《常用汉字源流字典》是一部讲解汉字来源与构字方法的古代汉语工具书。初版以来,作者在此基础上吸收古文字学研究的新成果等大幅度修订重编,优选 换了大部分古文字字形,补充了许多新内容,编成《常用汉字源流字典》(第二版)出版。 《常用汉字源流字典》(第二版)收字头4438个,以通行规范字为字头,加注拼音、笔画、部首等信息,附列对应的繁体字、异体字、传统旧字形、我国 地区“正体字字形”等。为字源分析的需要,本书按时代次序形象直观地列出甲骨文、金文、诅楚文、简帛文、古陶文、古玺文、石刻、籀文、古文、小篆、隶书等多种字形。释义精当而又有侧重,除了从汉字的本义、引申义角度对汉字进行解释外,还对其来源及造字方法、简化方法、正体字与异体字的关系、新旧字形及海峡 的字形差异等做了分析,帮助读者详细了解汉
收词以现代汉语词汇为主,兼顾古今。释义详列现代常见常用义和新出现的义项,为使读者更好地理解字、词、成语及其他熟语的意义和用法,词典在词条的释义之后配有十分丰富的例词、例句,有助于读者学习、理解与运用。此外,本词典设置了 备用词 栏,附列了一些以单字字头结尾的词语(含异形词),以便读者了解、掌握单字(语素)的构词能力和词汇信息。
《本色》于2013年11月出版,至今已破百,口碑甚佳,被读者称为史上实操性的人性之书。为答谢读者厚爱,乐嘉为本书精心挑选80张精美怀旧照片,并题写寄语,在他四十岁生日之际,推出精装图文版,以飨读者。 《本色》旨在让每位读者通过阅读,都可以籍由“自己做自己的一面镜子”,“活出真实的自己”。只有当人们走出“如果我改变了缺点,我就不是真实的我了”的误区后,才能有意愿有勇气有方法直面内心的软肋和局限,从而获得新生的力量。
本词典是一部服务于中等以上文化程度读者的中型语言文字工具书,收录条目近72000条。具体特色如下: 一、依据 语言文字规范确定读音、字形、词形,依据 和 语言文字工作委员会制定、 发布的《通用规范汉字表》规范字头的简繁、正异关系。 二、收词以现行语文教材和学生日常阅读材料中出现的词语为基础,适当扩展和补充,酌情收录了社科人文、科学技术,包括经济金融、计算机和法律等方面的常用词语。需要特别说明的是,所收条目中,剔除了部分陈旧过时且已失去使用价值的词目和义项;近年来流行于社会生活和网络中并日趋定型的新词语以及原有词语出现的新含义,经过严格筛选后充实到了词典中。 三、释义准确简洁,显示字义发展脉络;例词例句丰富精当,反映鲜活的语言实际。 四、《通用规范汉字表》中的3500个一级字附
本书突出简明、实用的特色,具有以下特点:1.收词丰富 全书收录成语17000条,注重收录现在还在使用的活成语,能满足学生及广大文字工作者的需要。2.例句古今并重 在简明的古例外适当增加了现代汉语例证,改变了厚古薄今、反复援引古例的模式,便于读者理解、使用成语。功能完备 除功能外,还有出处、近义、反义、提示、用法等功能。
收词全面,收录核心词汇和新词新语 内容丰富,释义准确,例证鲜活 详解语法,同义辨析,大大强化学习功能
《新管理革命》是一部颠覆常识的管理著作。 美国*的在线DVD租赁商网飞(Netflix)为什么鼓励员工随心所欲地休假? 全球领先的信息技术服务商源讯公司(Atos SE)为什么禁止公司员工使用电子邮件? 给每一位中途离职的员工提供奖金,亚马逊子公司Zappos和它的创始人谢家华是不是疯了? 很多公司明文禁止员工谈论工资,为什么全食超市(Whole Foods)却推行薪资透明化管理? 谁说招聘仅仅是HR的工作?为什么全员参与招聘,反倒让谷歌找到了更适合的人才? 在《新管理革命》一书中,享有国际盛誉的奥罗尔罗伯茨大学商学院教授戴维 布尔库什博士系统研究了全世界范围内上千家高速成长型公司,对上述问题做出了回答。他的研究结果一公布就引发热议,因为极具颠覆性而震惊了整个管理界。