《新会计准则与税法差异的解读》从不同的侧面对会计与税法的差异进行了阐述和分析——在会计处 理方面既介绍了准则的规定，也介绍了部分工业、商业、施工企业、金融保 险、房地产开发企业、邮政电信、农业等多个行业与收入支出相关的部分会 计制度；在税法规定方面既列出了新企业所得税法的规定，也列出了相应的 流转税的规定；在差异分析方面既分析了会计规定与企业所得税处理的差异 ，也讲解了会计与流转税规定之间的差异。

本书主要内容按照民事案由分为合资合作开发房地产合同纠纷、房地产开发经营合同纠纷、项目转让合同纠纷、房屋拆迁安置补偿合同纠纷、其他纠纷五大类。 对于每个案例，不仅仅是简单的收录，而是对每个案例提炼 裁判主旨 和 关键词 ，力争通过对同类案由案件的集合、整理，为统一司法标准提供参考、为审理此类案件提供指引，以方便法官、律师等法律实务工作者的查找和使用。

《公共物品供给法律制度研究》讲述了：公共物品作为社会公共利益的载体，对人类社会以及社会个体的发展有着极其重要的意义。面对社会对公共物品不断增长的需求，如何有效地对公共物品供给进行法律规制，以促进公共物品的有效供给，是世界各国特别是发展中国家必须追求的目标。 社会公众消费使用公共物品在法律上必然存在消费该物品的权利，公共物品供给法律规制研究的目的在于理论的完善和制度的完善，其最终目的是为了促进公共物品的有效供给，充分实现公共物品权。要满足公共物品权的实现，存在公共物品是其前提，所以，有效供给公共物品就是要发挥不同的供给模式的优势，设定不同供给和生产主体的义务和责任。

《房屋征收制度立法与实务》既有条分缕析的理论阐述，又不乏对国家和各地现行规定的纵深审视，同时穿插了对该领域典型案例的介绍。深入浅出，严谨生动，不仅在房地产征收法律领域具有较高的理论价值，而且可以作为房屋征收管理机关、房地产开发企业和广大被征收人的实践指南。

《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。

本书不是泛泛而论建设工程合同的各类合同问题，而是牢牢抓住建筑工程所涉及的常见、典型的工程造价、工程质量、工程期限问题中的核心问题——工程造价，并以此作为解决工程合同纠纷的关键，纲举目张，对此问题进行了深入透彻的解答，对因此而产生的具体个案一一细致入微地进行评析。 本书上篇简单地对建筑工程造价基本理论问题进行了分析和阐述，下篇具体解答了一百多个建设工程法律问题，对于从事建筑行业的工作人员和法律实务工作者具有很强的指导价值和示范意义，是一本实用性特别强的实务类图书。

本书汇集了房地产开发用地、房地产开发、建筑、建设工程质量、房地产交易，房地产权属、公积金与贷款管理、城市住房改革、房屋拆迁、物业管理、装修装饰等各方面的法律法规及规范性文件195件，从而涵盖了房地产领域主要的法律。法规及司法解释。在收录内容全面完整的同时，本手册采用科学的、针对性很强的编排方式，提供给读者查阅的便利。本书是房地产从业人士日常工作及广大公民购房置业、解决纠纷的法律工具书。

本书对原《合伙企业法》进行了重大修改，分别明确了法人合伙的原则，增加了特殊的普通合伙企业与有限合伙企业等有关内容，并对国务院规定的关于合伙企业所得征税的原则在法中作了规定，这一修改既适应了合伙企业及有关专业服务组织经营的需要，又满足了风险投资和民间投资发展的要求。可以相信，新《合伙企业法》的实施，将有利于规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙人、债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。

本书对现行中国矿业法律及制度的几个比较重要的专题从理论上进行了深入的分析和研究，从矿权、合同、融资、争议处理、防范法律风险等方面对如何运作矿业项目进行了法律实务上的探讨和总结。 在专题篇，本书对中国矿业法律体系做了简要的介绍，对《矿产资源法》的修改也谈了个人见解，对矿权的法律性质从不同的角度做了梳理和分析。对矿权市场的建设和矿业开发的税费体系中的一些焦点和难点环节做了现实的分析。同时，对外商投资中国矿业存在的一些问题做了探讨，对未来中国矿业法律及政策的演变也试图做出前瞻性的预期。这些专题基本上涵盖了目前矿业领域的主要法律理沦问题。 在实务篇，本书对矿业开发过程中涉及的矿业合同、项目融资、矿业开发的争议、防范“走出去”的法律风险等矿业界关注的诸多问题，从法律实务角度和以案例

本书自始至终沿着内幕交易是市场失灵的一种表现，是一种证券投机，是一种交易欺诈，是一种不公平竞争，是一种损害公共利益的行为，对内幕交易的规制需要国家权力的介入的思路，展开对内幕交易的理论认识和反内幕交易立体体系的构建。在广泛比较和深入研究的基础上，提出了以内幕住处为中心的理论，并以此构架内幕交易的法律控制体系。

本书主要为企业人力资源管理者提供依据国家法律规定进行人力资源管理的各种方法，并参考了管理者法律的底线所在。同时本书对劳动者也有很大意义，他们可以从中得到如何依据劳动法规维护自身权益的知识与方法。本书的写作依据不只包括实行已久的《劳动法》，还包括今年刚刚通过的《劳动合同法》，因此本书是具有时效性与前瞻性的不可多得的法律实用读物。