让每笔交易都成为大赢家!并购经典内容更新,展现当下商业景观! 自这本权威资料的上一版出版以来,并购世界经历了从繁荣到萧条再到繁荣的过程 这本新版本将带给你最新信息。《并购的艺术》从过去十年的金融危机和监管冲击中汲取了重要教训,第五版为您提供了在整个过程中做出正确决策所需的信息和洞察力。 开始 基本流程、要求和目标 战略 决定买什么和为什么买 估值和建模 衡量和预测并购前后的价值 融资和再融资 资本来源 减轻财务、税收和法律风险 尽职调查 调查企业过去、现在和未来的风险 文件归档和收尾工作 把所有事情都放在一起,确保交易顺利进行 整合 整合资源、流程和责任,以最大化协同效应 标志性案例 你需要了解的法律案例 《并购的艺术》对于任何大量参与这个过程的人来说都是一种不可或缺的资源 无论你是负责发
这本书的作者是worldquant(世界量化公司)的founder and CEO,介绍了worldquant实际应用平台,从 20 到 30 个不同的角度来讨论如何探索和开发量化金融模型,以及其可行性。每一章由不同的人来编写,整体构成一本牛人见解的集合。在量化还没有完成形成成熟市场的前提下,本书是非常有借鉴意义的。这本书学术性不太强,偏重于实际应用平台的介绍。
竞争战略往往被搞得很复杂,事实上,如果你真正了解所属行业的竞争结构,正确的战略通常只是围绕着一个问题的答案而发展出来的。这个问题是:有什么进入市场的障碍,能够让我们做到其他公司做不到的事情?如果答案是“没有”,那么问题其实不在战略。因为公司没有竞争优势,就只能面对两种选择:要不就积极追求高度的运营效率,要不就选择退出目前的市场,进入你可以创造并充分运用竞争优势的不同领域。如果答案是“有”,那么战略就变得至关重要。公司的获利能力就取决于你是不是能有效地抵挡潜在竞争对手进入市场,并且有效掌握其他同业之间的竞争,让你可以充分运用你的竞争优势。
本书梳理了战略决策时所需的情报分析中最为重要的工具和概念,有助于建立战略视角。两位作者不但着眼于竞争对手,而且还关注顾客、供应商和其他一系列利益相关者。本书为经理人提供了有助于市场情报和分析的概念、工具和创意。除此之外,还向读者介绍了一些用于分析组织所在的宏观和微观环境因素的工具,有助于读者更好地预测未来、作出更好的决定。目前,各类研究人员纷纷投身于竞争情报研究。研究受益者包括全国、地区和地方层面的政治决策者(公共情报)、军方(军事情报)、非营利组织(NPO情报)和私营企业(私有情报)。然而,尽管这些研究领域有许多共通之处,研究者之间的交流却很少。本书作者高屋建瓴,博览各领域的文献并付之实践。他们的洞察力对管理思维大有裨益。
本教程从基本概念人手,阐述了职业健康安全管理体系管理的理论、IS045001:2018和19011、/IEC17021-1等标准的要求,深入浅出地对标准内容和职业健康安全管理体系基础知识进行了详细解析,并结合案例对如何实施有效的审核进行了深入阐述。同时对我国的认证认可制度,以及如何建立、实施职业健康安全管理体系等相关内容进行了介绍,有助于各行各业培养职业健康安全管理方面的人才。
本书作者克雷格·弗莱舍先生和芭贝特·本苏桑女士是战略与竞争分析方面的专家。他们在战略和竞争情报方面拥有丰富的企业咨询、研究和教学经历,并且都在国际上发表过文章、进行过演讲,他们的合作使本书的理论性与实践性达到了完美的平衡。本书的内容丰富,主要对业务分析、竞争性数据和信息分析的技术进行了详细的阐述,其中包括战略、竞争、客户、环境、评估和一些通用的分析模型,本书的第1篇主要讲述和进行战略和竞争分析的逻辑,第II篇主要对战略管理研究领域、相关学科的*成果以及那些初看起来并不相关的信息,本书可以帮助分析人员和决策者依据有限的数据来得出有效的结论。这是一本综合性高,实用性强的教材,它不仅是战略管理领域的师生和研究者的参考书,同时也为广大从事实际战略管理工作的人员提供了有效的指南。\t\t
15年来,行动教育服务了13万中小企业家,我看到无数企业由生到死,也见证不少企业从小到大。成功者之所以能成功,几乎都不是因为聪明,而是因为他们简单,他们抓住了经营的初心:成就用户。从初心,到使命,到资源配置,他们围绕这个原点,力出一孔,万箭齐发。 但是,对中小企业而言,你要清楚自己的边界--你没有资源成就所有用户,你必须要锁定高端用户。因为高端的头部企业比他们的对手更重视用户价值。更因为,他们对用户价值的高标准会倒逼你升级,从你的价值观,到你的组织架构,到你的人才和资源配置,倒逼你建立起一整套匹配高端用户的运营规则。这就是企业升级的路径,也就是本书中重点阐述的"大鲸鱼战略"。 任何企业都可以锁定高端,通过市场细分,你可以做低端中的高端,或中端中的高端。本书将通过讨论"为什么要
本书基于企业管理实践,汇集整理了36个通用的企业文化实践工具。这些工具内容立足原理,基于方法,借鉴案例,力求简明扼要、通俗易懂,真正做到“一看就会”;文章采用模板化写作,每个工具独立完整,方便实用,篇章之间互相支撑,浑然一体,真正做到“拿来即用”。 全书立足于企业人的立场,分为“顶层设计”“机制建设”“传播强化”“综合应用”板块,涉及管理者如何创建和垂范企业文化、如何运用机制保障与植入企业文化、如何通过沟通手段传播和强化企业文化、如何全方位进行企业文化建设与管理,解决了企业文化“做什么”的问题。 这些工具既可单独使用,又可组合运用,可以满足不同企业、不同阶段的企业文化实践需求,将飘在空中的企业文化落到实处。
有志于做大做强的企业无不极力寻求扩张之道,很多企业盲目选择多元化经营,不仅扩张不成功,反而丧失了自己的核心优势。本书阐述的扩张,绝非许多企业所实行的多元化战略,而是环绕核心不超过三步的扩张,这才是扩张之道。 这是管理界部对战略性扩张运动进行深入研究的著作,它清楚地阐述了多元化战略和从核心扩张战略的区别及优劣,深入分析了企业如何以核心业务为基础向相邻领域扩张,如何评估扩张战略,如何确保扩张战略能够赢利,如何打造可重复运用的扩张模式,执行扩张计划时必须考虑哪些因素,如何通过扩张实现业务和企业的转型等企业成长战略中最为重要的问题。 克里斯·祖克和贝恩公司用10多年的研究总结出来的这些珍贵的结论,给当今躁动迷茫的商业界提供了一剂清醒剂。这两部著作的每一个结论,都是建立在10多年对上万家
本书是作者对惊喜效应长期研究和讲课的精华。章介绍了惊喜效应的原理,包括惊喜的现象、本质和规律,以及惊喜效应的能量等。第二章介绍了惊喜效应产生的方法,包括设计悬念、打造体验点、打破常规、降低期望等。第三章到第七章介绍了惊喜效应在实际工作和生活中的应用,包括营销、销售、管理、职场和婚姻家庭等。同时,在录中为大家介绍了惊喜效应的理论来源。如果你阅读了这本书,你能从书中学到惊喜效应的形成机制并应用于你的工作和生活中,那样,你的世界里会因此充满一个又一个惊喜。