分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
《中公版 2022河南省高校毕业生 三支一扶 招募考试用书：历年真题精解及全真模拟预测试卷》包括4套历年真题和5套模拟试卷，内容涉及政治知识、法律知识、人文与历史知识、科技与生活知识、地理知识、经济知识、管理知识、社会保障基础知识、农业农村工作知识；题型涉及单项选择题、多项选择题。本书题量丰富，契合考试特点，答案解析详尽。
本教材内容涵盖了国情、吉林省省情，政治，经济，法律，公民道德建设，事业单位改革与管理，历史、文化、自然、科技和写作等知识内容，做到了知识覆盖全面的编写要求，帮助考生轻松击破复习盲点。
《中公版·2016四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:面试一本通》，再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为四篇，分别阐述四川省事业单位面试通关基础、结构化面试专项提升、四川省事业单位面试真题突破、面试时政热点，使考生全面了解四川省事业单位的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及**社会热点等，从而掌握实用、高效的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。
《中公版 2017政法干警招录培养考试专用教材：民法学（本科类）》由总论、物权、债权、人身权、婚姻家庭、继承权和民事责任七部分内容组成，囊括考试大纲要求的考点和题型，各个部分都依据2016年政法干警招录培养体制改革试点教育入学考试民法学考试大纲和历年真题精心编辑，将2009 2016年真题考点在内容中加以标注，高度契合考试，并且在书后附有2016年政法干警招录培养考试民法学真题试卷，满足考生复习备战需求，助力考生轻松备战政法干警招录培养考试民法学部分。 《中公版 2017政法干警招录培养考试专用教材：民法学考点集萃（本科类）》各个部分都依据2016年政法干警招录培养体制改革试点教育入学考试民法学考试大纲和历年真题精心编辑，由总论、物权、债权、人身权、婚姻家庭、继承权和民事责任七部分内容组成，囊括考试大纲要求的重
《中公版 2021军队文职人员招聘考试专业辅导教材：公共科目历年真题详解（全新升级）》共包含2014年 2020年6套历年真题（2017年无考试）。每套卷子分为基本知识和岗位能力两部分，题型包括单项选择题和多项选择题。
严格依照贵州省事业单位考试大纲编写，书中有*大纲诠释，名师专家执笔，内容新颖精要；解密高分技巧，优化解题路径，准确预测考题。适用于贵州省各级事业单位招考、教育系统、卫生系统、军转干等。
本书按照考点，对公开遴选中的简答题、论述题、案例分析题等主观题进行了分类，精选了历年考试中的高频题、经典题，并结合时政热点，对 2016 年的公开遴选考试主观题作出了预测，由华图干部培训研究院研究员精心命制并给出详细参考答案，是考生备考公开遴选主观试题的绝佳复习资料。
本书由 7 套真题试卷和 6 套预测试卷组成，真题试卷遴选多道重要考题配以华图名师视频讲解，帮助考生从不同角度全方位地掌握考点，拓展思路，融会贯通。每套试卷都有准确的答案、详细的解析和灵活的作答技巧，使考生能够在做题中夯实基础知识，掌握重难点，摸清命题规律，从而提高自身作战技巧和应答能力，顺利通过教师招聘考试。
《中公版 2017医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点：口腔学专业知识》是中公教育医疗卫生系统公开招聘工作人员考试研究院医学专业一线辅导师资根据其考试要求编写而成。全书紧跟考试大纲和真题规范，涵盖了口腔组织病理学、口腔解剖生理学、牙体牙髓病学、牙周病学、口腔黏膜病学、口腔颌面外科学、口腔修复学、儿童口腔医学、预防口腔医学九部分内容。力求让考生掌握口腔专业知识相关内容，切实帮助考生复习。
《中公版 2023事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：计算机专业知识（全新升级）》囊括了计算机专业知识试题中计算机科学技术基础、计算机软件及其使用、计算机理论三大部分常考题型的核心考点。 部分为计算机科学技术基础，通过3个章节讲解了与计算机相关的一些基础知识概念，包括计算机及其应用基础知识、计算机信息安全技术、Internet知识。 第二部分为计算机软件及其使用，通过4个章节讲解了计算机操作系统和常用办公软件的使用，包括Windows 10操作系统、文字处理软件Word 2016、电子表格软件Excel 2016、演示文稿制作软件PowerPoint 2016。 第三部分为计算机理论，通过6个章节讲解了在实际开发或实践中应用的计算机知识，包括关系数据库理论、网络技术基础、软件工程基础、C语言程序设计、数据结构、操作系统。 除此之外，本书还根据历年真题的命题
