哈特曼博士将动机作为性格的主要驱动力，将性格划分为四种颜色——红色、蓝色、白色和黄色，并设计了一套精准的哈特曼性格评估测试题，该评估被摩托罗拉、沃尔玛、通用电气、普华永道等多家世界500强公司广泛运用。 哈特曼博士深入研究了不同性格色彩的人之间的人际交往，探讨了不同性格色彩的人相处时遇到的深层次问题和应对办法，并特别解析了四种性格色彩的人在职场上的相处之道，具有很强的实用性和可操作性。 性格色彩探索每个人内心深处，帮助洞察人们内心真实而隐秘的需求和渴望。通过对每种性格内心的剖析，看到他人如何思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你真正了解自己，同时换一种“眼光”洞察别人。
生活中，遇到问题你怎么能完美解决？ 工作中面对上司的喜好和喜欢的风格和你的冲突时候，你怎么解决？ 在感情中你知道你到底想要的是什么吗？ 弄清了这三个问题，你所有的困惑，都能得到答案。《三分钟看透人心(性格色彩卡牌秘籍)》正具有这样的功效。 这是乐嘉的一本“性格色彩”工作、生活、两性的力作，主要以“性格色彩”理论，通过卡片的形式，将人的所有社交。工作。生活通过24个词语，有效划分开来！然后带让你在职场、生活中如鱼得水。 这本书，表面在谈你该如何找到与上司或者同事相处，其实，本质上是在谈你到底应该如何正确地认识他人。 从性格色彩专业的角度看，无论工作还是生活，天下众生的苦恼根源只有一个：无法认清真正的自己。 这本书，能让你有效认清自己和他人的特征，并学到实用的自我完善方法。 这本书适合四类人：
哈特曼博士将动机作为性格的主要驱动力，将性格划分为四种颜色——红色、蓝色、白色和黄色，并设计了一套精准的哈特曼性格评估测试题，该评估被摩托罗拉、沃尔玛、通用电气、普华永道等多家世界500强公司广泛运用。 哈特曼博士深入研究了不同性格色彩的人之间的人际交往，探讨了不同性格色彩的人相处时遇到的深层次问题和应对办法，并特别解析了四种性格色彩的人在职场上的相处之道，具有很强的实用性和可操作性。 性格色彩探索每个人内心深处，帮助洞察人们内心真实而隐秘的需求和渴望。通过对每种性格内心的剖析，看到他人如何思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你真正了解自己，同时换一种“眼光”洞察别人。
文字优美……满是引人入胜的色彩轶事和历史考据。这本优雅的色彩宝典包含了你对色彩的疑问的答案。 美国国家公共电台（NPR）年度好书评语 《色彩的秘密生活》讲述了75种迷人的颜色及其不同寻常的故事。从金发到红发，从改变了战争方式的棕色到保护人类免受鼠疫之害的白色，从毕加索的“蓝色时期”到拉斯科洞窟壁上的木炭画，从朋克的酸性黄到与圣徒同名的凯利绿……在历史长河中，这些令人惊异的故事就像其颜色本身一样熠熠生辉。
![每天懂一点色彩心理学 [日]木瓜制造、原田玲仁 著；郭勇 译 9787540461980 湖南文艺出版社【售后无忧】](http://img3m8.ddimg.cn/60/34/11972727618-1_l.jpg)
本书不于对颜色中的单色进行解说，还包含了基于色彩搭配理论的色彩搭配活用方法的内容。这些色彩搭配的和谐理论能方便读者找到让自己感觉舒适的色彩搭配。如果读者了解了这些知识，就不会跟着模糊且随意的“感觉”走了。本书看似是一本休闲读物，实际上是一本扎根于理论基础和科学依据的科普书。超实用。本书不但介绍了通过色彩了解性格的方法，同时还介绍了利用色彩改变他人及自己的方法。通过丰富的插图和照片直观地介绍颜色的效果。通过18种基本色的特征和历史，详细地介绍了每一种颜色针对恋爱、工作、健康所产生的效果。每一种颜色都有相应的插图，让人一目了然。深入地介绍了“为什么颜色具有这种心理效果”。针对颜色为什么具有这种神奇效果的理论，比如对“绿色给人以感的原因”“女性喜欢红色的原因”等，都进行了通俗易懂的
![设计中的色彩心理学 [韩]金容淑 著；武传海、曹婷 译 9787115309068 人民邮电出版社【正版书籍】](http://img3m1.ddimg.cn/33/19/12340869981-1_l.jpg)
《性格色彩识人》是一本深度解析不同性格特点的心理学读物。作者乐嘉以性格色彩红、蓝、黄、绿四色为基石，分别拆解了四种性格中的九个特点，并以长文深度阐述并加以剖析。在本书中，红、蓝、黄、绿每种性格都被重新整合，各分成九个小节，每节中总结的一词两字正好代表该性格的核心特点之一，旨在让读者可以更深层次地了解自己是什么样的人，进而了解他人。《性格色彩识人》是乐嘉老师为普罗大众开出的一剂猛药，力图用犀利笔触和鲜明案例让读者感到震撼，并因此而改变，明白不同性格的相处之道，并对症下药，收获幸福。
![每天懂一点色彩心理学 [日]木瓜制造、原田玲仁 著；郭勇 译 9787540461980 湖南文艺出版社【正版书籍】](http://img3m1.ddimg.cn/36/33/12340250541-1_l.jpg)
