一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特 哈伯德创作了一篇不朽的文章 《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁 萨默斯 罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。 也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提 忠诚 、 敬业 、 服从 、 信用 之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。 在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商
《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样，因此此书也被许多单位与集体作为培养员工敬业精神的优秀读物。
阿尔伯特·哈伯德创作的《致加西亚的信(完整全译本)》作为一部经典励志作品，本书不过数万字，却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。如今，这个故事在全世界已广为流传，“送信”变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的 书。 《致加西亚的信(赠英文版)》还附赠了英文版。
阿尔伯特·哈伯德创作的《致加西亚的信(完整全译本)》作为一部经典励志作品，本书不过数万字，却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。如今，这个故事在全世界已广为流传，“送信”变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。
《把信送给加西亚(修订版)》介绍了1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，绐西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿，而是以其优势地位的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚(修订版)》的出版在全世界广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒商业精神的典弛与象征。
本书是一本针对当今社会写作方式的专业的商务写作指导手册。在当今社会信息爆炸的环境中，每个人都通过屏幕输出文字或完成阅读。一条普通的新闻报道，平均只能获得人们36秒的关注时间。所以，要想让你的商务文件（电子邮件、工作报告、商业企划和营销文案等）获得关注，除了改变写作方式，你别无选择。 在这本兼具操作性和可读性的书中，你可以学习如何写出先声夺人的标题、主题词和开篇语，你会获得使那些无力也无意义的行业术语、软弱被动的词句和怯懦含糊的表述变得清晰有力的勇气和技巧。而且，你会习惯于让你的写作直达读者的需求，每一个字都有意义。
本书原著自1912年出版后至1933年为止销售量已突破数十万册，但因该书中揭露了天大秘密而被教会列为禁书，旋即仿佛人间蒸发般销声匿迹近百年。在被列为禁书的年代，它其实仍在少数人中秘密流传。 拿破仑·希尔原是一名煤矿工人，后来成为家喻户晓的成功大师，他把个人的所有成就都归功于《世界上神奇的24堂课》的内容。 比尔·盖茨进入哈佛大学阅读了《世界上*神奇的24堂课》后，决定休学以追逐梦想…… 美国硅谷的百万富翁和亿万富翁们，几乎都曾研读过《世界上*神奇的24堂课》。
《把信送给加西亚》曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
时间是一种得到后就要马上用掉的资源，而且必须以固定的比率：1分钟60秒，1天24小时，1年52周。因此，时间管理这个名称其实是错误的，我们不能管理时间，只能管理我们与时间的关系，也就是说有效时间管理的终含义就是有效管理我们自己。事实上，我们不能控制自己拥有多少时间，只能控制使用时间的方法。我们也不能选择要不要把时间用掉，而只能选择如何使用。一旦我们浪费了时间，它们就会一去不复返。所以，在本书后面出现的“时间管理”都是指“管理我们和时间的关系”。 生活节奏越来越快，压力越来越大，本书试图告诉读者，既然无法让时间减速，我们只有改变自己的“习性”，也就是管理好自己的时间，管理好自己的生命。
无论是商人、银行家、政府工作者，或者是企业员工，从根本上讲，每个人所从事的都是服务工作——为他人提供方便的工作。而良好的服务心态，不仅能够提升员工和企业的竞争力，更是让人生从平庸走向杰出的*选择。 工作的真正意义在于——你全心全意帮助了别人！威迪·斯太尔以他卓越的演讲和讲故事一般生动有趣的语言，告诉我们这样一个道理：在这个世界上，所有的工作都是服务性质的；而良好的服务心态，不仅能提升员工和企业的竞争力，更能为其创造无穷的财富；无论是多么微不足道的工作，也会因所从事者而精彩非凡！ 作为一个普通岗位的服务人员，本书主人公邮递员艾瑞里的表现令所有人耳目一新。始终为企业着想，为客户着想，不仅是一份工作应该达到的境界，更是从平庸走向杰出的人生选择。
