色彩被用于反映一个人的身体和精神状态，已有数千年的历史。色彩运用得当，不仅能帮助我们更深入地认识自己，还能起到卓有成效的创伤愈合效果，并且能提高我们的身体机能，丰富我们的生活。 本书具有自我发现和自我治愈向导的作用，作者通过对色彩与人的心理和生理层面关系的研究，得出色彩拥有强大能量，能为人们的认知建立新的维度。人们通过进行自我色彩反应解读，调节心理状态和情绪，可以达到身体、情感、心理和精神上的平衡。

房树人的故事------一个认识自我的游戏 房树人绘画测验 ，从名字就可以看出主要是围绕Tree、House、Person这三个元素展开的，所以又被简称为THP。 全书围绕房树人及部分色彩心理学的原理展开，重点讲述房树人这种方法的普及与应用。 当我们拿起笔，在纸上画出简单的 房、树、人 三种元素后，再对照书中的解析，就能清晰了解自己内心深处真实的想法。 可以说，这是我们身边实用的心理学，一本可以用到老的书。只要你拿起一支笔，一张纸，你心中的疑惑和谜题就能一一解开。

绘画是一种语言的象征，绘画是一种情感表达的工具，绘画是一种自我精神的呈现。绘画心理治疗技术是表达性艺术治疗的一种，以分析心理学中的心理投射为基础，把内心深层次的动机、情绪、焦虑、冲突、价值观和愿望等投射在绘画作品中，表达人们内心的思绪、感受及经验。本书由作者举办的一个绘画艺术治疗技术培训班的文字记录加工而成，汇集了几十位学生的绘画作品与内心分享。通过对图画中看似随意的线条、色彩、人物、风景、布局等元素的解读，一起走进绘画者独特的内心世界，传达绘画者的心理状态，述说属于他们的人生哲学，完成一场透视心灵的旅程。

无论哪个年龄段的孩子，无论是什么性格的孩子，都有自己的小心事。那么，作为与孩子关系最近的家长，孩子的心事你懂吗？孩子的喜怒哀乐你看到了吗？ 这是一本青少年心理故事书。作者选取了很有代表性的20个 问题少年 ，他们包括无法沟通的 刺儿头 ，有青春期叛逆的孩子，有打不开心结的孩子，有很努力但考试成绩不理想的孩子，有自暴自弃的 富二代 ，有家庭破裂之后的孩子，有孤独自卑的孩子，有得不到关爱的孩子，有对世界充满敌意的孩子，有情绪失控的孩子 这些孩子的主要 病因 来自原生家庭的各种问题，也源于他们青春期敏感又脆弱的神经。这些表现都正常吗？这些问题可以被 治愈 吗？ 让我们跟随作者生动的妙笔，试着去做孩子的心理医生，走进孩子们的内心世界，读懂孩子、尊重孩子、呵护孩子，让孩子积极向上、乐观自信、健康成长

如果你有读懂人、搞定人的强烈需求，如果你想帮助你自己，从痛苦、迷茫、困惑、彷徨、绝望中走出，那么《性格色彩卡牌指南》将是你必需乃至急需的。 性格色彩内中藏有自成体系的哲学思维，自有其 术 与 道 ，而性格色彩卡牌则是其 器 ，其本质是一套性格评测和性格咨询的实用心理学工具，通过12张卡片的正反面的选择和排列组合，它就能测出你的性格，助你3分钟看透人心。自从2014年横空出世，性格分析进入 光纤时代 。将人与人之间的沟通速度提升了几个量级，实现了测试、解读、咨询的三合一。 对个人而言，性格色彩卡牌能做4件事：读人、识己、修炼和影响，让每个人 知过去、晓现在、见未来 ；对企业而言，因企业离不开管理，管理离不开人，而所有人的问题都与性格相关，都可用卡牌来快速切入和解决。 本书抛砖引玉地介绍性格色彩的神奇

《性格色彩识人》是一本深度解析不同性格特点的心理学读物。作者乐嘉以性格色彩红、蓝、黄、绿四色为基石，分别拆解了四种性格中的九个特点，并以长文深度阐述并加以剖析。在本书中，红、蓝、黄、绿每种性格都被重新整合，各分成九个小节，每节中总结的一词两字正好代表该性格的核心特点之一，旨在让读者可以更深层次地了解自己是什么样的人，进而了解他人。《性格色彩识人》是乐嘉老师为普罗大众开出的一剂猛药，力图用犀利笔触和鲜明案例让读者感到震撼，并因此而改变，明白不同性格的相处之道，并对症下药，收获幸福。

生活中，性格不同的男女，正上演着一幕幕考验与试探的爱情戏剧。乐嘉希望通过本书，帮助读者透过性格色彩，剖析爱的误解与困惑。本书可看作是乐嘉献给读者的一部爱情工具书，集 悦读性 与 实用性 于一体，对情感迷惘中的男女有非常实用的指导意义。

“房树人绘画测验”，从名字就可以看出主要是围绕Tree、House、Person这三个元素展开的，所以又被简称为THP。 当我们拿起笔，在纸上画出最简单的“房、树、人”三种元素后，再对照书中的解析，就能清晰了解自己内心深处真实的想法。 想了解真实的自己？想知道身边人的真实想法？想看看潜在在自己和别人内心深处不能说的秘密？翻开这本一沙著的《绘画心理学(一张画就能发现潜伏在身体里的另一个你)》吧！

