这是一部关于公务员考试心理的作品集，这些文章是作者从过去7年间撰写的1000多篇文章中精选出来的。全书分为4个部分，围绕考公心理这一中心主题，向前拓展出备考、面试阶段的心态调整，向后延伸至工作、生活阶段的心理调适，全链条为有志成为公务员的年轻人解疑释惑。作者以15年工作、生活、写作的经历现身说法，谈经验、说教训、教方法，引导考公人安心备考、专心工作、静心生活、耐心成长。《考公人成长手记》是考公人的一本心灵宁静书、枕边书。
本书作者多年从事政府工作，从第一性原理出发，站在考官的视角，提出自己的思考，直指面试模板化严重、 内容干瘪 等痛点和难点，是一本难得的 让人眼前一亮 的工具书。 本书共分为八个部分，信息量大、逻辑性强。无论是面试的定位、理念的革新，还是各类题型的解析、提分技巧的应用，都有相对独到的原理呈现和具体可行的方法提供。 本书注重实战、反套路，不仅有大量真题解析（仅综合分析题就近50道），更有清晰的解题过程，关键句 描红 批注 。因为面试题目会变，但解题方法不变。 方法论 可以穿越周期，具有普适性。 书中有句话， 说人话、说官话、说简单的话 。这是面试的技巧，也是此书的特点。
本书从公务员面试的底层逻辑讲起，逐步深入探讨具体技巧，进而总结出一般性的答题思路和框架，最后再配合面试真题进行实战化演练。本书从公务员实际工作出发，创造性地总结提炼了 3512 面试法则，是当今公考面试类辅导书中系统性首创理论之一。 本书分为 28 章， 3512 面试法则为本书核心所在，涵盖本书所有内容。 3512 面试法则内容包括：① 三大理论基石 ，即：按需说话，主动展现九大能力；搭好框架，做到 成竹于胸 ；重点突出，做到 听者友好型 。② 五大关系 ，即 具体 和 抽象 、 当下 和 长远 、 形式 和 内容 、 自我 和 超我 、 快 和 慢 之间的关系。③ 十二字 诀，即 深 字诀、 实 字诀、 细 字诀、 准 字诀、 效 字诀、 统 字诀、 情 字诀、 分 字诀、 谋 字诀、 引 字诀、 简 字诀、 逆 字诀。 本书内容通俗易懂，以大量丰富的机关工作案例实务为
本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。
《面试题型专项突破系列-组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、真题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的七大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类问题、会议组织类问题、接待类问题、活动策划类问题以及协调类问题。
本教材严格按照吉林省公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于吉林省的实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对吉林省历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型，并依据吉林省实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。 本教材特点： ，结合吉林省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，帮助考生理清答题思路，节省备考时间。 第二，教材总结了
《公务员面试题型专项突破系列-情景应变》本书共分为四章，章为认识情景应变题，其中就应变能力、情景应变题、情景应变题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第四章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的三大类题型，即一般突发类、公共危机类、考场压力类。
《中公版 2021公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》本书*篇围绕简介无领导小组讨论面试教程和近年来的无领导小组讨论面试考情展开，帮助考生*快地、*直接地了解和明白无领导小组讨论面试的各个阶段应该做什么、题目命制的总体趋势是什么，并为之后的学习做好铺垫。 在本书第二篇中，我们对原有的 考生答题实录 部分进行了升级，完整地还原了考生在个人陈述、自由讨论、总结陈词阶段的答题内容。为了帮助考生更快速地掌握无领导小组讨论面试的作答技巧，我们还加入了 作答诊断 作答升级 两部分内容，从作答的时间、作答内容、作答可以优化的地方等方面对考生进行个性化分析，让考生学会科学答题。同时，也希望考生可以掌握一些点评他人作答内容的方法。 本书在第三篇中全面地讲述了无领导小组讨论面试的五个
《中公版·面试题型专项突破系列：自我认知题》共有四章内容，章我们主要对自我认知题进行综述，以便考生从整体上对这一类题型有一个清楚的认识和了解；第二章、第三章、第四章则分别从过往背景类问题、意愿动机类问题、未来打算类问题三个方面对自我认知题进行分类讲解。其中，每类问题都是按照“问题概述—答题策略—历年真题专项突破—模拟题实战巩固”的顺序进行排序，便于考生理解和掌握。 《中公版·面试题型专项突破系列：组织管理题》共分为八章，章为认识组织管理题，其中就组织管理能力、组织管理题、组织管理题答题策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第八章为分类题型精讲，分别从题型概述、答题策略、真题精讲以及典型案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的八大类题型，即调研类问题、宣传类问题、培训类
《华图版2013云南公务员录用考试专用教材：面试技巧、真题、热点三合一》适用范围：严格依据*云南省公务员考试大纲编写。公务员考试事业单位考试；村干部考试公安招警考试；考试法检招录考试；选调生考试三支一扶考试。《华图版2013云南公务员录用考试专用教材：面试技巧、真题、热点三合一》特色：技巧指点面试应考迷津；真题诠释面试命题思路；热点前瞻面试动态考情；考官提供独家备考策略。
甘肃省公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅只是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。 与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中通过短短的十几分钟把自己的优势展现出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统的学习全面提升自己的应试能力。 为使广大考生及时了解公务员录用面试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者，在深入研究甘肃省公务员录用考试面试历年真题和考情的基
2017版华图教你赢面试系列丛书《结构化面试》，内容主要针对公务员考试面试形式中的结构化面试。书中不仅对公务员考试结构化面试的形式、流程和题型进行了详细讲述，同时还透视了公务员考试面试真题及其答题思路，揭示了面试的高分技巧，帮助考生避免答题误区和陷阱。本书还根据公务员面试命题规律预测了命题动向和趋势，并归纳了详细实用的热点信息，同时，书中还放置了一些能够拓宽考生思路的视频讲解，以帮助考生更好地掌握结构化面试。
2017版华图教你赢面试系列丛书《公务员面试华图专家详解1000题》精选了国考及省考的*面试真题，并对公务员面试的题型进行了进一步细化，每一个大题型中不同的分类都归纳了不同的思路。同时，此版图书在细化思路和高度归纳概括之间进行平衡，让考生在能学习到更多思路的前提下，遇到新的题型时，也能融会贯通提出答案。