解决员工的向题、项目乏理的问题、顾客的问题、供应商的问题……是管理者日常工作中十分重要的内容。其管理日常工作中十分重要的内容。其中，许多问题是难以解决的。每位管理者的案头都摆着解决问题的书籍，但是书中所提供的建议往往是纸上谈兵，不具操作性，根本派不上用场。 读这本书就像在黑夜里点亮了一盏灯；忽然间，你看明白了自己，知道了如何从新的解度来思考问题，如何以崭新的方式解决问题。这本书的主旨不是分析一个具体的问题，因为*每个人的方法往往大相径庭。但是它引导你看清楚自己，帮助你创造出*自己的解决问题的方法，让所有困忧你的问题随之迎刃而解。
从国际互联网和电子商务到合同工作和全球化，我们的工作和交流方式在不断变化。然而，有一个基本的事实是：我们必须注意那些细节，它们可以说明我们懂得如何以一种专业的水准与别人交流和互动，而这与我们的职位或职业无关。 如何以一种真正职业的姿态出现？ 你的一举手一投足充分展示着你的职业感觉和素质，而这些看似不起眼的小地方却极大地影响着你的职业形象甚至职业生涯的起落得失。资深商务交流顾问和培训师芭芭拉·帕克特在本书中提供了你在大学和商学院中学不到的601个魔鬼细节，令你在所有职业场合游刃有余。内容包括专业联系、公文写作、办公室技巧、国际商务等的细节处理，周详而实用。
美西战争期间，美国总统派罗文给古巴起义军领袖加西亚将军送信，罗文接过信什么都没问，就踏上了寻找加西亚的旅程。后，他不但把信送到了加西亚手中，还带回了将军的回话。从罗文身上，我们看到了积极主动、忠诚、敬业、尽职尽责等品质。正是这些品质才使他成功地完成了这项几乎不可能完成的任务。要想成为职场卓异者，你也必须具备这些品质，而本书正想告诉你怎么改变固有观念，培养这些品质。
伟大源于细节的积累。 当然，你可以举出很多例子反驳说，成功人士不拘小节，比如爱因斯坦，但你不得不承认，更多时候，细节具有决定性的力量。在电梯里，和老板几句简短的聊天，可以让他坚定提拔你的念头；在谈判中，一个错误的用语，也许会让你痛失快要到手的合同。完美的细节代表着永不懈怠的处世风格，也是一个人追求成功的资本。 本书阐述了生活中容易被我们忽视却十分重要的58个细节，并详细分析了这些细节背后隐藏的深刻道理。 相信每一位读者在阅读完本书后，会高度关注生活中的细节，让每一个细节为自己服务。
种能力：蜗牛的坚持不懈，只要你不急于求成，锲而不舍地朝一个目标努力，你是一定会成功的。 第二种能力：蚯蚓的能屈能伸，忍耐是人类适应自然选择和社会竞争的一种方式。 第三种能力：骆驼的蓄势待发，要把握机会，战胜对手，你首先必须学会储存，储存道德，储存人格，储存智慧。 第四种能力：变色龙的适时灵活，按照变化发展的情况灵活机动地处理问题。 第五种能力：壁虎的舍末求全，顾全大局，舍卒保帅是一种深远的谋略，是一种以屈求伸，以退为进的策略。 第六种能力：刺猬的保持距离，结交朋友时，不能一味相信对方的友谊，必须谨慎从事，多设几道防线。 第七种能力：恐龙的适者生存，以变化的心态看待社会和人事，以不变应万变，使自己永远掌握主动权，从而立于不败之地。
虽然你没有借口地去做一件事，但是——你没有好的方法、没有好的技术、没有好的心理素质、没有充分的自信，你仍然不能让老板对你放心； 虽然你没有借口默默地去做，但是——你很有可能是无奈的、是被动地去做，并不是心甘情愿，并不能发挥你*的潜能…… 只有你“相信我，我可以更优秀”之后， 才会有“成功的动机” 才会“逼着自己优秀” 才会“踩着泥水开始行动” 才会“为本职工作自豪”。 才会在工作上“做一个独立自由的人”，才会成为“工作中的英雄”，才敢说“如果我们不优秀，会是谁！” 才认识到在团队里“我是好的，但我微不足道”， 才会有“成功的自信”， 才会焕发你“自信的光辉”， 才会有你真正“自豪的理由”！！ 这时，你就敢大声说：“相信我，没错的，我会把一切做到好！”
1898年4月至12月，美国与西班牙之间爆发战争。美国第二十五任总统麦金莱急需以闪电般的速度把一封绝密信件以安全的方式送到加西亚将军手上。经过推荐，一名叫安德鲁·罗文的年轻中尉担当这一项关系国事的重任。他没有提出任何条件，徒步走过一个危机四伏的国家，把信交给加西亚。 这个故事在全世界范围内广泛流传，它几乎已被翻译成所有语言，成为有史以来全球畅销图书第六名，全球累计销售达八亿册。 它代表着敬业、忠诚、勤奋、主动、自信，成为一种承诺，一种敬业精神的荣誉象征。有许多军队和企业将这本书发士兵和职员，以示表彰。 今天，人们阅读着这本承载百年智慧的小书，强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦。即使是强烈的顽石，也会为之动容。
