本书对量刑政策和量刑研究进行了极具原创性和建设性的反思。 大量的学术研究和改革工作一直致力于解决量刑决策的 问题 。但它仍然是个谜。这是因为在该领域，要么急于提出各种改革方案，要么否认改革的必要性。然而，这种急于宣布规范解决方案的态度阻碍了对日常量刑工作现实的更深入理解。学术和政策思维由法律形式主义的假设所主导，并笼罩在更广泛的自主个人主义范式中。相反，将量刑重新定义为一个社会过程，可以使决策的概念更加深入，从而为可能的改革提供更坚实的基础。三个关键特质揭示了量刑是一个社会过程。，量刑不可避免地具有阐释性。其次，量刑决策实际上不是由法官个人独自决定的单一时刻，而是一系列从业者合作作出贡献的过程。第三，量刑具有表演性，展现了文化所期待的角色和品格。

劳动争议已是现代社会经常出现的问题，劳动争议的妥善解决将有效保护企业与员工双方的利益，促进生产经营的有序进行。本书旨在帮助经理人掌握有关劳动争议处理的法律知识，系统讲授了劳动合同签订过程中及劳动关系确立后劳动争议的处理方法，详细介绍了劳动合同的订立与履行，集体合同的签订，劳动报酬、特殊群体保护、保险与福利等方面的知识。经理人将从中掌握劳动争议处理的法律知识，全方位预防劳动争议的出现，妥善处理已出现的劳动纠纷，*限度保护企业与员工的合法权益。

中华人民共和国主席令 第五十四号 《中华人民共和国企业破产法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。

法规汇编法治建设过程中一项不可或缺的工作。随着法治建设事业的不断推进，法律图书市场对法规汇编的需求不断扩大，要求也越来越高。法律实务工作者在工作中往往会遇到疑难法律问题，而法学研究者在学术研究中同样需要理解法律。法律专业出版界面临着一个挑战，单纯将生效的法律法规汇编在一起，已经不能满足广大读者的要求，读者仍然需要借助汇编以外的各种参考资料来理解法律规定的准确含义、把握立法意图。 为此，中国法制出版社率先推出热点法律“专业人士适用文本”，精选重要法律，全面收录相关的立法背景文件（包括草案说明、修改意见汇报、审议结果报告等），集结出版。所收背景文件，反映了立法宗旨，说明了立法过程中各方面的意见以及相关问题争论的焦点，有助于读者准确把握法律含义，加深对法律主旨与精神的理解。本系

“本体”是与“现象”对立的不可认识的“自在之物”，是一个事物的主要部分和本质部分。法理学中用本体理论来研究法律现象究竟是什么，形成了“法的本体论”。本书使用“本体”这一术语，即设立中公司本体论是以设立中公司为研究对象，探讨其地位、特征和组织构造，并探讨其性质归属。 本书的基本结论是：设立中公司是公司设立阶段的主体，设立中公司以其机关从事设立活动，虽然还不能承认设立中公司的有限责任，但设立中公司可以被视为独立的民商事主体，应当以其自有财产先承担设立责任，发起人承担补充责任。 本书是我国学界对于民法与商法契合的一次有益的尝试，是对我国新公司法修订后设立中公司研究的一次全面的探索，不仅具有较深的理论性，而且具有很强的实践指导意义。