《中公版 2018河北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力测验》严格依据河北事业单位考试大纲和历年真题编写而成。本书涵盖了职业能力测验部分的所有题型，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大部分。 在本书正文的开始设置了考情综述，配有*真题，并配有同步视频讲解，扫描二维码即可观看。书中设置了 易错警示 板块，对易错、易混淆的知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱。在知识点呈现形式上，图表结合，便于考生更快速、直观地记住重要知识点，且本书采用双色印刷，不仅美观，而且重点突出，便于识记。 本书还在每章标题处设置了 核心考点讲解 ，对本章的知识点进行系统讲解，考生扫描二维码，即可观看视频讲解。
《中公版 2019湖北省农村义务教育学校教师公开招聘考试辅导教材：综合知识历年真题详解及标准预测试卷》本试卷结合湖北省农村义务教育教师招聘考试历年出题特点、考试真题以及考试要求，为考生特别编写了8套标准预测试卷，帮助考生找准考试切入点。本试卷从经常考查的题目出发，配有准确的答案和详细的解析内容。编者希望考生通过不断演练试题，能透彻地理解考试方向，有效投入到备考中去。 中公教育移动自习室：配有四大特色服务项目，助力考生轻松备考，提升学习效率。
《中公版 2021选调生录用考试专用教材：行政职业能力测验》细致分析了选调生考试的具体考情，按照 考点精讲/经典例题/课后点评 的形式，系统讲解了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大专项。本书具体内容如下： 1.真题考点分析。本书在一开始设置 选调生选拔考试行政职业能力测验考情分析 ，通过题型解读和考点分析帮助考试了解选调生考试的命题特点，确保考生备考方向不跑偏。 2.讲授核心知识。全书贯彻 讲练结合 思想，在讲解核心知识的同时，配以经典例题进行阐述说明，帮助考生真正吃透理论，学会运用。
《中公版 2017事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解综合应用能力（B类）》包含5套综合应用能力（B类）（社会科学专技类）真题，包括2015年到2016年事业单位统考综合应用能力（B类）4套和2016年6月湖北武汉事业单位综合应用能力（B类）一套。同时，附赠3套全真模拟试卷，包含真题中的概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题等，力求让您零距离体验考场，增强作答能力。
本书适用范围： 小学教师入编考试 特岗教师招聘考试 面向应往届高校毕业生公开招聘 教师局人事局公开招聘教师 代转公考试 事业单位公开招聘教师
《中公版·2017河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：行政职业能力测验》严格依据河南事业单位考试大纲和历年真题编写而成。本书涵盖了行政职业能力测验部分的所有题型，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断五大部分。 在每个部分均设置了“*真题解读”板块，并配有同步视频讲解，扫描右侧二维码即可观看。书中设置了“易错警示”板块，对易错、易混淆的知识点进行延伸讲解，提醒考生注意命题陷阱。在知识点呈现形式上，图表结合，便于考生更快速、直观地记住重要知识点，且本书采用双色印刷，不仅美观，而且重点突出，便于识记。本书还在每章设置了“视频讲解”，对本章的知识点进行系统讲解，考生扫描二维码，即可观看视频讲解。在每部分后面均设置了“实战提升训练”，帮助考生学以致用，提高解题效
《中公版 2022安徽省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：公共基础知识历年真题汇编详解（全新升级）》2022全新升级的《安徽省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材 公共基础知识 历年真题汇编详解》精心选取了2019 2021年安徽省合肥、滁州、安庆、黄山、亳州等地市事业单位公共基础知识（综合知识）考试的12套真题，涵盖内容丰富。本书精选真题的题型覆盖面广，既有客观题，又有主观题，主要包括单项选择题、多项选择题、判断题、写作题等。
本书严格依据山东省事业单位招聘考试大纲编写。独家收录*真题，一线名师权威解析，深入探究命题规律，明晰指点答题技巧，全面洞察考试前沿，轻松掌握备考真经。适用于山东省事业单位及各市、县事业单位招聘考试。
《中公版 2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：考点速解技巧集萃综合应用能力（E类）》一书是中公教育事业单位考试医疗卫生系统研究院师资对考试大纲及历年考试真题进行研究分析后精心编写而成。此书设有作答技巧提炼、历年真题分析、高频考点解读等内容。帮助考生轻松备考。
自2002年全国统一司法考试施行以来，法院、检察院及公安、司法行政机关等政法机关在招聘人才时，纷纷把通过司法考试作为录用的先决条件。由于司法考试通过率较低，并且本科学生必须在毕业以后才可报考，以及非法学专业专科以下学历无法报考司法考试的规定，导致许多法学毕业生或是热衷从事法律相关工作的其他专业毕业生只能望“证”兴叹。这样大大限制了许多人才到政法部门求职就业的机会。 为了从根本上规范政法机关人员进人机制，加强政法干部队伍建设，完善政法干警招录培养体制，中央决定对政法干警院校培养体制进行试点改革。在改革试点工作推进中，紧紧围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才，为基层
