本书精选了120个与劳动法相关的常见问题，全面覆盖了劳动合同、工资支付、工时与休假、社会保险、劳动争议解决等多个方面。每个问题都配有专业清晰的律师解答、实际案例分析以及关键法条指引，使读者能够快速把握劳动法的核心要点，维护自己的合法权益。 br 劳动合同：深入探讨了劳动合同的签订、变更、解除以及续签等关键环节，帮助读者完善劳动合同的签订，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 br 工资与福利：详细解释了工资支付的法律规定，包括加班费、奖金、补贴等，保护读者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范工资支付行为。 br 工时与休假：对工作时间、休息日、法定节假日以及带薪年休假等进行了全面解读，指导读者合理安排工作与休息，全面了解劳动者的休息权，维护自

《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。

“没有调查，就没有发言权”。 温陈静、任金波编著的这本《HR管理高手秘笈（劳动人事管理全程法律指南）》的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的 为紧迫、 为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能 。

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本书从劳动关系建立、履行、变更，劳动关系管理，一直到劳动关系解除、终止，对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析，还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题，在落笔前，除参考之前积累的经验、知识外，作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳动法实务问题有所裨益，是读者的案头工具书。

本书从基本原理入手，系统分析了劳动与社会保障法的各项制度内容。就劳动法而言，作者在详细阐述了劳动法的调整对象、劳动者的权利义务以及国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责。并详尽阐述了劳动就业法、劳动合

本书是“社会保险核心课程系列教材”中的一本，适合作为社会保障专业的本科教材，以及社会保障相关专业研究生的参考书。全书分上、下两篇分别对社会救助与社会福利进行了比较全面的概述，并系统介绍了外国和中国的相关制度发展情况。在社会救助篇具体介绍了社会救助的理论基础，社会救助的内涵与外延，社会救助的产生与变革，社会救助实务，贫困救助，灾害救助，医疗救助、教育救助、住房救助和法律援助等专项救助、慈善事业等内容；在社会福利篇具体介绍了社会福利的理论基础、社会福利的内涵与外延、社会福利的产生与变革、我国社会福利的发展与变革、住房福利、医疗卫生福利、教育福利、社区福利、老年人福利、妇女和儿童社会福利、残疾人社会福利、职业福利等内容。

本书是“社会保险核心课程系列教材”中的一本，适合作为社会保障专业的本科教材，以及社会保障相关专业研究生的参考书。全书分上、下两篇分别对社会救助与社会福利进行了比较全面的概述，并系统介绍了外国和中国的相关制度发展情况。在社会救助篇具体介绍了社会救助的理论基础，社会救助的内涵与外延，社会救助的产生与变革，社会救助实务，贫困救助，灾害救助，医疗救助、教育救助、住房救助和法律援助等专项救助、慈善事业等内容；在社会福利篇具体介绍了社会福利的理论基础、社会福利的内涵与外延、社会福利的产生与变革、我国社会福利的发展与变革、住房福利、医疗卫生福利、教育福利、社区福利、老年人福利、妇女和儿童社会福利、残疾人社会福利、职业福利等内容。