《中公版·2016从优秀村干部中录用乡镇机关公务员考试专用教材：农业农村工作知识》涵盖农业农村知识点范围广、并针对具体知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。本书理论性强、体例完善，将*的时政内容融入其中，契合考情，是应试者复习农业农村工作知识部分的优选书籍。
《中公版·2013党政机关公开遴选公务员考试笔试一本通（*版）》对每篇章的理论知识进行了翔实的讲解，对每一个知识点进行了深度讲解和分析，将遴选考试的基础知识全面、准确和详细的展现在考生面前。在章末附有精选习题和答案详解，并特辟“历年真题精解”和“全真模拟预测”两篇，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，真正提升实践能力。
全真模拟预测试卷旨在帮助考生短时间内了解、消化和吸收考试大纲所考查的公共科目和专业科目的基本知识点和要点难点，内涵十四套公共科目的全真模拟预测试卷以及十四套不同专业的专业科目全真模拟预测试卷。
《中公版·2016从优秀村干部中录用乡镇机关公务员考试专用教材：全真模拟预测试卷农业农村工作知识》设置了10套试卷，题型分为客观题和主观题两大部分，具体包括单项选择题（20道）、多项选择题（10道）、案例分析题、论述题和材料写作题，囊括了农业农村工作基础知识、方针政策及法律法规、主观题知识等内容，题型全面，题量丰富，是考生备战乡镇公务员考试的优选书目。
1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其间推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是
《中公版 2019党政机关公开遴选公务员考试：案例分析》共分为九章内容。*章结合具体例题对案例分析的含义、特点、评分标准、类型、解题原则及思路、应对策略等进行了讲解，使考生对案例分析有更为直观的认识。第二至七章对不同类型的案例分析分类讲解，包括社会热点类、法律类、经济类、管理类、公共政策类、复合型。第八章放置了2013 2018年的精选案例分析真题。第九章设置了较多的案例分析模拟试题，帮助考生提高自身的实战能力。
商品介绍 《2014*版党政机关公开遴选公务员考试（大学生村官遴选副科级干部）笔试一本通》对每篇章的理论知识进行了翔实地讲解，对每一个知识点进行了深度讲解和分析，将大学生村官遴选考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。在章末附有精选习题和答案详解，并特辟“历年真题精解”和“全真模拟预测”两篇，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，真正提升实践能力。
军队转业干部安置考试的实施是国家重视军队转业干部安置工作的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措。党的十七大及两会的胜利召开，以及我国开展全面建设小康社会，加快社会主义和谐社会建设，实现经济的又好又快发展，对干部人事改革提出了更高的要求。北京市规定，军转干部要通过人事部门组织的资格考试后，才能进行政机关当公务员。陕西省也对要求进入省级机关安置的军转干部采取考试考核的办法择优选拔人才。公开考试、面试方法安置接收军转干部正在全国各地逐步实行。这就使军队转业干部安置工作更加透明，更加公平。对于广大的军转干部来说，这意味着将会有更多的人参与到公平竞争的考试中去，竞争也会变得更加激烈。 凡事预则立，不预则废。既然已经预料到考试如战场一样激烈，就必须有充足的准备。马克思说，机遇只
《中公版·2016《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》配套题库》分为公共科目和专业科目两大部分。其中，公共科目涵盖了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》中所考查学科的知识要点，具体分为政治篇、经济篇、法律篇、管理篇、科学技术篇和历史、国情国力、公文写作与处理篇。在考点指津部分对每章知识要点进行总结提炼，经典例题详解对考查知识点予以点拨，还准备了精练自测题帮助考生加强练习，结合参考答案及解析来对自己的能力素养进行分析、总结、提高。专业科目则分为党务类、一般行政类、行政执法类、财经金融类、文化教育类等，该部分的精炼自测题按题型来划分，基本包括了考试常考题型。本书旨在帮助公选考生提高理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题和文字表达的能力，是复习公选考试、深入了解
本书《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专项突破》之《公共科目》。本书以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，在认真分析历年公开选拔和竞争上岗考试公共科目的试题内容变化、题量分布和测评要素的基础上精心编写而成。 全书依据考试大纲公共科目笔试内容的先后顺序，分为政治，经济，法律，管理，科学技术，历史、国情国力、公文写作与处理等六个篇目。每篇又按考试内容的不同，分为若干个章节，每个章节都按照“大纲考点梳理”、“知识网络架构”的体例编排。 “大纲考点梳理”是对考试大纲的全面解读，能让考生在复习该部分内容时，做到心中有数，从而达到事半功倍的复习效果；“知识网络架构”则是专家组成员在仔细解读大纲的基础上，把考点涉及的知识内容系统化、简明化的网络架构图展现给广大读者，做到
公开选拔和竞争上岗是我国党政领导干部选拔任用的重要方式，对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍起到了关键作用。因此党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的重要性尤其突出。 为了让广大应试者更加深入地认识党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的形式和命题方向，更好地把握测评知识点，教材编写组在严格按照修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，在认真总结近年来选拔考试经验和特点，研究历年考试真题的基础上，精心策划、编写了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材：《教材》（上下册）、《作文与竞聘演说》、《面试真题1001道详解》、《案例分析》、《标准预测试卷》、《历年真题专家解析》共七册。 《案例分析》
1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其问推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是
《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：案例分析》共设置八章内容，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的社会热点类、法律类、管理类以及公共政策类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和链接思考。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
题库精选汇编按照大纲的要求划分章节，每章设有命题核心原理、已考真题评析、题库精选汇编、题库参考答案及解析四部分。
申论与写作共分为三部分，部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试申论写作，第二部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试论文写作，第三部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试公文写作。
《华图·2014党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：历年真题及模拟试卷（公共科目）（*版）》严格依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》及历年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试公共科目真题编写，内含8套真题、10套模拟试卷。其中模拟试卷的题型题量科学合理，答案解析准确清晰，题目设置注重科学性、合理化，考点全面有重点，帮助考生巩固所学，高效备考。解题过程注重准确性、条理性，解答详尽而有规律，让考生一目了然、学有成效。
《中公版·2016四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试专用系列教材：考前冲刺预测试卷公共基础知识（**版第3版）》目由中公教育四川省公务员考试研究院资深名师严格按照四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试具体考情潜心编写，内含6套考前冲刺预测试卷，题型包括"判断题、单项选择题、判断解析题、案例分析题"。题型全面，题量丰富，是考生备战四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中录用乡镇机关公务员考试的**书目。
公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：
党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(简称《纲要》)。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 众所周知，在古代的战事中，“纸上谈兵”不仅于事无补而且很多时候还会有极大的负面作用，比如让参战者产生轻敌之心、不能实事求
《中公版 2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：申论与写作》中涉及的科目主要有政治（包括与时事结合的内容）、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理等；题型以常规的单项选择题、多项选择题和判断题为主，同时也包含了案例分析题、公文实务题等，帮忙考生实现各个题型的有效训练。
