《乔布斯传》中说道："那些疯狂的人，不合时宜的人，叛逆者及麻烦制造者，他们都是异类，看待事物的眼光与别人不同，但他们能改变世界，推动人类前行。或许有人认为他们是疯子，但在我眼中，他们都是天才。" 本书的主角郭鑫年便是如此。 上册介绍： 一场车祸，让郭鑫年意外找到了改变世界的支点：语音短信。他怀揣梦想创业，饱尝失败之苦，终于开发出了App"魔盒"。这个不被看好的产品上线三天便用户量倍增，一时间风光无两。 然而郭鑫年的情路依然坎坷。成功背后的助力，是与他心有灵犀的那蓝。两人却因误会而生误解，渐行渐远。 下册介绍： 郭鑫年创业成功，将一个好点子变成了举世瞩目的好产品"魔盒"。然而，商战好戏才刚刚拉开大幕。 运筹帷幄的宇泰来、卧薪尝胆的罗维、资源在握的萧卷等劲敌，
即将迎来事业高峰之时，遭遇女友和下属背叛，一场突如其来的牢狱之灾使李文军的美好生活彻底破灭。濒临绝望之际，神秘人物佟严冬伸出援手，带领他走出阴霾。 出狱后的李文军，面对前女友以及多家公司的高薪诱惑，依然坚守本心，决心凭借自己的力量改变市场信息行业的现状。他的举动得到同行薛明艳的赞赏，二人一起合开公司，却遭遇竞争对手的设计和陷害 历经起起落落，李文军和薛明艳终于实现了他们的职业理想，成为守护商业信息安全的标杆人物，被业界誉为 首席信息官 。两人也因此情投意合，成为彼此独一无二的 灵魂伴侣 。
《猫猫的白领生活》猫猫的外企经历显得更加的实用，因为现实中的外企职场充满了钻营和人际关系处理上的风险。而职场上的优雅猫女同样需要生活和爱情，但是纠结在虚实难辨的职场中，作为一位典型的职场猫女，能否勇敢的伸出自己的爪子，以及何时才能顺利捕捉到成功的机会，似乎只能是一场角斗。猫猫说职场中永远都是男人在做主导，能够抢夺他们的机会，那种胜利的快感足够告慰很多还没有伸出爪子的女同胞们，当然，猫猫很现实，虽然她认为这是被迫的，不过她也说过“我从来不会背叛自己的判断力，当然，这其中也包括我的爱情。” 本书讲述了女主人公周冰依靠运气进入T.Y.电气公司后，凭小聪明得逞一时，但随着在职场生涯中不断的成熟，周冰开始改变做事方式，其中围绕一份地铁电气招标的超级大单的争夺，周冰也陷入了与两位男主人公裴
徐正为了扳回自己在省委书记郭奎那里的印象，急于通过新机场项目的审批，不料离开了傅华的参与，他在发改委连连碰钉子，一怒之下他给傅华加压，傅华却不吃这一套，反而提出了辞职，这令徐正又气又急。 市委书记张林善体人意，认为傅华是个人才，亲自到北京来挽留。傅华被他说服，决定留下，在他的努力下，新机场项目进展顺利，他与徐正的关系有所缓解。 新机场项目即将立项，振东集团董事长苏南前来做徐正的工作，神秘大鳄刘康也在出动抢夺这个项目。康盛集团刘康通过干女儿吴雯打通了徐正的工作，在招投标方面，徐正的天平已经倒向了刘康。直到新机场项目招投标在即，苏南为拉到生意走关系，私下里拿了一份合同给徐正。刘康在所有人亮出底牌后再添加回扣。这次他势在必得。 海通汽车因为高丰出事，成了烂尾楼，等于把徐正的错误
精彩的故事这样开始，战场并未弥漫硝烟，气氛却是如此紧张、压抑。举手即是商机。投足却是陷井，仿佛现实中我们面对的所有未知变化，有人游刃有余，有人目瞪口呆…… 草莽起家的许半夏一开始以收废铁为生，在完成小小的积累之后，她决定冒一次险，她选择了从俄罗斯倒卖钢铁。但是在半路上她遇到了一系列的困难：交易时间长，资金链断裂，税务机关为难…… 周旋于国有企业、民营企业、外资企业、法律界甚至黑社会势力等复杂的社会关系，利用这些复杂的关系以及其中主要人物之间的勾心斗角的矛盾，逐步建立自己在圈子里面的地位，完成资本原始积累。 其间，许半夏经历了良心与资本、道德与利益的矛盾与激烈挣扎。在漫长的创业岁月中，既有痛苦、波折。也有甘甜、收获。全面展现了私营企业在改革开放背景下艰难的生存状态。 这是第一部以
