从比尔?盖茨、埃隆?马斯克到霍金,众多企业家和科学家都曾表示担心AI对人类生存造成的威胁。真的有一天,人类会成为自己发明的机器的受害者吗? 在过去相当长的一段时间里,人类之所以能控制地球,是因为人类的大脑比其他动物的大脑要复杂得多。但如果AI变得比人类更聪明,我们要如何掌控这个世界?智能是一种权力,我们能否控制智能,决定了我们未来的命运。 这本书讲述了我们为理解和创造智能,在过去、现在和未来所做的尝试。这很重要,并不是因为AI正迅速成为当前的一种普遍现象,而是因为它是未来的主导技术。世界上的各个大国正在意识到这一事实,各家大公司也早就知道这一点。 作者在书中提出了一个大问题:如何破解人机共存密码,掌控比我们强大得多的智能,让AI获得新生?这可能是人类面临的最后一个大问题。这本书的目的是解释为
本书告诉管理者怎样区分九种角色类型的员工,并详细阐述如何有针对性地引导、激励不同角色类型的员工发挥效益。角色管理能够帮助你看清每一个人的优势与局限,从而扬长避短,让你不再为用人而焦虑。 此外,角色管理还是一款精妙的自我管理工具,能够帮助管理者认清自我,了解自身的优势与不足,找到有效提升自我的方法。
大数据和人工智能迅猛发展,对社会和商业的影响日益深刻,从学术界到企业界,智能化浪潮的来临,已经成为共识。可以比肩于大航海时期和工业革命的此次变革浪潮,必然会对我们的技术发展、商业和社会都会产生重大的影响。作者吴军在《智能时代:大数据与智能革命重新定义未来》中指出,首先,我们在过去被认为非常难以解决的问题,会因为大数据和机器智能的使用而迎刃而解,比如解决癌症个性化治疗的难题。同时,大数据和机器智能还会改变未来时代的商业模式,很多传统的行业都将采用智能技术实现升级换代,同时改变原有的商业模式。大数据和机器智能对于未来社会的影响是全方位的。 n 另一方面,智能化也会对整个社会带来巨大的冲击,尤其是在智能革命的初期。因此,在智能时代开始的时候,我们需要未雨绸缪,力争做控制世界的2%人
《工程建设识图与预算精解系列图书:园林工程识图与预算精解》从制图基础知识开始,由浅入深逐步引导读者识读园林工程施工图,并且详细介绍了园林工程预算相关知识以及编制的程序和方法。为使读者更好地理解和掌握园林工程预算,书中附有大量园林实际工程案例。《工程建设识图与预算精解系列图书:园林工程识图与预算精解》主要内容包括园林工程识图基础知识、园林工程图纸的类型及识读、园林工程造价基础知识、园林施工图预算、园林工程工程量清单计价、绿化工程工程量计算与实例、园路、园桥、假山工程工程量计算与实例、园林景观工程工程量的计算与实例。 《工程建设识图与预算精解系列图书:园林工程识图与预算精解》内容系统、资料翔实、切合实际,适合广大园林工程预算编制人员使用,也可供园林工程设计、景观工程施工、工程
BPM是通往效率和创新、帮助实现战略举措的一门重要的管理学科。如果你的业务策略是基于一项务实的BPM应用,那么,流程本身就会成为你的重要资产,成功也将水到渠成。这就是本书所讲“价值驱动的BPM”,就像是一本改变游戏规则的指南,将引导您一步步走完整个流程。来自全球咨询公司埃森哲的专家团队,为你提供通往更优区分度和业绩的关键指导。Franz和Kirchmer阐明了如何在公司现有BPM的基础上同步发起价值驱动的BPM,分析了过程中常见的障碍及其解决方案。本书是一本指南,将帮助您:通过构建持久的BPM能力,收获即时的商业利益;通过恰当的组织设计,获得“基于价值的BPM力”;通过对流程的评估和改进,更好地适应整体业务策略,以满足最重要的需求,提供化的价值。为此,作者引用各行各业的许多案例进行了详细说明。
多年来我们一直在观察企业的生命力,尤其是企业。我们发现决策者失误的原因惊人地相似。本书收集了全球120个企业决策失误的上百个例子,范围涉及金融业、汽车业、电脑业、零售业、旅游业、食品业和出版业等。我们分析了12种典型的失误,它们构成了本书的12章,其中的某些事例大家已熟悉,但是,因为过了几年,当事人可以表达得更自由,而且,我们增加了新的材料,甚至从传说中发现了被遗忘的插曲。 本书严格来说不是理论著作,但我们通过对案例的思考,试图把已经确认的失误作为“标准”,与管理理论联系起来。
