好 真实项目教 、 互动式教学法 和 案例教学法 等教学方
徐学英、余滢主编的《现代人事测评操作实务》 是一本指导学生进行实际操作的教材,力求从理论和 实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、 方法与操作实务,在学习一定理论的基础上指导学生 的教学实训活动。本书理论与操作相结合,介绍了人 事测评的理论基础、人事测评的基本流程、职业选择 、胜任力分析操作技术、心理测评技术、面试、评价 中心技术、人事测评项目及经典人事测评试题。