本书采用情景对话写法，以管理者的视角，从5大方面、34个场景、129个问题，对绩效管理难题进行释疑解惑，旨在帮助企业各级管理者提高对绩效管理理念的认识、掌握绩效管理的基本方法和工具、提升企业绩效管理水平。本书作者是人力资源实战派专家，为众多知名企事业单位提供绩效管理培训和咨询服务。本书适合各级中高层管理者、人力资源从业人员学习和参考。
