1.主要内容：围绕职业年金是什么、职业年金如何建立、如何运营和监管、如何领取和转移接续等方面的内容，设计100个问答，涵盖单位和职工在职业年金建立、运营和领取过程中涉及的主要疑问，并配以相应的图表进行说明。 2.主要特点：权威、专业，具有较强的可操作性，语言通俗易懂、简介明了，并配以图表，可读性较强。 3.选题价值：对新出台的部门规章进行解读和普及，服务系统工作开展和事业单位、职工；权威解读填补了市场上和系统中此类图书的空白，预期会有较好的经济效益。
《中华人民共和国劳动合同法(案例注释版第2版)》是中国法制出版社出版。 《中华人民共和国劳动合同法(案例注释版第2版)》特点： 权威性 本书所编选案例的原始资料尽量来源于各级人民法院已经审结并发生法律效力的判决。对于没有相应真实案例的重点法条予以权威的条文注释。示范性 所选案例紧扣法律条文规定．本身具有示范性、指导性的特点，对于读者有很强的参考借鉴价值。实用性 本书设置了“相关案例索引” 栏目，列举更多相关案例，并归纳出案件要点。还收录了重要配套法律文件，以及相应法律流程图表、文书等内容，方便读者查找和使用。
生活中因合同签订不清、履行不明而发生的纠纷并遭受损失的案件实在太多：贷款人只因不办理抵押物登记手续而血本无归；某公司因被开除的业务员执公司工作证和合同专用章与人签订买卖合同引发纠纷要承担赔偿责任；某副食品公司因未按照合同约定的检验期间检验对方发来的货物，由此造成的损失而自食苦果，等等。一些合同看似有效，实则无效：一些合同则正好相反，这究竟又是怎么一回事？该书精选100个合同纠纷案例，详细分析介绍了合同应如何订立，合同效力的产生应具备什么条件，合同履行中如何避免纠纷，一旦合同违约各方应承担什么责任等法律知识。内容涉及买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同和建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同和仓储合同。 读者对象为非法律专业读
