《面试教程（含心理素质测评）》一书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以*考试大纲和历年真题为编写依据，遵循*的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助应试者了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大应试者青睐。其特点是： ，考纲分析。根据*考试大纲的要求，深入透析近年来考试的命题特点、命题趋势与考试动态，重点讲解了行之有效的复习方法及应试技巧，详细说明了备考重点、难点和复习方向。 第二，内容翔实。针对应试者需要掌握的知识点和*命题热点内容进行了详尽的阐述与综合，强调理论与方法并重，侧重实战指导和方法点拨，分析考试要点，明确重点和难点，使应试者能够准确把
《中公版 2021公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》本书*篇围绕简介无领导小组讨论面试教程和近年来的无领导小组讨论面试考情展开，帮助考生*快地、*直接地了解和明白无领导小组讨论面试的各个阶段应该做什么、题目命制的总体趋势是什么，并为之后的学习做好铺垫。 在本书第二篇中，我们对原有的 考生答题实录 部分进行了升级，完整地还原了考生在个人陈述、自由讨论、总结陈词阶段的答题内容。为了帮助考生更快速地掌握无领导小组讨论面试的作答技巧，我们还加入了 作答诊断 作答升级 两部分内容，从作答的时间、作答内容、作答可以优化的地方等方面对考生进行个性化分析，让考生学会科学答题。同时，也希望考生可以掌握一些点评他人作答内容的方法。 本书在第三篇中全面地讲述了无领导小组讨论面试的五个
《中公版 2022公务员面试快速突破系列教材：结构化小组面试教程》本书共分为三部分，分别为结构化小组面试基础理论、结构化小组面试专项能力突破、结构化小组面试题目演练。 部分不仅讲述了结构化小组面试基础知识，如结构化小组面试与结构化面试的区别、结构化小组面试的规程及考查维度、结构化小组面试的考查特点等，还讲授了结构化小组面试各个阶段的答题技巧。 第二篇以能力为划分依据，对结构化小组面试的主要测评要素在实际面试中出现的题型进行详细讲解，帮助考生掌握答题技巧。 第三篇围绕实战展开，提供6套2021年结构化小组面试真题和10套面试模拟题并给出了详细的参考答案，考生通过这部分的练习，可以进一步查漏补缺，找到自己的不足。
《面试题型专项突破系列-组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的七大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、活动策划类问题以及协调类问题。
本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于吉林省的实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。 本教材特点： ，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，帮助考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了
