本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,内容包括基础心理学知识、社会心理学知识、发展心理学知识、变态心理学与健康心理学知识、心理测量学知识、咨询心理学知识,以及法律法规。
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的
本书旨在让参加法考客观题考试的考生考过客观题,走进主观题考场。 1 【体例说明】客观题每年考两卷共计200道题,本书尽可能全面地收集了近5年的真题,涵盖单项选择题、多项选择题、不定项选择题,共计1000道。 2 【题目来源】大部分题目是考生回忆版本,多是刑法、民法、刑诉、民诉等科目的题目。本书去伪存真,尽可能在复原真题的基础上适当加工,供考生练习。受试卷题目数量限制,还有一部分题目没有收录,考生可通过邮箱获取(见图书前言,有问必回,还送电子版大礼包)。 3 【本书优势】本书收录的题目全部根据最新的法律法规进行作答,让考生能够做 真题 看 新解 ,尽可能全面地了解客观题的命题方式,对客观题考点进行查漏补缺,掌握做题技巧,达到学以致用的目的。 4 【使用建议】系统学习完知识点后开始做
本书首先对相关法律知识要点进行汇总,主要提供四套模拟题,每一份模拟题均按照考试的形式印制。模拟题答案和简要解析置于书籍后部分,供核对。
本书栏目设置包括主法条、相关法条、重点提示、精解、例题、重点划线。内容全面,针对性强,体系合理,适合不同法学功底的考生,对客观题备考和主观题备考均适合,适用于法考的各个准备阶段,为考生提示重点法条,辨析法条的重难点,对法考有较大助益。
本书为专利代理师资格考试考生和培训讲师的学习教材,共包括理论知识篇和考试应试篇。第一篇分为三部分,分别介绍了专利申请实务基础知识、实质审查意见答复相关知识及专利无效宣告程序相关知识,通过列举相关真题以加深考生对相关知识的理解。第二篇分为五部分,分别对专利代理实务考试概况、专利申请文件撰写、审查意见答复、提出无效宣告请求及答复无效宣告请求进行了详细的介绍,并结合实例为考生提供行之有效的应试技巧,以帮助考生顺利通过专利代理实务考试。
本书是针对全国导游人员资格考试的模拟试题汇编,严格按照文化和旅游部颁布的最新考试大纲编写。本书包括《政策与法律法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》中各个考点的判断题、单选题和多选题,并配有参考答案和详细解析,让考生可以快速备考,查漏补缺,迅速掌握相关知识点。本书是针对全国导游人员资格考试而专门设计的模拟试题汇编,严格按照文化和旅游部颁布的最新考试大纲编写。本套试题包括《政策与法律法规》《导游业务》《全国导游基础知识》《地方导游基础知识》中各考点的判断题、单选题和多选题,并配有参考答案和详细的解析,让考生可以快速备考,掌握相关知识点。各部分注重突出知识的完整性、系统性、科学性和简洁性,具有主题明确,内容丰富,详略得当,结构合理,论述清楚出的特点,既可满足
《CCIE路由和交*认证考试指南(第5版)(第1卷)》是根据Cisco新发布的CCIE路由和交*400-101考试纲要编写的认证考试指南,旨在帮助读者掌握该考试的所有主题,为顺利通过考试打下基础。《CCIE路由和交*认证考试指南(第5版)(第1卷)》分为11章,其内容包括以太网基础、虚拟LAN和VLAN中继、生成树协议、**编址、**服务、**转发(路由)、R**v2和R**ng、EIGRP、OSPF、IS-IS,以及IGP的路由重分布、路由汇总、默认路由和排错等知识。为了帮助广大读者更好地深入掌握各章所学的知识,每章开头的 我已经知道了吗? 测试题,以帮助读者更好地评估知识能力并确定如何分配有限的学习时间。在主要章节中间,作者提供了大量具有极佳连贯性的配置示例,便于读者掌握认证考试中可能遇到的各种复杂场景。在每章末尾的 备考任务 中总结了本章的考试要点以及各种有用的IOS配置
2021年人力资源社会保障部等发布了企业合规师等18个新职业信息,企业合规师正式成为一项新兴职业。企业合规师的主要工作包括制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。 本套企业合规师执业技能辅导教材以中国企业评价协会发布的企业合规师执业技能评价标准为蓝本编写,为企业合规师职业技能辅导教材,核心内容主要包含企业合规师所必需的道德操守、专业知识与基本能力。教材依据评价标准纲目划分为《企业合规师职业
本书案例比较全面地反映了青少年事务社会工作的主要领域,体现了青少年事务社会工作实务经验的丰富性。本书案例所涉及的青少年事务社会工作领域有九个:青少年道德建设、青少年权益维护服务、青少年违法犯罪预防与矫治服务、青少年社会融入和社会参与服务、青少年身心健康促进服务、青少年婚恋交友支持服务、青少年创业就业服务、青少年社会保障服务、青少年事务社会工作项目管理。所有案例均具有一定的现实意义和可操作性,可代表青少年事务社会工作的一般操作程序,反映了青少年事务社会工作的特色,对同类服务具有积极的示范作用。
《社会工作理论、方法与实务》严格依据《不错社会工作师考试大纲》编写,以大纲中的考试内容为逻辑结构框架,对重要理论及考点进行系统梳理,共分为三篇,理论篇、方法篇与实务篇。 理论篇 括社会工作的基础知识和目前社会工作的主要指导理论,其 点在于 方面将理论与实务案例结合呈现,帮助读者形象地理解其中的逻辑;另 方面,将复杂的社会工作理论进行了简化处理,降低了理论抽象度,提升了教材的可读性,也为有持续学习提升需求的读者拓展了知识空间。 方法篇 不仅 括介绍社会工作 的个案工作、小组工作和社区工作方法,还增加了整合性社会工作方法,并将社会工作 拆分为社会服务方案策划与管理,以及社会工作督导,让本教材更具实务指导意义。 实务篇 基本采用目前学术界的通用分类,介绍了目前社会工作的实务领域的人 服务和 台服务