为什么无数新创企业以失败告终? 为什么天才点子、计划和的执行是导致失败的关键? 颠覆性、创造性、混乱状况是否可以加以管理? Facebook在6年间以病毒一样惊人的速度传播, 短短两年获得了6亿用户, 这些公司都遵循着一套科学、严密的创业流程和工业方法, 这种方法教你认清自以为是的假象, 让你在丛林的迷雾探险时成功找到水源, 一切不是未来时,而是现在时, 再砰然心动的点子、在的商业计划也经不起与用户的初次接触, 推动创新的永远都是生气的用户。 创业者都在不确定性风暴的中心, 应变是企业最重要的资本, 面对瞬息万变的未来,每个人都要成为一名学生, 所有的努力,不为求得一个确定性的结果, 而是为了获得当下的认知。
本书通过蚂蚁家族团队精神的挖掘,有重点、有层次、有目标地对现代企业的团队建设进行了全面详尽的论述,一方面有助于广大CEO借鉴和学习,同时也有利于广大员工提高自身的素质和修养,打造个人和企业的竞争力。 本书中我们分享了他成功的领导经验和管理技巧,包括:树立典范、积极聆听、有效沟通、建立信任、注重结果、理性冒险、打破成规、培养人才、同心协力等。
本书从沃尔玛的崛起、山姆.沃尔顿的经营理念到沃尔玛的经营管理、竞争策略、企业文化以及在中国发展状况,全面、条理、清晰地反映了沃尔玛打造“零售帝国”的情况。
美国项目管理学会的项目管理知识体系指南里面有“渐进明细”的概念,而与之成对应的一个概念就是“模板方法”,也就是说,借用现在的管理模板,对项目管理来讲,无疑是一种公认的科学管理方法。编写本书的主要目的希望寻找到这种模式后可以直接嫁接到各类具体的施工项目管理之中,以逐步将项目管理推向规范化、标准化的管理道理,提高企业的整体管理水平,培养员工的管理意识并提高其业务素质。同时,通过发挥“目标管理”所具有的 “化整为零”的管理功能,激发员工自我管理,自己做自己的老板,将普遍存在的“被动管理”转变为全员的“主动管理”,变“要我干”到“我要干”,提高管理的绩效。
《建设工程信息管理(第3版)》按照高等院校人才培养目标以及专业教学改革的需要,依据新标准规范进行编写。《建设工程信息管理(第3版)》共分为八章,主要内容包建设工程信息管理概述、建设工程项目信息模型、建设工程信息采集技术、建设工程信息管理计划、建设工程信息过程管理、建设工程文件档案资料管理、建设工程管理信息系统和建设工程项目管理软件等。 《建设工程信息管理(第3版)》可作为高等院校土木工程类相关专业的教材,也可作为建筑工程施工技术人员学习、培训的参考用书以及函授和自考辅导用书。
本书作者长期活跃在外市场经济中,结合切身体会,从理论和实践两个方面,阐述了中国企业“走出去”的必要性和现实意义,呈现出中国企业在海外工作的整体轮廓,而且附有大量案例,既有正面经验,也有反面教训,文风质朴,深入浅出,生动活泼,给人以很大启发,不仅是已然“走出去”或有心“走出去”的企业的书,而且是对中国经济工作感兴趣的读者的参考书。
《总裁私董》主要讲的是做企业如登山,一个人登,不是不可以,但心乱险多不说,还少了太多攀登的乐趣。再牛的车手参加卡塔尔拉力赛,也要找个信得过、靠得住的副驾驶坐在旁边,拐弯处提个醒,迷茫时指条路,有感时聊聊天。于是,这一路心里踏实了,斗志昂扬了,理想丰满了。总裁私董,就是这样一位信得过、靠得住的副驾驶!独自苦闷时,他给你做私人辅导,解开心头的纠结;孤军奋战时,他帮你主持内部私董会,凝聚团队的能量;创新无路时,他带你走进外部私董会,打开思维的空间。他是云、是风,也是雨;他挑战你,关怀你,指导你。一切只为,助你提升事业成就和生命品质!
《企业软实力:余世维老师的市场硬道理》内容简介:你的企业具备怎样的软实力?企业的产品具备怎样的软实力?你个人又具备怎样的软实力?当小至个人大至国家都在强调软实力的价值和意义时,你是否将上述三个问题作为企业发展壮大而要考虑的头等大事?《企业软实力》中,“中国管理培训人”余世维博士给出了答案。余博士凭借自己渊博的学识、敏锐的触觉以及丰富的企业咨询培训经验,细致解读软实力的内涵,并从产品软实力、企业自身软实力和个人软实力三个层面给出了打造企业软实力的思路和方法,为亟待提高自身竞争力的中高层管理者以及中小企业指明了方向。
360度评估是一项非常有效的人力资源管理技术,大多数国际知名企业都很重视这一评估技术的实施。但是许多企业在实施这项技术时,遇到了种种难题,应用效果并不理想。《360度评估实操手册》致力于帮助读者正确应用360度评估技术,内容涉及360度评估的真正价值、360度评估的设计、360度评估的实施、360度评估结果的应用等多个方面。 《360度评估实操手册》适合企业管理者尤其是人力资源管理者、人力资源管理咨询师、培训师阅读。