随着经济全球化的深入推进，企业面临的环境日益复杂，战略变革成为实现持续发展的关键，但尚未形成统一的战略变革指导框架。随着西部地区矿产资源品位下降和环保政策趋严，资源型企业面临迫切的战略变革需求，本书聚焦中国西部地区的资源型企业，探讨其在适应内外部环境变化过程中进行的战略资源配置模式的变革。通过实地调研、逻辑演绎、实证分析和案例研究，本书发现组织惯例与动态能力之间存在正相关关系，且动态能力在组织惯例与战略变革之间起部分中介作用。此外，环境动态性和管理自主权对战略变革具有正向调节作用。组织惯例通过组织学习和创新演化出新的动态能力，推动企业实现战略变革，摆脱路径依赖，获得竞争优势。本书研究昆明钢铁、瓮福集团等四家西部资源型企业，深入分析了其战略变革的过程和机制。研究表明，这些企业
本书作者长期关注和研究中国实现 两个一百年 奋斗目标过程中的水利和土地问题，所取得的系列科研成果受到全国政协、国土资源部、水利部等部门的重视。作者认为，改革开放以来，中国经济实现了高速增长，但 当前我国经济下行压力持续加大 是无可争辩的事实。从国际和国内情况来看，长期使用财政赤字、发行国债等传统宏观调控作用已经不大，必须有重大针对性改革以及发展战略举措，而通过调水改土增加土地资产，增加8亿农村户籍人口收入，是一个不错的突破口。和世界上其他主要发达国家相比，中国拥有更好的宏观调控的条件和环境，完全可以通过改革使土地价值化、资产化，通过调水改土增加可利用土地，增加土地资产。 本书对中国经济发展面临的关键制约因素、对国外调水经验、国内热议的几种调水设想的必要性与可行性、调水的成本与风险
近年来，随着全球范围内掀起的科技创新浪潮，世界正在进入以信息产业为主导的经济发展时期，数字经济迎来了快速发展的新阶段。作为数字技术在金融行业的实践产物，数字金融逐渐成为推动经济发展的重要力量。 本文主要聚焦于我国西部地区数字金融发展水平，以全面的视角量化西部各城市数字金融发展现状。此外，为了进一步对比分析不同地区的数字金融发展差异，以提出更为具体的政策建议，本文还计算了中东部地区的数字金融城市竞争力指数。最后，通过梳理重点城市的数字金融发展案例，本文试图探索城市数字金融发展的先进经验。本文的结果为全国各城市提高数字金融竞争力提供理论参考和经验借鉴，具有重要的理论和现实意义。
该书内容包括三大部分，一是理论基础和发展条件部分。主要涉及城镇化和农业现代化相互协调发展的基本概念辨析、内在机制和实现途径、靠前外的经验借鉴，西部城镇化和农业现代化相互协调发展的内部条件和外部环境、相
本书共分三个篇章。 成就篇站在中华人民共和国成立 的历史维度和水平维度系统总结云南科技发展主要成就和发展水平，凝练概括云南科技主要特色、经验做法，在与部分西部省份对比的基础上分析研究问题与不足，结合未来经济社会发展趋势，提出云南科技创新发展思路，明确可预见的发展方向，绘制发展蓝图。战略篇分析融入和服务 战略中科技创新的地位作用，研究 科技创新重大战略布局与举措，为云南科技创新提供经验启示，紧扣云南“三个定位”和高质量发展的战略需求，围绕科技创新的支撑重点和突破口，从战略层面提出云南省科技创新的思路定位、重大布局和策略建议。规划篇从 外政治、经济、科技形势入手，分析科技创新对经济社会发展的供给需求。开展 外技术预见文献调研，对云南未来技术发展趋势、科技风险等做出预判。总结与反思云南
西藏是我国重要的边疆民族地区，同时也是我国区域经济格局中很不发达的地区，区域问题一直十分突出。西藏是新中国成立以来很先实施对口援助的地区，自1994年中央第三次西藏工作座谈会正式将“对口援藏”作为一种制度性安排以来，到目前已有20多年的历史。尽管对口援助促进了西藏经济社会发展，但对之的批评也并不鲜见，主要集中在质疑对口援藏的有效性上。由王磊所著的《对口援藏有效性研究／四川大学边疆问题研究丛书》一书在现有研究基础上，综合运用定性分析、定量分析、访谈调查和案例分析等研究方法，对对口援藏有效性进行系统的评价与分析，为优化现行对口援藏模式，提高对口援藏有效性，促进我国区域经济协调发展、社会稳定以及民族关系和谐提供对策建议，同时以期推动区域发展援助理论体系的完善。
西藏是我国重要的边疆民族地区，同时也是我国区域经济格局中很不发达的地区，区域问题一直十分突出。西藏是新中国成立以来很先实施对口援助的地区，自1994年中央第三次西藏工作座谈会正式将“对口援藏”作为一种制度性安排以来，到目前已有20多年的历史。尽管对口援助促进了西藏经济社会发展，但对之的批评也并不鲜见，主要集中在质疑对口援藏的有效性上。由王磊所著的《对口援藏有效性研究／四川大学边疆问题研究丛书》一书在现有研究基础上，综合运用定性分析、定量分析、访谈调查和案例分析等研究方法，对对口援藏有效性进行系统的评价与分析，为优化现行对口援藏模式，提高对口援藏有效性，促进我国区域经济协调发展、社会稳定以及民族关系和谐提供对策建议，同时以期推动区域发展援助理论体系的完善。
西部大开发关键在人才。现在西部地区发展中最难的也是如何吸引人才、留住人才，如何通过培训进一步提高现有人才的素质。因此，东、中、西部地区要发挥各自科技术力量和人才资源优势，加强企业、科研单位和大专院校之间在各个层次上的合作。东、中西部地区联合进行基础研究和新产品、新技术开发，相互转让先进适用技术，提高自主创新能力。发挥东、中部地区联合进行基础研究和新产品、新技术开发，相互转让先进适用技术，提高自主创新能力。发挥东、中部地区优质职业教育资源和就业市场优势，鼓励东、中、西部地区职业院校联合招生、合作办学。鼓励东、中部地区大学毕业生到西部地区特别是艰苦、边远地区建功立业。按照党中央的有关要求，继续深化干部援藏、援疆工作，促进当地经济社会发展，进一步完善从西部和其他少数民族地区选派干