《色彩心理学》：当阳光穿越八分多钟的宇宙空间照到身上，你可能并不曾意识到，这就是色彩。牛顿用三菱镜打破了人类对彩虹所有的诗意幻想，但又打开了另一扇天窗：色彩的本质就是光。蓝色的房间让人觉得时间过得很快；粉色的衣服让人看起来更年轻；喜欢紫色的人拥有直觉天赋，做事有始有终；面试时穿深蓝色的衣服会让你显得更有能力、更值得信赖；……色彩的秘密隐藏在生活中的小细节里，悄无声息地影响着我们的生活。不妨问问自己，你选对色彩了吗？了解色彩，掌握生命能量；透过色彩，洞悉世人心声；创造色彩，你能主宰未来！

“房树人绘画测验”，从名字就可以看出主要是围绕Tree、House、Person这三个元素展开的，所以又被简称为THP。 当我们拿起笔，在纸上画出 简单的“房、树、人”三种元素后，再对照书中的解析，就能清晰了解自己内心深处真实的想法。 想了解真实的自己？想知道身边人的真实想法？想看看潜在在自己和别人内心深处不能说的秘密？翻开这本一沙著的《绘画心理学(一张画就能发现潜伏在身体里的另一个你)》吧！

哈特曼博士将动机作为性格的主要驱动力，将性格划分为四种颜色——红色、蓝色、白色和黄色，并设计了一套精准的哈特曼性格评估测试题，该评估被摩托罗拉、沃尔玛、通用电气、普华永道等多家世界500强公司广泛运用。 哈特曼博士深入研究了不同性格色彩的人之间的人际交往，探讨了不同性格色彩的人相处时遇到的深层次问题和应对办法，并特别解析了四种性格色彩的人在职场上的相处之道，具有很强的实用性和可操作性。 性格色彩探索每个人内心深处，帮助洞察人们内心真实而隐秘的需求和渴望。通过对每种性格内心的剖析，看到他人如何思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你真正了解自己，同时换一种“眼光”洞察别人。

《色彩的性格》并没有理论性的教义，只有妙趣横生的色彩逸事。在漫不经心的阅读中，可以轻松掌握色彩在其典型性意义中所表现出来的心理效果、象征效果、文化效果、政治效果等等，了解这些效果，就可以自如地运用各种色彩。而美仑美奂的世界名画则可以体现画家创造性的色彩构思，为色彩的众多效果做出的诠释。

当下，越来越多的职场人士压力超载，病痛不断，甚至患上了焦虑症或忧郁症。这些都是来自身体和心理的求救信号，我们该怎么办呢？完全可以通过色彩加以缓解！无论是想要释放压力还是提高业绩，或者赢得异性的青睐、提高工作效率、激发创意，懂点色彩心理学，事半功倍！ 有一个人就很好地使用了色彩的这种力量，即历届首相中人气最高的小泉纯一郎。在大选的时候，他每到一处，都能根据当时的情况相应地调整自己的形象很好地进行宣传，终于取得了最终的胜利。 小泉本是一个个性很强的人，但有时为了表现出自己的“大众、亲民”，他会穿压抑个性的灰色衬衫；为了表现出自己“富有同情心，朴实”，会佩戴绿色的领带出现在海报和电视广告当中；在提出改革、解散众议院后的记者招待会上，他又身穿难得一见的黑色西装外加一条蓝色领带

站在本色面前， 撕开自己， 打碎自己， 重塑自己， 这是我的故事， 更是你的故事。 ——乐嘉 乐嘉回顾成长之路，不惧自剖性格，拿自己当案例，对自己每一次的心灵升级，都从心理学的角度进行坦白、深入的剖析，告诉读者他是如何一步步找到自己、修炼自己，突破自己。 《本色：写的是我，说的是你》不是简单的性格色彩教程，不是随兴而做的随笔，也不是痛说革命家史的传记，而是乐嘉自我性格修炼的成功秘诀，更是一本让人震撼的、战胜人性弱点的笔记。乐嘉的目的是让每个人都能找到自己的本色，认识真实的自己，活出精彩人生。

在《不懂色彩不看电影》中，帕蒂贝兰托尼根据自己多年的研究和教学经验，向读者展示了色彩的强大力量。她以60多部经典电影为例，极富趣味地探讨了色彩世界带给人们的情感效应。她唤起人们注意身边的色彩，阐释了不同色彩怎样影响人们的感觉、行为和反应，帮助人们更好地理解色彩在视觉化叙事中的力量。《不懂色彩不看电影》教会电影从业者选择正确的色彩；帮助电影爱好者明白为什么他们看到某种色彩出现在电影中时，会产生欢欣、愤怒、平静或焦虑不安等感受；帮助影迷们更深入地理解电影，理解电影制作者想要通过电影色彩传达的意义，并带领读者体会色彩之于生活的力量。这是一本电影制从业者、电影专业学生和电影爱好者的书。同时，对于艺术家、作家、设计师、心理学家、教育工作者、医生，以及所有想要深入理解视觉体验的人来说，这

所有的生命形式都有色彩斑斓的能量向四周放射。作者帕玛拉?奥斯丽（PamalaOslie）指引我们认识这些彩色的气场光环，并了解四种主要的人格类型都有怎样不同的色彩气场。人们讨论气场已经由来已久，但是迄今为止，只有这本书用通俗又可信的方式将它解释出来。 人格主要有四种不同类型：理智型（红色、橙色、洋红色、黄色）；感知型（褐色、绿色）；情绪型（蓝色、紫色、淡紫、透明色、靛蓝色）以及复合型（两种颜色组合成的色彩）。在书中也介绍了12种的组合色。《生命的色彩》一书提供了一张问卷来测定自己的色彩。另外，还有一些小贴士帮助读者测定他人的色彩。书中的章节用不同的色彩组合来描述人际关系。同时，也基于色彩光环为读者和子女、伴侣、亲友以及同事之间的相处之道给出了中肯建议。