本书作者以一种 传道、授业、解惑 的视角,来审视法学的学习,以 至简、实用、可读 的原则,以图文并茂的形式,从法学学科的特性、法律人的思维、职业理想,到法律人的养成、学习方法的指导、论文的写作等,深入浅出,娓娓道来,引导法学院新生迈入法律之门,顺利 登堂入室 。 作者深入浅出地解答了法学本科生入学之初对法学专业学习与发展前景存在的各种疑问,极为适合学生开始法学专业学习启蒙使用,也很适合高中毕业生在选择大学专业时作为参考。
本书秉承理论联系实际、内容深入浅出、易学易懂、便于实践应用的理念,力争做到知识学习的多场景、多维度。本书共分为九章,包括《劳动合同法》概述、劳动合同基础理论、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、特殊用工形式、劳动争议处理和劳动监察制度,系统清晰地介绍了有关劳动合同法的理论知识体系、相关法律法规的主要内容及其运用。本书为重要知识点配备了微课讲解,以二维码的形式添加了许多文书范本,方便学习。 本书可作为高等职业院校相关课程的教材,也可供对劳动合同法有兴趣的读者阅读、参考。
本书汇集全国各地法院*审结的典型案例,分卷分类编排;高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点,剔除无效信息;主审法官撰写 法官后语 ,展现法律适用方法和裁判思路。
本书以*的税收法律、法规为主要依据,及时解读“营改增”政策,主张“管用、够用、实用”,每个税种围绕“征税范围及纳税人—税目与税率—计税依据及应纳税额计算”三点一线进行原理揭示和应用示范,深入浅出,详略得当,能够有效满足不同层次的教学需要。本书可作为高等专科学校、职业院校财经类专业的教学用书,也可作为成人高等学校或企业职工培训用书,同时也是一本税务工作人员掌握税法知识的自学用书。为体现税法内容的先进性,本书以20142015年12月31日之前发布的我国税收法律、法规为主要依据。需要说明的是,若之后税法有调整或变化,应以新法为准。