《大鳄联盟》是一部关于资本市场的商战小说，共分为三部。 部《海鸥篇》： 郎杰是一位投资大鳄。他凭自己的本事成立了规模200亿元的海鸥资本。他一开始在资本市场如鱼得水，各色人等视他为偶像，像神一样膜拜。这些人自发成立了海鸥俱乐部，哲学教授、数学家、心理学家、经济学家、律所主任、实业家、暴发户、老股民，聚集他身边，在股市捞金。但是，突然一天，郎杰跳楼自杀了。郎杰的儿子郎帅，一位哈佛海归硕士，财经专业，履历不凡，一心想查出父亲死亡的真相，并为父亲复仇。他利用自身的优势或阳光的外表，获得仇家齐华的女儿齐然诺的信任，并一步步获得对方的商业机密。 第二部《海豚篇》： 仇家齐华的女儿齐然诺伤心地发现了郎帅利用自己的真相，两人彻底决裂，齐然诺开始在绝境中狙击郎帅，保护父亲的基业。一对曾经的恋人
《伊豆的舞女》淅淅沥沥的伊豆山道上，一位来自东京的少年偶遇了一群艺人，他们结伴而行。少年被同行的清纯可爱、娇美动人的舞女薰吸引，内心萌发一缕柔情。他好似看到一线光亮，长久以来苦恼着的内心，一下子忘怀了
《杜拉拉升职记》是著名作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列的部。杜拉拉毕业后，份工作是在一家国营单位，受不了那份闲，拼劲十足的她选择辞职。第二份工作是在一家民营企业，因受不了老板的性骚扰，果断辞职。 毕业三年后，杜拉拉终于入职著名美资五百强企业DB，任华南大区销售助理，因勤奋有责任心，两年即升任广州办行政主管。顶头上司玫瑰离职后，拉拉临危受命，负责中国总部的装修，但完成这个“不可能的任务”，她并没有得到嘉奖。拉拉反思总结，争取到职业生涯的次飞跃式提升——成为中国区人事行政经理。 七年时间，杜拉拉完成了从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变，但以后的路似乎也暂时陷入混沌。未来的路在哪里？她并没有消沉下去，而是决定在似水年华，主动出击。
年轻漂亮的衣琳在高原首府的国际品牌酒店做经理。虽然酒店前期经营管理不善，但衣琳相信自己的职业理想能在这里实现。她使出浑身解数，从餐饮到客房，精心管理，不断创新，终于在不到一年的时间里，使这家酒店发生了翻天覆地的变化。同时也提升了自己的职业空间，成为该酒店集团一百多年来个中国籍总经理。小说生动有趣，所展示的几大时尚元素：国际连锁酒店、雪域高原、异域风情的欧洲庄园，都能激发职场人士、探险人士、小资白领的关注和热爱。是一部寓教于乐的职场励志小说。
内容简介
财务部的森若沙名子年芳28岁，从进公司起就一直在财务部工作，至今已经六年了。她希望将工作和私生活彻底划分。宣传科的非正式员工室田千晶说有事要找沙名子商量。她曾就职于化妆品公司，是个好姑娘。她上岗后还布置了展厅，访客也增加了，然而她却总是融不进公司，甚至被一部分女同事讨厌了
所谓跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了沈乔治，她连给新人定工资都没把握。 培训经理李卫东就不同了，作为本职的行家里手，他出手就是满堂彩。不但如此，他还申请领衔整顿招聘流程。麦大卫曾提出此事，黄国栋考虑到招聘团队负荷过重，希望暂缓整顿。不料李卫东突然越级向麦大卫主动请缨，黄国栋既尴尬又恼火。 拉拉也倍感压力，从麦大卫表彰李卫东的邮件中，她嗅到了一股“不容后进”的味道。千头万绪中拉拉选择了做颇有挑战的宽带薪酬制。 陆宝宝出众的品貌让拉拉的自信一再受挫。陆宝宝对王伟不拘小节的身体语言，似乎在提醒世界人民：她对王伟拥有至少部分的特权。拉拉心中不爽，却不便发
